Valta vaihtuu hiljaisesti työpaikoilla

Noin joka viides työntekijä kuuluu Z-sukupolveen, joka on nuorin työssäkäyvä sukupolvi.
Z-sukupolven työntekijät arvostavat työn ja vapaan tasapainoa sekä mahdollisuutta kehittyä.
Sukupolvien erot näkyvät työpaikoilla, mikä voi aiheuttaa jännitteitä.
Asiantuntijoiden mukaan uuden sukupolven tarpeet on otettava huomioon, jotta yritykset pysyvät kilpailukykyisinä.
Muutos työelämässä tapahtuu hitaasti, mutta Z-sukupolven arvot alkavat jo näkyä työpaikoilla.
11195
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Asiantuntijat ja arvot mainittu.

Äänestä

Management by perkele on yhä voimissaan. Meille tuli 30-vuotias uraohjus toimariksi, huutaa kuin Hitler naama punaisena. Leppoisa ja neuvotteleva oli entinen boomeri-tj. Joten eipä yleistetä. Meitä on joka junaan kaikissa iläluokissa.

Äänestä

On näitä nähty. Nuorelle juipille nousee äkkiä pissi päähän, kaikista ei ole ottamaan vastuuta. Ei pää krstä, sitten alkavat nöyryyttää työntekijöitään. Siinä saa alainen huuli pyöreänä ihmetellä että missä nyt mennään.

Äänestä

Nuorissa on tulevaisuus.

Äänestä
  • Mutta millainen tulevaisuus.

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Mutta millainen tulevaisuus.

    Erittäin huono.

    Äänestä

Sairaslomaa kännykän räppääjä näköispatsas

Äänestä

Saikulla loisivat milloin mistäkin syystä.

Äänestä
  • Otin aikanaan nenänkärkeä myöden tatuoidun nuoren miehenalun töihin.
    Työt piti aloittaa seuraavana aamuna klo 07.00.
    Kaveri tuli kuitenkin aamukahvitauon jälkeen. (n.09.15)
    Kertoi bemarin kumin puhjenneen. No, sehän olikin hyvä syy myöhästyä !

    Muuan TYÖMIES kysyi, tiedänkö, missä tämä kaveri asuu ? En, vastasin.
    200 metrin päässä työmaastamme !

    Että, sellasta Z-sukupolvea tarjolla.

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Otin aikanaan nenänkärkeä myöden tatuoidun nuoren miehenalun töihin.
    Työt piti aloittaa seuraavana aamuna klo 07.00.
    Kaveri tuli kuitenkin aamukahvitauon jälkeen. (n.09.15)
    Kertoi bemarin kumin puhjenneen. No, sehän olikin hyvä syy myöhästyä !

    Muuan TYÖMIES kysyi, tiedänkö, missä tämä kaveri asuu ? En, vastasin.
    200 metrin päässä työmaastamme !

    Että, sellasta Z-sukupolvea tarjolla.

    Jospa se ei ollut tulossa töihin kotoaan.

    Äänestä

Menestyvän työnantajan on otettava huomioon kaikkien työssä käyvien sukupolvien tarpeet. Edelleen suurimmat ryhmät ovat Millenniaalit ja X-sukupolvi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Noin joka viides työntekijä kuuluu Z-sukupolveen, joka on nuorin työssäkäyvä sukupolvi.
Z-sukupolven työntekijät arvostavat työn ja vapaan tasapainoa sekä mahdollisuutta kehittyä.
Sukupolvien erot näkyvät työpaikoilla, mikä voi aiheuttaa jännitteitä.
Asiantuntijoiden mukaan uuden sukupolven tarpeet on otettava huomioon, jotta yritykset pysyvät kilpailukykyisinä.
Muutos työelämässä tapahtuu hitaasti, mutta Z-sukupolven arvot alkavat jo näkyä työpaikoilla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu