Ensi lauantaina on taas tuplaprovisio

Näin laki määrää, pyhäpäivänä työntekijä saa 100 % korotetun palkan tehdessään työtä pyhäpäivänä, kuten joulu- tai uudenvuodenpäivänä, pääsiäisenä, vapunpäivänä tai itsenäisyyspäivänä.

Mukavaa mennä töihin kaksinkertaisella palkalla.
17384
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 17

Vanhimmat

Onneksi et ole rikollisella työssä, joka ei noudata lakia ja jättää maksamatta lakisääteiset palkanlisät.

Äänestä

hulluksi asia tekee se että työnantaja joutuu maksamaan arkipyhästä palkan jos olis ollut työntekijän työpäivä vaikkei ketään olis ollut työmaalla. tämä itsenäisyyspäivä jos olis tänä vuonna arkipäivänä maksetaan kaikesta huolimatta.
vähän niinkun kauppaostos jonka maksat vaikket ole saanut tavaraa

Äänestä

Illalla palkkaan tulee vielä 100% +50%, kun pyydettiin ylityöhön.

Äänestä
  • No joo 2-vko jakson viimeinen ilta 6.12 ja ylitöiksi meni.
    Hyvin oli tekemistä koko vuoro 05 saakka.
    On se hieno olla töissä yrityksessä jossa puhutaan Suomea ja asiat kuten palkat maksetaan niinkuin pitääkin Tes mukaan.

    Äänestä

Minulle isäntä lupasi 100% kassasta. Olisiko pitänyt saada 200% .
Odottelin alkuillasta asiakkaita tolpalla , olisiko siitä pitänyt maksaa tuntipalkkaa?

Äänestä
  • Näin yrittäjänä on ehkä nolointa pyytää ihminen töihin ja sitoutumaan olemaan työpaikalla ilmaiseksi.
    Siksi olen aina maksanut ja tulen maksamaan siitä kun vuoro alkaa siihen kun vuoro loppuu sen tuntipalkan joka kuuluu maksaa.
    Ei kai se työntekijän vika ole jos hommat on mitä on? Minunhan se pitää yrittäjänä ottaa se riski ja jos se ei kannata, pillit pussiin.

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Näin yrittäjänä on ehkä nolointa pyytää ihminen töihin ja sitoutumaan olemaan työpaikalla ilmaiseksi.
    Siksi olen aina maksanut ja tulen maksamaan siitä kun vuoro alkaa siihen kun vuoro loppuu sen tuntipalkan joka kuuluu maksaa.
    Ei kai se työntekijän vika ole jos hommat on mitä on? Minunhan se pitää yrittäjänä ottaa se riski ja jos se ei kannata, pillit pussiin.

    Renki luulee olevansa ovela, kun esiintyy isäntänä…

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Renki luulee olevansa ovela, kun esiintyy isäntänä…

    Rengeille ruoskaa, ei ne muuten mitään tee.

    Äänestä

Niin laki määrää. Sen vuoksi automme eivät voi olla ajossa pyhäpäivinä.

Äänestä
  • Mitäköhän lakia rikoin, kun isäntänä ajoin kaikki pyhät?

    Äänestä

  • Anonyymi00009 kirjoitti:

    Mitäköhän lakia rikoin, kun isäntänä ajoin kaikki pyhät?

    Olet vain tyhmä, ei pyhäkorvaus koske kuin renkejä.

    Äänestä

  • Anonyymi00010 kirjoitti:

    Olet vain tyhmä, ei pyhäkorvaus koske kuin renkejä.

    Etkö ymmärrä lukemaasi. Viestissä, mihin kommentti liittyy, väitettiin virheellisesti ”…automme eivät voi olla ajossa pyhäpäivinä.”
    Eli rautalangasta: Luonnollisesti taksiauto voi olla liikenteessä myös pyhäpäivinä. Lopeta jankutus viikosta toiseen pyhäkorvauksista.

    Äänestä

  • Anonyymi00012 kirjoitti:

    Etkö ymmärrä lukemaasi. Viestissä, mihin kommentti liittyy, väitettiin virheellisesti ”…automme eivät voi olla ajossa pyhäpäivinä.”
    Eli rautalangasta: Luonnollisesti taksiauto voi olla liikenteessä myös pyhäpäivinä. Lopeta jankutus viikosta toiseen pyhäkorvauksista.

    Montaako autoa ajattelit ajaa samaan aikaan. Vaikutat pelkältä pummilta.

    Äänestä

  • Anonyymi00009 kirjoitti:

    Mitäköhän lakia rikoin, kun isäntänä ajoin kaikki pyhät?

    Sinulla ei ole liikennelupaa, jos et tiedä mitä lakeja pitää noudattaa. Eli olet mamu.

    Äänestä

Kannattaa olla työssä joulupäivänä, torstaina 25.12. ja tapaninpäiväna, perjantai, 26.12.2025.

Molempinä päivinä on maksettava tuplaprovisio.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Näin laki määrää, pyhäpäivänä työntekijä saa 100 % korotetun palkan tehdessään työtä pyhäpäivänä, kuten joulu- tai uudenvuodenpäivänä, pääsiäisenä, vapunpäivänä tai itsenäisyyspäivänä.

Mukavaa mennä töihin kaksinkertaisella palkalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu