Tikkalanmäen valtiailla oma resilenssi on ruostunut pahan kerran. Kierrättäen samoja uria, ja vuorovaikuttaa vain jo pitkällä kesannolla olevien tuttujensa kanssa.
Kuten valtuustokauden ensimmäinen kokous, ja 30.6. kokouksen ensimmäisten aloituspuheenvuorot sen todensivat, "onhan meillä vieläkin vetovoimaiset nelostie ja kaivos," --- ja uusi ns. puhepositiivuutta pumppaava ongelma, "tuulivoima ja vihreä siirtymä"... nyt jäädytään vielä niihinkin, pyörimään samoille jalansijoille.
Reilienssi on siis jumissa, jumitettu onnellisesti vanhaan ja uuteen , se on systeemissä oleva, tuleva raha ja menevä raha , miehissä ja naisissa.
Elämme vaikeita aikoja, veliseni--siispä kaikki aika ja raha sidotaan hamaan horisonttiin asti huhuilemaan ja vonkaamaan onnenkantamoisia!.
Olemme itsekin osa ongelmaa, niin kauan ja kalliisti, kun hyväksymme yksipuoleiset mallennukset tulevaisiin noin vain, ja paapomme ongelmia hyssyttämisellä.
Resilientissä työyhteisössä ei tyydytä pelkkiin tilannekohtaisiin pikaratkaisuihin, vaan ymmärretään, että yksittäistä ohjetta tai työtapaa kehittämällä ongelma mahdollisesti vain siirtyy eteenpäin.
Tavoitteena on uudistaa ja kehittää toimintaa kokonaisuutena toimivammaksi.
Kuten valtuustokauden ensimmäinen kokous, ja 30.6. kokouksen ensimmäisten aloituspuheenvuorot sen todensivat, "onhan meillä vieläkin vetovoimaiset nelostie ja kaivos," --- ja uusi ns. puhepositiivuutta pumppaava ongelma, "tuulivoima ja vihreä siirtymä"... nyt jäädytään vielä niihinkin, pyörimään samoille jalansijoille.
Reilienssi on siis jumissa, jumitettu onnellisesti vanhaan ja uuteen , se on systeemissä oleva, tuleva raha ja menevä raha , miehissä ja naisissa.
Elämme vaikeita aikoja, veliseni--siispä kaikki aika ja raha sidotaan hamaan horisonttiin asti huhuilemaan ja vonkaamaan onnenkantamoisia!.
Olemme itsekin osa ongelmaa, niin kauan ja kalliisti, kun hyväksymme yksipuoleiset mallennukset tulevaisiin noin vain, ja paapomme ongelmia hyssyttämisellä.
Resilientissä työyhteisössä ei tyydytä pelkkiin tilannekohtaisiin pikaratkaisuihin, vaan ymmärretään, että yksittäistä ohjetta tai työtapaa kehittämällä ongelma mahdollisesti vain siirtyy eteenpäin.
Tavoitteena on uudistaa ja kehittää toimintaa kokonaisuutena toimivammaksi.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kihujen toteutus on linjassa samaa, ei uudistu ei. Tehty valuvikaista vääntäen väkisellä, vai valuuko vikavaivaa edessä olevista.?
Elämme vaikeita aikoja, veliseni--siispä kaikki aika ja raha sidotaan hamaan horisonttiin asti huhuilemaan ja vonkaamaan onnenkantamoisia!.
Olemme itsekin osa ongelmaa, niin kauan ja kalliisti, kun hyväksymme yksipuoleiset mallennukset tulevaisiin noin vain, ja paapomme ongelmia hyssyttämisellä.
Resilientissä työyhteisössä ei tyydytä pelkkiin tilannekohtaisiin pikaratkaisuihin, vaan ymmärretään, että yksittäistä ohjetta tai työtapaa kehittämällä ongelma mahdollisesti vain siirtyy eteenpäin.
Tavoitteena on uudistaa ja kehittää toimintaa kokonaisuutena toimivammaksi.
Ei tämä homma miksikään muutu, sama kriisi jatkuu ja sietokyky kapenee, odottakaahan, ei tämä hyvin pääty.
Entinen pikku demari veti kirkon pastorin kriisin keskukseen, itse liehakoi kirkon porstuan ovella lei kaulassa.
Hohhoijaa, hyväksikäyttäjiä löytyy joka hommaan, haitanneeko tuo, fillari kulkee ja kusti polkee.
Kotiseudun tuholaistorjuntaan kuuluu sekä ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä että torjuntatoimia, kun tuholaisia on jo ilmaantunut.
Tärkeintä on havaita ongelma ajoissa ja ryhtyä toimiin joko itse tai ammattilaisen avulla
Ongelma tunnetaan, mutta ei ole porukoilla pokkaa tunnistaa ja kitkeä tuholaisten tehoja riittävällä lujuudella.
Kotiseutuamme ei suojata ulkoapäin, eikä myöskään sisältäpäin, valitettavasti!
Tuulipörssiyhtiöt saavat valita mihin myllypuistonsa tahtoo,kaupungin organisaaatio istuu käsiensä päällä, ja kuolaa unelmissa--itseasiassa panostavat utopiaan.