Oletko alisuoriutuja?

Se on tismalleen noin. Ja siinä kaksi merkittävää syytä miksi Suomessa firmat kaatuu tai ei muuten menesty. Laiskat paskat työntekijät ja ammattiliitot jotka vaatii lakkoilun uhalla firmoja pitämään kaikki laiskapaskat työssä.

Tämä on työelämässä kiusallisella tavalla totta. Venyt ja teet, mutta se ei palkassa näy. Voitto sataa työnantajan laariin. Suomalaisen työelämän suurin ongelma on, toki vähän toimialasta riippuen, että huippusuorituksesta ei tule kunnon palkintoa ja samaan aikaan alisuorittamisesta ei tule kunnon rangaistusta. Miksi se on näin? Jenkeissä huippusuorittajalla on huippupalkka ja jos kerran mokaat, niin saat siltä seisomalta potkut.

Suomessa kaikki on niin keskinkertaistettua. Kaikille samassa työtehtävässä olevalle työntekijälle maksetaan suunnilleen samaa palkkaa ja potkujen saaminen vakituisessa työsuhteessa on suht hankalaa. Alisuorittaminen siis palkitaan Suomessa.

Silti hyvä kysymys on, millainen on alisuoriutuja? "Alisuoriutuja on henkilö, jonka todellinen suoriutuminen tai saavutukset ovat merkittävästi heikompia kuin hänen mitattu tai arvioitu kykynsä, potentiaalinsa tai älykkyytensä edellyttäisivät."

Minä myönnän rehellisesti, että olen alisuorittavassa työssä tällä hetkellä. Työtehtäväni eivät vaadi ylemmän korkeakoulututkinnnon tasoista älyllistä kapasiteettia, vaan näitä hommia voi tehdä peruskoulupohjalta. Siksi palkkakaan ei ole kummoinen.

Duunin helppous on kohdallani kompensoitu niin, että työmääräni on +50 % suurempi kuin työkavereillani. Palkkani ei luonnollisesti ole +50 % työkavereihin nähden. Saan painaa joka päivä ihan täysillä töitä, koska työmäärä on järjettömän suuri. Työ itsessään on helppoa, mutta tästä työmäärästä ei alisuorittaja selviä.

Ei ajanut vaan paska johtaminen työpaikoilla läpi koko suomen. Siitä ei vaan saa puhua.