Näin haet helposti muutaman kymmenen tuhatta maksamattomia palkan lisiä

Todennäköisesti sinulle ei ole maksettu sunnuntaikorvauksia ja ylityölisiä, eikä vuosilomapalkkoja, joka on taksialan käytäntö. Provisiopalkkalaisille on maksettava AINA palkan lisät ja vuosilomapalkka. Niiden sisällyttäminen provisioon on laitonta ja sellainen sopimus on mitätön.

Korkeimman oikeuden ratkaisukäytännön muutoksesta johtuen ylityö-, ilta-, yö-, lauantai- ja sunnuntailisät katsotaan jatkossa työaikasidonnaisiksi korvauksiksi, joiden vanhenemisaika on työaikalain mukainen kaksi vuotta. Tämä on muutos vakiintuneeseen oikeuskäytäntöön, jonka mukaan lisät, joista määrättiin työehtosopimuksessa, vanhenevat viidessä vuodessa korvausperusteen syntymisestä.

Tämä tarkoittaa, että työntekijän tulee reagoida aiempaa nopeammin huomatessaan, että palkkaa ei ole maksettu oikein. Palkkojen vaatiminen työnantajalta ei riitä, vaan niiden maksamisesta tulee sopia kirjallisesti ennen määräajan loppumista, tai tulee nostaa kanne ennen vanhentumisajan päättymistä. Muussa tapauksessa oikeus korvauksiin menetetään lopullisesti.

Tutki aluksi kirjallinen työsopimus. Jos työaikasi on sovittu jaksotyöksi ylityöt lasketaan omalla tavallaan. Jos ei ole sovittu jaksotyöstä, niin ylityöt on helppo laskea. Ota huomioon myös viikkoylityöt. Monesti lauantai- sunnuntai työvuorossa kertyy myös ylitöitä. Jos et tiedä miten tunnit lasketaan, niin selvitä asia tai pyydä kirjanpitäjään laskemaan ne. Tilitoimisto laskee ne 10 minuutissa.

Aloita pyytämällä työnantajalta työaikakirjanpidon selvite maksettuine palkkoineen. Jos hänellä ei sitä ole, niin sitten siirryt työsuojeluviranomaisten juttusille. Pyydät heitä tarkastamaan työnantajasi työaikakirjanpidon. Usein sitä ei ole tehty ollenkaan, joten tee selvitys itse.

Tulosta mittariraportit tai työvuorolistat. Näistä näet, miten olet ollut töissä. Pääasia, että jostakin löytyy tieto, milloin olet ollut töissä. Tämän jälkeen lasket tunnit. Huomioi, että kaikki juhlapyhät ovat myös sunnuntailisien veroisia päiviä.

Korvattavan rahamäärän laskeminen pitää tehdä vuorokohtaisesti. Jos ajetaan provisiopalkalla ja palkkaprosenttisi on vaikka 35, niin sunnuntaina se on 70. Jos työnantajasi on teettänyt sunnuntaityötä ylityönä prosenttipalkalla, niin palkkaprosentti menee näin 35% + 17,5% + 35 = 87,5%. Jos ylitöitä on tehty yli kaksi tuntia, niin näiltä tunneilta se menee 35% + 35% + 35%. Eli palkkasi on kassasta 105%.

Seuraavaksi lasket palkkalaskelmistasi provisioiden mukaiset euromäärät. Jos työnantajasi on perinteinen suomalainen taksiyrittäjä, niin häneltä puuttuvat kaikki lain vaatimat työaika- ja palkkaerittelyt. Useimmat eivät edes tiedä mitä ne tarkoittavat. Suurin osa jättää myös maksamatta vuosilomapalkan, joka on maksettava aina palkkausmuodosta riippumatta. Sen sisällyttäminen provisioon on laitonta. Helpointa on, että kerrot summan ja sovitte korvauksen. Jos se ei työnantajalle käy, niin silloin joudut tekemään itse laskelmat tai pyytämään jonkun kirjanpitäjän tekemään ne. Saat ilmaista apua palkkaturvasta. Selvitykseen menneet kulut voit lisätä vaatimaasi summaan.

Järkevä työnantaja maksaa kaikki vaaditut summat ilman oikeudenkäyntiä, koska tappio on aina ollut oikeudessa varma, ja kulut maksaa häviäjä.

Kun saat parilta vuodelta maksamattomat palkat yleensä noin 25 000€, niin siitä menee tietenkin normaalit verot. Kannattaa miettiä mihin aikaan vuodesta tämän tekee. Paras lopputulos yleensä tulee siitä, että hoitaa asian niin loppuvuodesta, että maksu siirtyy seuraavan vuoden puolelle.

Varmistaa myös, että työnantaja maksaa isommiksi muuttuneet eläkemaksut ja pakolliset työnantajavelvoitteet. Sen saat parhaiten selville eläkevakuutusyhtiön kertyneistä eläkkeistä, jonka otteen näet kirjautumalla eläkeyhtiön palveluun. netistä.

Nyt on hyvä aika hakea, niin saa vuoden alussa muutaman kymmenen tuhatta tilille.

Viranomaisilla on lakiin perustuva palveluvelvollisuus, joten maksutonta neuvontaa saat työsuojeluviranomaisilta sekä palkkaturvasta.