Huonot johtajat

Luinpa tuossa noin viikko sitten Helsingin sanomista miten huonoja suomen yritysjohtajat. verrattuna esim. ruotsiin, puuttuu luovuus, innovatiivisuus yhteinen keskustelu päätettäessa asioista, Jne. Oli myös toinen artikkeli missä tutkimuksen mukaan suomen yritysjohtajista ja muistakin työntekijöista noin 60 prosenttia haluaisi vaihtaa työpaikkaa, ruotsissa, norjassa ja tanskassa vastaava luku oli 30 prosenttia. Elikkä ihmiset ei viihdy töissä ,syyksi mainitaan mm. huono ilmapiiri ja huono johtaminen. No edellämainitut asiat kyllä tunnistaa työpaikoilla vaikkei ole asiantuntijakaan. Ehkä suomen suuri työttömyyskin johtuu näistä asioista, ihmiset ei viitsi lähteä näihin ankeisiin ja surkeisiin "pakkotöihin".
24544
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 24

Vanhimmat

Kuka ihme enää lukee sosialistista Hamasin Sanomia? Paskin lehti Suomessa.

Äänestä
  • Jep. Suomen Uutiset, MV-lehti ja hommafoorumi parempia tiedonlähteitä, vai mitä, persupölö?

    Äänestä

  • Anonyymi00009 kirjoitti:

    Jep. Suomen Uutiset, MV-lehti ja hommafoorumi parempia tiedonlähteitä, vai mitä, persupölö?

    Mutsis on persupölö. Minä olen kunnollinen isänmaallinen porvari, enkä lue tuollaisia vasemmistolaisia lehtykäisiä, kuten Hesaria ja persulehtiä..

    Äänestä

  • Kommunistit!

    Äänestä

Kyllähän se ottaa pattiin kun tekee jotain idioottimaista hommaa jonka "johtajat" on kehittäneet, ja tietäisi paremman keinon miten sen voisi tehdä

Äänestä

Suuriin yrityksiin ei pitäisi suomalaisia ottaa ylimpään johtoon, Esim. Soneran Relander, Stora Enson Jukka Härmälä ja Nokia hyviä esimerkkejä miten yritys saadaan melkein perseelleen.

Äänestä

Kaikkihan Suomessa on huonommin kuin Ruotsissa tai Norjassa.
Ihmiset ovat tylyjä ja happamia. Niin kuin eräs ulkomaalainen joka oli muuttanut Suomeen, pyöräilee töihin ja kertoi haastattelussa että hän tapansa mukaan hymyilee vastaan tulijoille mutta vastaantulijat vaan katsovat kummissaan😊
Tästä lähtee se siemen työpaikoillekin. Työnjohto on happamaa porukkaa, pomot on happamia, työntekijät on happamia jne.
Savolainen kyllä tutussa porukassa vilkas ja puhelias mutta kun olin kolme vuotta töissä Etelä-Pohjanmaalla tehtaassa niin minua savolaisena ahdisti se hiljaisuus, puhumattomuus ja jurous.

Äänestä

Kaikki kehitysideat ja keskustelu otetaan kritiikkinä. Johtajilla on suuri usko omaan osaamiseen, puuttuu nöyryys nähdä eteenpäin ja kuunnella muita. Kuvitellaan, että kukaan alempana ei voi mitään tietää paremmin. Ehkä epävarmuuttakin, ettei vain näytä siltä, ettei osaa.

Äänestä

Minä olin yhessä metallifirmassa. Sinne valittiin aina sellaisia työnjohtajia, mitkä osas koviten huutaa. Lopultahan tuo meni konkurssiin.

Äänestä
  • Management by Perkele.

    Äänestä

Ei white trashia voi johtaa mitenkään.

Äänestä
  • Eikä edes ole tarvetta, kun se porukka eli persut eivät käy töissä.

    Äänestä

Ruotsissa kun on ihan oma kulttuurinsa ns. johtamisessa. Möte, möte, kaffepaus. Ja perään tålamod och styrspel.

Äänestä

Milloinkahan luna woodin tehtaan johtaja lentää taas pihalle? Yllättävän pitkään on ukko jo istunut siellä kun muutamasta edellisestä on potkut saanut.. 🤣

Äänestä
  • Miks ne saa potkuja?

    Äänestä

  • Anonyymi00014 kirjoitti:

    Miks ne saa potkuja?

    Kyllä potkiminen on vaarallista, varsinkin jos potkii päähän

    Äänestä

  • Anonyymi00014 kirjoitti:

    Miks ne saa potkuja?

    Eikun tämä nykyinen pelle on viskattu monesta eri tehtaasta pihalle ni mite tämmönen vielä palkataan johtajaksi? Hyvä veli kerhon jäsen...

    Äänestä

Suomalainen seivästää heinää, ruotsalaisella on paalainkone. Siinä se ero. Meillä suomalaisilla on heinänseivästysjärki.

Äänestä

Samatenhan nämä suomalaiset poliittiset johtajat ovan ajaneet suomen konkurssin partaalle velkaa ottamala. Muissa pohjoismaissa talous kunnossa.

Äänestä

Pohjois-savon pahoinvointialueen johtajat ovat varmaan ottaneet mallia Pohjois-Koreasta.

Äänestä

Jos minulla olisi muu johtaja kuin täysin kapitalistien johtama Suomi vai sanoisinko kapitalistien suoma niin tuskin tässä paska maassa olisin sekuntiakaan

Äänestä

Niissä yksityisissä työpaikoissa joissa minä olen ollut, on ylimmän johtajien paikat olleet aika "Tuulisia". Julkisella sektorillahan nuo näyttää pysyvän aina kehdosta hautaan.

Äänestä

Mediassa puhutaan kuinka insinöörit osaa keksiä ja laskea ja tietävät hirveesti jnr. Ite olen insinööri ja tiedän millainen se opisto on, ei siellä hyvin kummia opi, suurin osa opetusta on sellaista jota ei tarvitse missään. Eikä insinöörit osaa keksiä tavallista ihmistä kummemmin, on erikseen ihmiset jotka osaa keksiä ,heillä on luovuutta ja innovaatioita joita siellä koulussa ei opita. Ja Laskutaitokaan ei yleensä ole kummonen ( itse olin matemaattisissa aineissa luokan kärkeä, joten tiedän)

Äänestä

Meidän firmassa insinöörit on firman tyhmimpiä ja ylimielisiä pässejä! Eivät ole ikinä pitäneet työkaluja käsissä, eivätkä kysy duunareilta mielipiteitä vaan tehään väkisin toinen toistaan typerämpiä keksintöjä mutta minkäs teet kun tehtaanjohtajakin on täysi idiootti...

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Luinpa tuossa noin viikko sitten Helsingin sanomista miten huonoja suomen yritysjohtajat. verrattuna esim. ruotsiin, puuttuu luovuus, innovatiivisuus yhteinen keskustelu päätettäessa asioista, Jne. Oli myös toinen artikkeli missä tutkimuksen mukaan suomen yritysjohtajista ja muistakin työntekijöista noin 60 prosenttia haluaisi vaihtaa työpaikkaa, ruotsissa, norjassa ja tanskassa vastaava luku oli 30 prosenttia. Elikkä ihmiset ei viihdy töissä ,syyksi mainitaan mm. huono ilmapiiri ja huono johtaminen. No edellämainitut asiat kyllä tunnistaa työpaikoilla vaikkei ole asiantuntijakaan. Ehkä suomen suuri työttömyyskin johtuu näistä asioista, ihmiset ei viitsi lähteä näihin ankeisiin ja surkeisiin "pakkotöihin".

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu