Työpaikkojen lämmöt

Mites Oulaisissa toimii työpaikkanne viilennys, onko otettu huomioon työstä selviytyminen ? Uudemmissa paikoissa varmaan panostettu työhyvinvointiin ?
321356
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 32

Vanhimmat

Kysyt tuota foorumilla johon kirjoittelee vain eläkeläiset ja työttömät ?

Äänestä
  • Kumpi sinä olet?

    Äänestä

Koneurakointi ollila on panostanut viihtyvyyteen. Taas tuli uusi traktori, kelpaa kuskien istua ilmastoiduissa hyteissä.

Äänestä
  • Komax tyytyy varjoon ja viilentävään vesisuihkuun

    Äänestä

Hanzalla ainaki kuuma ku huonossa saunassa🥵

Äänestä
  • Onpa kumma, eikö sen pitänyt olla viimesen päälle hyvä kun oikeen alusta asti saivat suunnitella/ rakentaa. Joku kai mokaillut ja säästetty työntekijöiden hyvinvoinnista. Onko julkiset kehumiset täyttä lööperiä...

    Äänestä

  • Hanzalla 35 astetta hallissa, eikä pääse mihinkään jäähdyttelemään.

    Äänestä

  • Anonyymi00012 kirjoitti:

    Hanzalla 35 astetta hallissa, eikä pääse mihinkään jäähdyttelemään.

    Voi surkeus mitä touhua 🥵🤬👿

    Äänestä

  • Anonyymi00012 kirjoitti:

    Hanzalla 35 astetta hallissa, eikä pääse mihinkään jäähdyttelemään.

    Ei muutaku valtakunnalliseen työsuojeluun yhteyttä, työsuojeluhallinto tms. jos omat virkoihin valitut ei kykene mitään tekemään !

    Äänestä

Asuntojen vuokra hintojen alennus jos sisälämpö nousee yli 25 c viikkojen helle aiheuttaa vanhem mille pahoinvointia

Äänestä
  • Eikös se ole 30 astetta, toistuvasti. Eikä vuokrahyvitys ole juuri mitään. Enemmän pitäis puuttua työ- ja asumislämpötiloihin, keinoja kyllä on jos vaan yhtään halua. Onhan se vakava terveysriski.

    Äänestä

Mee töihin, niin tiedät! 😁 Ei noihin helteisiin hirveästi tarvitse työnantjajan panostaa, kun samassa veneessä ovat työntekijöiden kanssa. Enemmän taukoja ja enemmän jotain suolapitoista vettä, niin sillä pärjää. Ruoaksi mahdollisuksien mukaan keittoruokaa, joka ollut maatiloilla perinteenä jo vuosikymmeniä. Maalaisjärki on hyvä konsultti.

Äänestä
  • Maalaisjärjellä ei kannata mennä töihin ainakaan semmoseen paikkaan missä puutteet viilentämisessä yritetään korvata suolavedellä ja keitolla !

    Äänestä

  • Anonyymi00010 kirjoitti:

    Maalaisjärjellä ei kannata mennä töihin ainakaan semmoseen paikkaan missä puutteet viilentämisessä yritetään korvata suolavedellä ja keitolla !

    Onhan niitä työpaikkoja lukemattomat määrät sellaisia, joissa työ tehdään pelkästään ulkona ja lukemattomia kiinteistöjä, joihin on lähes lähes mahdottomuus saada esim. viilennystä. Aika vaikea on yrittää "puutteita" korjata muuten, kuten jo mainitsin. Itsekin pääsääntöisesti ulkotöitä teen, niin ei hirveästi mikään muu auta.

    Äänestä

  • Anonyymi00018 kirjoitti:

    Onhan niitä työpaikkoja lukemattomat määrät sellaisia, joissa työ tehdään pelkästään ulkona ja lukemattomia kiinteistöjä, joihin on lähes lähes mahdottomuus saada esim. viilennystä. Aika vaikea on yrittää "puutteita" korjata muuten, kuten jo mainitsin. Itsekin pääsääntöisesti ulkotöitä teen, niin ei hirveästi mikään muu auta.

    Ulkolämpötiloille ei tosiaan voi mitään mutta sisätilojen lämpöjä voi satavarmasti viilentää! Ainut este sille on työnantaja jota ei kiinnosta panostaa työntekijöiden hyvinvointiin eikä sitä kautta myöskään tulokseen. Melkeempä naurattais tuommonen typeryys, jos ei vit...tais!

    Äänestä

Teollisuushalli, ilmalämpöpumppuja asteet ehkä 20. Lomalla tosin vielä, mutta ensi viikolla töihin. Mukava mennä.

Äänestä
  • Missä, onko siellä vielä vapaita työpaikkoja ? 😁

    Äänestä

Meidän työpaikka on välinpitämättömyyden huippu työntekijöitä kohtaan, vähättelyä ja lässytystä muka hyvästä paikasta. Miten nykyaikana voi olla vielä niin ääliömäistä johtamista. Niin no omaan lompakkoon saa sitten täytettä enemmän. Siihen asti kun aliarvostetut työntekijät lähtee lätkimään.

Äänestä

SSAB 42 astetta..

Äänestä

Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimista huolimatta ylittää 28 °C, työnantajan on rajoitettava työntekijöiden altistumisaikaa kuumalle. Yhden työskentelyjakson pituus saa olla enintään 50 minuuttia tunnissa, jos työpaikalla ilman lämpötila on 28–33 °C. Jos lämpötila ylittää 33 °C, pisin yhtämittainen työskentelyjakso saa olla enintään 45 minuuttia tunnissa. Näissä tilanteissa työntekijän olisi siis voitava tehdä työtä 10–15 minuuttia tuntia kohden viileämmässä työtilassa, tai vaihtoehtoisesti tauottaa työtään viileässä.

Äänestä
  • Saikuttaminen auttaa aina, mitä kiireempi on niin sitä paremmin 😆

    Äänestä

Korulauseita

Äänestä
  • Totta! Työnantajat on ylennetty kuninkaiksi, hallitus kyykyttää duunareita yhä enemmän, liitot on polvillaan ja lampaat työläiset hyväksyy kaiken. Malliesimerkki esim. paikalliset kivityöläiset ja ukrainalaiset ja thaimaalaiset työntekijät. Nämä kylläkin eivät tienneet ees vähäisiäkään oikeuksia. Valtio, virastot ja kunnat tietenkin jättivät tietenkin kertomatta kun ovat hyvää pataa työnantajien kanssa, osa jopa hallituksissa ja luottamustehtävissä näistä orjuuttajista. Sama pätee joskin ei näin räikeästi myös ihan suomalaisiin työläisiin, johtopuoli rypee rahassa kaikkine voitelurahoineen yms. ja tekijät saa sen verran että voivat jatkaa nöyränä työssä pakertamista. Voi tsiisus!!

    Äänestä

  • Anonyymi00022 kirjoitti:

    Totta! Työnantajat on ylennetty kuninkaiksi, hallitus kyykyttää duunareita yhä enemmän, liitot on polvillaan ja lampaat työläiset hyväksyy kaiken. Malliesimerkki esim. paikalliset kivityöläiset ja ukrainalaiset ja thaimaalaiset työntekijät. Nämä kylläkin eivät tienneet ees vähäisiäkään oikeuksia. Valtio, virastot ja kunnat tietenkin jättivät tietenkin kertomatta kun ovat hyvää pataa työnantajien kanssa, osa jopa hallituksissa ja luottamustehtävissä näistä orjuuttajista. Sama pätee joskin ei näin räikeästi myös ihan suomalaisiin työläisiin, johtopuoli rypee rahassa kaikkine voitelurahoineen yms. ja tekijät saa sen verran että voivat jatkaa nöyränä työssä pakertamista. Voi tsiisus!!

    Perusta ite oma yritys niin voit päättää missä lämpö tilassa työskentelet ja lopeta tuo itku

    Äänestä

  • Anonyymi00022 kirjoitti:

    Totta! Työnantajat on ylennetty kuninkaiksi, hallitus kyykyttää duunareita yhä enemmän, liitot on polvillaan ja lampaat työläiset hyväksyy kaiken. Malliesimerkki esim. paikalliset kivityöläiset ja ukrainalaiset ja thaimaalaiset työntekijät. Nämä kylläkin eivät tienneet ees vähäisiäkään oikeuksia. Valtio, virastot ja kunnat tietenkin jättivät tietenkin kertomatta kun ovat hyvää pataa työnantajien kanssa, osa jopa hallituksissa ja luottamustehtävissä näistä orjuuttajista. Sama pätee joskin ei näin räikeästi myös ihan suomalaisiin työläisiin, johtopuoli rypee rahassa kaikkine voitelurahoineen yms. ja tekijät saa sen verran että voivat jatkaa nöyränä työssä pakertamista. Voi tsiisus!!

    Ukrainalaiset kyllä tietää oikeutensa ja ovat hemmetin laiskoja. Thaimaalaiset tekee kaiken hymyssä suin, eivät valita ja ovat todella ahkeria.

    Äänestä

  • Anonyymi00023 kirjoitti:

    Perusta ite oma yritys niin voit päättää missä lämpö tilassa työskentelet ja lopeta tuo itku

    Kokeilisit ite joskus mennä töihin! Vähän ees pois siitä ilmastoidusta huoneestas ja opettele kirjoittamaan edes yhdyssanat niin voisit joutuakin töihin 😄

    Äänestä

  • Anonyymi00025 kirjoitti:

    Ukrainalaiset kyllä tietää oikeutensa ja ovat hemmetin laiskoja. Thaimaalaiset tekee kaiken hymyssä suin, eivät valita ja ovat todella ahkeria.

    Oliko tämä työnantajan kommentti?!

    Äänestä

Onko Hanzan työturvallisuus muutoinkaan ihan kondiksessa...

Äänestä
  • On joo hahhahhohhahhahhee 🤣

    Äänestä

Kohta viilenöö

Äänestä
  • Niin ulkona ainaki lokakuussa.

    Äänestä

Kannattaa kiertää kaukaa tuo sauna.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Mites Oulaisissa toimii työpaikkanne viilennys, onko otettu huomioon työstä selviytyminen ? Uudemmissa paikoissa varmaan panostettu työhyvinvointiin ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu