Jälleen viranhaltioiden ovi käy ja porukkaa lähtee
Henkilöstö päälikkö
Hyvinvointi- vapaa-aika päälikkö
Yhteiskoulun apulaisrehtori virkavapaalle jne.
Antaa varmasti hyvän kuvan kaupungin työilmapiiristä kun ihmiset vaihtuu jatkuvasti.
Henkilöstö päälikkö
Hyvinvointi- vapaa-aika päälikkö
Yhteiskoulun apulaisrehtori virkavapaalle jne.
Antaa varmasti hyvän kuvan kaupungin työilmapiiristä kun ihmiset vaihtuu jatkuvasti.
Vastaukset 50
Vanhimmat
Tilataan puolueeton konsultti tekemään hyvinvointi ja läsnäolotutkimuksen.
Kyllä näin on ja Henna tutkimus ja monitoimitalo.
Jo tästä on ennenkin puhuttu/ kirjoitettu, johto vaihtoon.. .
Mätä lahottaa ympäistönkin.
Kiertoon kaikki yli 8 vuotta olleet!!!
Elinvoimaj turha, henkilöstöpääll turha, isännöitsijä turha näistä säästöä yli 30.000e/kk.
Panostetaan myös meihin asukkaisiin, ei vain yrittäjiin.
Tehkää EU hanke uusien yrittäjien saamiseksi kaupunkiin, ei tarvitata 3 henkilöä joka kissanristiäisiin kaupungin edustukseen....mitä maksaa?? Kuka maksaa...minäkin.
Koulutetut oikeat ihmiset oikeille paikoille tekemään mitä parhaiten osaavat, ei kaikkien tarvitse kaikkea tehdä, kuulemma aivan päätöntä toimintaa. Johto AIVAN sekaisin elinvoimajohtajan tulon myötä.
Kun muualla ei pärjää ei meidän kaupunkia tarvi tulla sotkemaan, lähde sinäkin pois.. ole seuraava, olethan.
Tehdään hlövalinnat pätevyyden mukaan ei pärstäkertoimen tai kavereiden- kaveruuden perusteella.
Tämä kaupunki ei nouse tämän johtoryhmän voimin ikinä.
Luottamusmiehet vaihtoon kesken kauden asiat vuotaa, omaa etua ajetaan TÖRKEÄSTI neuvotteluissa yms.
Nyt on hyvä aika pöllyttää kaikki johtajat, organisaatio joka on ei toimi alkuunkaan, pätevät tilalle koulutus ja kokemus kunniaan. Vanhat ( virkaiältään), kaavoihin kangistuneet nyrpeät, työilmapiirin pilaavat itkijät, pois. Pitää olla nykyaikaa, eletään 2025 vuotta, ainakin muualla kuulemma.
Samaa mieltä täysin !
Kysymys kuuluu kuka kaupunkia johtaa? Lintu ponkari vai joku muu?
Ei kukaan. Selittäviä on, ketään ei oikeasti tekeminen kiinnosta
No mitäs me voidaan tehdä?
Tyhmät viranhaltijat ei tajua lähteä.
Omaan pussiin pelaajat puhuvat paskaa ja luottamushenkilöt on läpimätiä oman edun tavoittelijoita...Ei myö voija mitää
Ja tämä peli jatkuu jatkuu jatkuu vaan
tämä on politiikkaa
Nykyaikainen esihenkilö on kannustava, työilmapiiri on turvallinen, motivoiva, luotetaan työntekijään( ei vahdita turhaan) pitää tuntea olevansa merkityksellinen, mitä näistä Orimattilan kaupunki pystyy tarjoamaan?
Miksi kannattaisi vaihtaa työpaikaksi Olan kaupunki?
Siksi että henkilöstö kysely on paskaa, siksi että työttömien on Pakko hakea työpaikkoja ja näin Hakijamäärät ovat isoja, työterveyshuolto supistuu minimiin, johtaja-nimikkeet arvottu ei haluttuja tai edes osaamista taustalla....Ota sä nyt tuo pesti maksetaan sulle vähän lisää periaatteella, osaamista kun ei ole alaiset kärsii, stressaamtuu, uupuu, sairauslomat paukkuu, ihmetellään miten voi olla näin, no niinpä...katsokaa JOHTAJAT peiliin ja tehkää munattomat hyppy sivuun uudet tilalle. Tällä menolla AVI ja Hovi saattaa olla vieraana piankin.
Nykyajan johtajat ei pelottele lomautuksilla ellei siihen ole aihetta.
No oikeat johtajat kiertolaiset on erikseen
Tottakai Orimaiilan talous on kuralla nyt kun taas talouspäällikkö löytää rahaa jostain piilosta kuten luettiin lehdestä viimeksikin.
Mutta johtajien palkat kohdilleen, lehdest luettu.
Saikuttajat pois, jos tietää että on sukurasite mielenterveys asioissa, voisi lähteä jo pois ehkä tehtäviin jotka ei rasita liikaa tai ainakaan rasittaisi muita vahtimalla toisten töitä ja valittamalla asioista aina. Kyllä se sihteerin paikka olisi riittävä pääkopalle
Ei lähtijät tuohon kahteen ole jäänyt tai jääkään, nämä on vain tiedotettu lehdessä.
Henkivä joka päätti kaupungintalon siiven myynnistä, järjestöjen ym alta päätti elivoimajohtaja, joka ei edes asu Orimattilassa. Miettikääpä nyt hieman mitä kaikkea pas ..aa olette antaneet tehdä, samoin Salusjärvi hänen päätöksellä, Erotettava tuollainen on
Salukselle kävi kuitenkin hyvin. Sitä on kunnostettu ym.
Kaupunki ei siihen olisi kyennyt.
Hallintopäälikkö vois myös kerätä kamppeensa ja häipyä.
Selittelyjen mestari .
Eikä kyllä kaup.johtajaakaan tuu ikävä.
Täysin samaa mieltä, pihalle vaan, ihme ettei itse huomaa tilannettaan
Helvatun hyvä kirjotus. Niin sammaa mieltä kummastaki.
Ei hyvältä näytä.
Onkohan Kallekin antanut jo hommassa periksi. Nauttii vaan palkasta ja antaa paskan huilata.?
Näin on asija. Se Ville sen Jammun kanssa hankki sille niin hyvät palkat ja edut ettei tarvi muuta kuin käydä firmoissa kahveella.
Nostetaanhan hänen palkkaa kuitenkin vaikka muuten säästetään kaikesta mikä työntekijöille ja asukkaille olisi tarpeen
Näin on päättäjät tehneet. Palkkaa lisää kallelle.
Ei näytä ei!! aivan väärät väärä elinvoimajohta, niin sisäänpäin lämpiävä akka
Kelvannee Kallelle lämmittäjäksi
Hallintopääll sotkee kaikkea! Pätevyyttä taida olla mihinkään, tulosten perusteella ainaskaan, lähtis hittoon tosiaanki
Kansa on jo niin tottunut että Orimattilassa on onnetonta menoa. Pieski aikanaan edes yritti nostaa kaupunkia mutta kokoomus kaatoi sen hennansa kanssa.
Kriisipalaveri heti alkuun ja radikaalit henkilömuutokset johtoon ennenkaikkea muuta yrittämistä, ei onnistu mikään kun noin sekaisin organisaation yläosa on
Ei tule kun päättäjät ovat ihan ullakolla.
Ihme itkemistä! Kaupungilla on 500 työntekijää ja yksi vaihtaa maisemaa ja yksi jää virkavapaalle! Mitä sitten? Meidän työpaikalla on saman verran ja joka viikko joku vaihtaa toisiin töihin ja kehittää omaa urapolkuaan! Näin sen pitääkin mennä.
Tässä tapauksessa kirjaston entinen esimies laitettiin vaan liian kovaan paikkaan ja hän itse totesi lehdessä ettei pystynyt siihen, halisi mielummin lajitella kirjoja ja opettajia jää/tulee kaikissa kunnissa suuntaan sekä toiseen!
Ei kannata kaunistella asijoita. Selvästi joku kaupunkintalon virkailija joka yrittää vesittää viestiketjua.
No ihan varmana on.. totuus satuttaa aina
Kyllä tuolla johtoportassa on vaihtuvuus ollu melko suurta . Saapa nähdä kun koulukuljetus show alkaa , että kuka häipyy seuraavaksi kun näyttää jo nyt et puskiin mänöö.
Vastuulliset katoavat...
Veikkaan ettei kukaan kanna vastuuta tästäkään...munaton porukka
Kukaan päättäjä ei näköjään uskalla puuttua asijaa.
Kun on näkö, niin ei ole poissa? ;P
Jopas laitoin kivan kommentin ;P
En siis ole täysin ulkona :DDDD
Jumalauta!
Pelolla johdetaan!!!!!
Lomautuksilla uhataan pelotellaan porukkaa ÄKKIÄ lähtekää pois sieltä !!!
Järkyttävää johtamista
Aivan sairasta menoa olassa.
Käy kyllä sääliksi työntekijöitä
Juu käy ja tälläistä pelin politiikkaa ei muissa kunnissa hyväksyttäisi. Orimattilassa ei vaan osata asioita hoitaa. Edellinen hallituksen puheen johtaja oli pehmo ja taitaa olla nyt tämäkin.
Tästä pitäisi tehdä VALITUS
Muisti ei taida kovin pitkälle kantaa? Lähtihän sivistystoimenjohtaja Janakkalaan jo parin vuoden jälkeen kun Jokivarren 25 miljoonan monitoimitalo ei edennyt tarpeeksi nopeata? Johtavat henkilöt kun tulevat Orimattilan ulkopuolelta, niin heidän virheensä on yleensä se. että alkavat heti muuttamaan käytäntöjä mieleisekseen, miten edellisessä työpaikassa toimittiin. Samalla romutetaan myös hyviä käytäntöjä, jotka aikaa myöten on havaittu toimivaksi. Sen sijaan, että uusi työntekijä sopeutuisi järjestelmään, niin JOHTAJANA hän alkaa heti läträtä muutoksia. Kumpikohan on järkevämpää: Se että 50 alaista joutuu opettelemaan asiat uudestaan vaiko se, että yksi hlö opettelisi sen tavan millä toimitaan? On sellainen sanontakin, että jos joku asia ei ole rikki, niin älä lähde korjaamaan sitä. Eivät useat johtajat johda, vaan he sorkkivat asioita, jotka ovat jo kunnossa.
Hyvä kirjoitus ja näin se on Orimattilassa jossa johtavat viranhaltijat ovat pihalla.
Tämä on niin totta, uudet viranhaltijat sekoittaa pakan hetkessä ja sitten pakenevat, on nähty jo niin monta kertaa,
Mikromanageeraus, alaisille kettuilu on olan johtamisen selkäranka, ja tulos näkyy
Ja taas katoaa tämäkin ketju muiden ketjujen suohon... mitä tämä auttaa kaupunkia että me täällä kerrotaan totuuksia?
Mikään ei muutu.. sama paska separaattorissa pyörii pyörii pyörii
Henkilökunta kärsii no tulokset
Kovin koitetaan kaupunkikuvaa kiillottaa ja ylläpitää...totuus paljastuu kun tänne tulee...miksei henkilökunta pysy? Kyllä syy on johtajiassa se on totuus. Tehkää asialle jotakin
Pitäisikö tehdä joukko -irtisanoutuminen että jotakin ratkaisuja tapahtuu..vääriä rekryjä...ei tiimiin sopivia mikä on MERKITTÄVÄÄ
Mutta johto EI ajattele mitään