Mitenkäs tuon äitiysloman alkamisajankohdan kanssa on? En viittis soitella mihinkään Kelalle tms. vielä.
Laskettu aikani on 18.1.2006.
Alkaako lakisääteinen äitiyslomani siis 18.12.2005?
Mitenkä lomat lasketaan tähän mukaan? Voinko pitää kertyneen kesälomani (sitähän ois kertynyt tuohon mennessä melkein 9 kk:lta) ennen äitiysloman alkamista? Eli tällöinhän jäisin pois töistä jo joskus marraskuussa.
Mistä asti se loman kertyminen oikein lasketaan?
Vuosilomaa ei kai kuitenkaan voi pitää etukäteen koko vuoden kertymää?
Kertyykö äitiysloman aikana vuosilomaa?
Jos jään hoitovapaalle maksimiajaksi, milloin saan pitää jäljellä olevat lomapäiväni?
Äitiysloman päättymisen jälkeenkö?
Vastauksista kiitollinen.
Laskettu aikani on 18.1.2006.
Alkaako lakisääteinen äitiyslomani siis 18.12.2005?
Mitenkä lomat lasketaan tähän mukaan? Voinko pitää kertyneen kesälomani (sitähän ois kertynyt tuohon mennessä melkein 9 kk:lta) ennen äitiysloman alkamista? Eli tällöinhän jäisin pois töistä jo joskus marraskuussa.
Mistä asti se loman kertyminen oikein lasketaan?
Vuosilomaa ei kai kuitenkaan voi pitää etukäteen koko vuoden kertymää?
Kertyykö äitiysloman aikana vuosilomaa?
Jos jään hoitovapaalle maksimiajaksi, milloin saan pitää jäljellä olevat lomapäiväni?
Äitiysloman päättymisen jälkeenkö?
Vastauksista kiitollinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
kela.fi ja liiton lähettämästä työehtosopimuksesta. Jos et kuulu liittoon, etsi kuitenkin alaasi liittyvän liiton sivut ja toinen paikka on finlesx.
...normaalisti 30 arkipäivää ennen laskettua aikaa, eli siihen lasketaan lauantait mukaan. Viikossa on siis 6 päivää ja äippäloma alkaa 5 viikkoa ennen laskettua aikaa. Jos taas äippäloma alkaa varhennettuna syystä taikka toisesta, se alkaa 50 päivää ennen laskettua aikaa, eli reilu 8 viikkoa ennen laskettua aikaa.
Voit pitää kaikki kertyneet lomapäiväsi ennen äitiyslomaa mikäli se työnantajan puoleen sopii. Kannattaa keskustella työnantajan kanssa hyvissä ajoin asiasta.
Vuosilomaa ei tietääkseni voi pitää kuin sen, minkä on hankkinut, ei etukäteen. Vaikea sanoa kun eri aloilla on eri tavat. Tarkista kuitenkin työnantajaltasi!!
Esim. meillä hoitoalalla kertyy näin ensi alkuun muutaman vuoden ajan vuodessa 28 päivää lomapäiviä. Lomapäiviä kertyy huhtikuusta seuraavan vuoden maaliskuun loppuun. Meillä kaikkein kannattavinta on pitää lomat täysinä viikkoina, jolloin lomapäiviä kuluu vain 5. Jos taas pitää esim. 4 päivää lomaa, on sillä viikolla tehtävä joku tietty tuntimäärä töitä ja loput on vapaata plus se 4 lomapäivää.
Itse pidin kaikki 28 lomapäivää ennen äitiysloman alkua ja jäin toukokuun puolessavälissä kesälomalle ja juhannuksen jälkeen alkoi äitiysloma, eli kokonaisuudessaan päivää vaille 11 viikkoa lomaa ennen laskettua aikaa. Kesäloman osuus oli päivää vaille 6 viikkoa (=28 päivää).
Äitiyslomalla ja vanhempainlomalla kertyy lomapäivät normaalisti, mutta hoitovapaalla lomapäiviä ei kerry. Äitiyslomahan on sen ensimmäiset pyöreät 3 kuukautta (eli mukaanlaskettuna se 30-50 päivää ennen la:ta aloitettu äippäloma) ja sen perään alkaa vanhempainloma. Esim. itselläni äippäloma on ajalla 27.6.-16.9.05 ja 17.9.05-6.5.06 on vanhempainloma.
Ehdotan kyllä että otat asian puheeksi työnantajasi kanssa, hän osaa tehdä sinulle oikeat laskelmat!
itse en ehtinyt pitämään lomapäiviäni ennen äitiysloman alkua joten sain loman "rahana".. suosittelen sinullekin. rahaa tuskin koskaan on liikaa ja itse sain ainakin melkein vuoden kertyneistä lomapäivistä 1700e! ihanaa kesää.
...vaihtoehto jos vain suinkin mahdollista! Itse harkitsin sitäkin, mutta työnantaja ei ollut oikein suostuvainen ja toisaalta en kyllä kadu hetkeäkään että pidin loman lomana, tuli sitä monet kerrat mietittyä kun massu alkoi kasvaa lisää, että ois ollu hankalaa nostella potilaita sen kanssa...=)