Työpaikkakiusaaminen Kiteeläisissä yrityksissä?

Vieläkö nykypäivänä tällaista esiintyy?
251109
1Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 25

Vanhimmat

Nyt kiusataan kaikissa työpaikoissa ... Nyky johtaminen on persiistä ja syvältä

1Äänestä
  • Jep👍 Monessakin paikassa.

    1Äänestä

Jaa meijän pontikkatehtailla vai?🤔

Äänestä

Eräs nais johtaja, kohteli henkilö kuntaa kuin vierasta sikaa. Simputti raskaana olevia ja kaikkia muita. Tämä oli 80 luvulla. Todellisuutta Kiteellä.

Äänestä
  • Kas kun et muistellut mitä on tapahtunut 100 vuotta sitten. Noin vanhat ”rikokset” 80-luvulta ovat jo ajat sitten vanhentuneet ja unohtuneet, normaaleilla ihmisillä.

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Kas kun et muistellut mitä on tapahtunut 100 vuotta sitten. Noin vanhat ”rikokset” 80-luvulta ovat jo ajat sitten vanhentuneet ja unohtuneet, normaaleilla ihmisillä.

    Kiusattu muistaa vaikka tuhat vuotta, asiaton kohtelu ei kuulu työpaikoille. Työntekijätkin on ihmisiä, ilman työntekijöitä mikään yritys ei pärjää.

    1Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    Kiusattu muistaa vaikka tuhat vuotta, asiaton kohtelu ei kuulu työpaikoille. Työntekijätkin on ihmisiä, ilman työntekijöitä mikään yritys ei pärjää.

    Höpsis, tuollaiset kaunat unohtuu nopeasti kun kiusaaminen loppuu tai työpaikka vaihtuu. Ei kukaan tervejärkinen jää vatuloimaan kiusaajaansa loppuiäksi.

    Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    Kiusattu muistaa vaikka tuhat vuotta, asiaton kohtelu ei kuulu työpaikoille. Työntekijätkin on ihmisiä, ilman työntekijöitä mikään yritys ei pärjää.

    Riippuu työntekijästä😂

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Höpsis, tuollaiset kaunat unohtuu nopeasti kun kiusaaminen loppuu tai työpaikka vaihtuu. Ei kukaan tervejärkinen jää vatuloimaan kiusaajaansa loppuiäksi.

    Jos ei lopu niin kumman sitä työpaikkaa pitäisi vaihtaa? Koulumaailmassa on eläviä esimerkkejä nykyään.

    Äänestä

  • Anonyymi00010 kirjoitti:

    Jos ei lopu niin kumman sitä työpaikkaa pitäisi vaihtaa? Koulumaailmassa on eläviä esimerkkejä nykyään.

    Jokaisella tarinalla on kaksi puolta. Kyllä siihen kiusaamiseenkin joku syy aina löytyy.

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Jokaisella tarinalla on kaksi puolta. Kyllä siihen kiusaamiseenkin joku syy aina löytyy.

    Joskus se voi olla vain pelkkää kateellisuutta toisen onnistumisista

    Äänestä

  • Anonyymi00014 kirjoitti:

    Joskus se voi olla vain pelkkää kateellisuutta toisen onnistumisista

    Toisinaan se pää kannattaisi ottaa pois per...... ja myöntää virheensä. Onhan se vaikeaa jos on korvaamaton, täydellinen ja erehtymätön ainakin omasta mielestään😂

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Jokaisella tarinalla on kaksi puolta. Kyllä siihen kiusaamiseenkin joku syy aina löytyy.

    Syynä on kiusaajalla kusta letissä. Kiteellä ei ole työpaikkoja mihin vaihtaa.

    Äänestä

Terveyskeskus

Äänestä

Teb

Äänestä

Menneisyydessä oli aikoinaan vanhainkoti ja siellä ns.johtaja , kyllä se oli alainen (apu koulun käynyt)joka johti .

Äänestä

Menkää Rantapihaan töihin niin koette Pohjois-Karjalaisen iloisuuden ja ystävällisyyden.

Äänestä

Anna anteeksi,
Anna anteeksi,
Anna minulle ante-he-ksi… perkele!
Anna ANTEEKSI!

Äänestä
  • Mistä hyvästä?

    Äänestä

  • Anonyymi00019 kirjoitti:

    Mistä hyvästä?

    Kaikesta synnistä mitä olen muille tehnyt ja aiheuttanut. En tee sitä pahuuttani, olen vain tällainen perkele.

    Äänestä

Kuten huomaatte, ei susi ole ihmisen pahin vihollinen.

Äänestä

Voiko kusi nousta päähän noin nopeasti,? Esittää "pikkupomoa" ja työaikaa käytetään kaikkeen muuhun, mikä ei kuulu edes omaan työnkuvaan.

Äänestä
  • Kerro toki lisää.
    Kyllähän alaiset aina valittavat ja kaikesta syytetään johtoporrasta. Kyllähän johtajien ja pomojen kuuluukin päästä pienemmällä työmäärällä, muutenhan kaikki olisivat tavan työläisiä eli raatajia.

    Äänestä

  • Anonyymi00022 kirjoitti:

    Kerro toki lisää.
    Kyllähän alaiset aina valittavat ja kaikesta syytetään johtoporrasta. Kyllähän johtajien ja pomojen kuuluukin päästä pienemmällä työmäärällä, muutenhan kaikki olisivat tavan työläisiä eli raatajia.

    Hyvä johtaja ei pelkää, tai selittele epäonnistumisia,joita meille tulee kaikille vääjäämättä matkan varrella.Muista pomo, että et voi tehdä työtäsi yksin, sillä työntekijä tekee tuloksen.Ole siis ystävällinen ja oikeudenmukainen ihmisille mennessäsi ylöspäin, sillä kohtaat heidät matkalla mennessäsi alaspäin✨️

    Äänestä

  • Anonyymi00023 kirjoitti:

    Hyvä johtaja ei pelkää, tai selittele epäonnistumisia,joita meille tulee kaikille vääjäämättä matkan varrella.Muista pomo, että et voi tehdä työtäsi yksin, sillä työntekijä tekee tuloksen.Ole siis ystävällinen ja oikeudenmukainen ihmisille mennessäsi ylöspäin, sillä kohtaat heidät matkalla mennessäsi alaspäin✨️

    Toisia suojelee äiti, toisia isi

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Vieläkö nykypäivänä tällaista esiintyy?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu