Olen naisvaltaisessa työpaikassa, jossa yksi nainen on ottanut minut silmätikuksi.
Rsimies näkee kyllä tilanteen, mutta ei halua puuttua.
Mitä tässä voi tehdä. Olen koettanut vältellä sitä outoa naista, olen koettanut käyttää huumoria.. Mikään ei auta.
Rsimies näkee kyllä tilanteen, mutta ei halua puuttua.
Mitä tässä voi tehdä. Olen koettanut vältellä sitä outoa naista, olen koettanut käyttää huumoria.. Mikään ei auta.
Vastaukset 6
Vanhimmat
SANO SUORAT SANAT ONKS SULLA MUA, JOTAKIN VASTAAN JA ODOTA VASTAUSTA VARMAAN PELÄSTYY KUN NOSTAT KISSAN PÖYDÄLLE JA JÄTTÄÄ RAUHAAN KOKEMUSTA ON TOIMISTO TYÖNTEKIJÄNÄ 😂😂😂😂😂😂
Hitsi että sotket tekstin noilla isoilla kirjaimilla , tajuatko että se vaikeuttaa lukemista. Kun lasten tavalla käytät versaaleita. .
Kyllä se sinun asiasi näkyy vaikka kirjoittaisit kuten on opetettu jo ala luokilla. En jaksanut lukea kun eka rivin silmät ei kestä,
Sinulle on sanottu siitä monet kerrat mutta jotenkin et tajua vaan että sinua koskee samat kirjoitus säännöt kun muitakin . Säännötkin on tehty aina jostain syystä,
No voihan sitä kokeilla, mutta en usko, että hän edes vastaa. Yleensä ei vastaa. Huitaisee vain kädellään ja menee menojaan.
Sinun. Pitöisi sanoa lujasti kun saat siihen tilaisuuden sano että hön voi lopettaa ilkeilynsä sinua kohtaan än, ja että se häiritsee sinua .muuta eåjoksosessa naisvaltaisessa työpaikassa on aina yksi joka saa aikaan ainoastaan pahaa . Minunkin työpaikassani oli sellaisnen. Mutta hän ei ehtinyt eläkkeelle edes kun kuoli ,
Sen jälkeen oli osastolla hauska työskennellä kaikki viihtyvät työssään
Jos nyt oikein muistan, niin jokaisella tietyn kokoisella työpaikalla täytyy olla kiusaamista ehkäisevä suunnitelma. Sen suunnitelman voi pyytää vaikka työsuojeluvaltuutetulta.
Siinä on ohjeet, kuinka menetellä, esimerkiksi silloin jos lähiesihenkilö ei ota asiaa hoitaakseen, tai jos kiusaaja on lähiesihenkilö. Käytännössä ohjeissa yleensä siirrytään aina seuraavalle esihenkilöasteelle.
Viimekädessä se on hallituksen puheenjohtaja jolla on lakiin perustuva velvollisuus kitkeä kiusaamista.
Oho linkit unohtu.
https://seura.fi/terveys/hyvinvointi/tyopaikkakiusaaminen-on-vakava-ongelma-tyokulttuurissamme-toimi-nain-jos-sinua-kiusataan/
https://www.sure.fi/blogi/typaikkakiusaaminen
https://www.ttl.fi/teemat/tyohyvinvointi-ja-tyokyky/tyopaikkakiusaaminen