https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/6c28d602-7acf-4bcf-a292-2ec5e06844f6 ei tiedetä vaikutuksia mutta uskotaan niin kovasti. Tämän jallituksen touhuilut eivät ole muuta olleetkaan kuin uskomista ja toivomista. Tietämisestä ja päätösten vaikutuksista eivät ole olleet alkuunkaan perillä. Mutta kun uskotaan ja toivotaan.............
Että sellaista
Anonyymi-ap
11129
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Se on todellakin niin, että kun ei tehdä sitä, mitä ennenkin, niin ollaan uuden edessä.
Tiedetään, että asiat menevät paremmiksi, mutten kuinka paljon.
Hallitus ei ole kuitenkaan ainoa, joka toivoo.
Perinteisesti puuttuva raha otetaan aina harmaan talouden torjunnasta, vaikka siihen ei laitetakaan koskaan rahaa.
Lain kohdalla pitäisi aina tehdä vaikutusarviointi. Mutta se ei oikeiston taulapäitä kiinnosta.
Ei siitä laista mitään haittaa ole.
Ei ainakaan kusipäiselle itseään hyväksi työnantajaksi kuvittelevalle.
Eikä muillekaan.
Jos huonosta työntekijästä pääsee eroon, niin eniten hyötyvät työtoverit. Yritykset sietävät yleensä paremmin huonoja duunareita.
Jos yksi on muita parempi, eli "hyvä", niin sen peruusteella kaikki muut ovat sitten huonoja?
Eli puolen vuoden koeaika ei kerro työntekijästä mitään ? Missä helvetin kokoperseiden mikä mikä maassa oikein elät ?
Laatu on normaalijakatunut.
Se ei ole on/off
Kertoo se jotain, mutta ihmiset ja työ muuttuu
Firma missä työntekijöitä pistetään jatkuvasti pihalle alisuoriutumisen johdosta, on hetkessä firma minne kukaan ei tahdo mennä töihin. Siinähän työnantaja raapii persettään ja ihmettelee kun firma kaatuu alta.
Ulkomainen halvempi työvoima kenties kestää olot paremmin ja yrityksen palkkakulut pienenevät ja sen myötä voitot paranevat. Ei voi tietää, kun ei voi tietää.