Muistakaa tämä

Vapaa-aika ei todellakaan kuulu työnantajalle, ja tämä periaate on vahvasti suojattu Suomen laissa. Työaikalain mukaan työaikaa on aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä. Kaikki muu aika on vapaa-aikaa, jolloin työntekijän ei tarvitse olla tavoitettavissa, vastata puheluihin tai lukea sähköposteja.
2163
1Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Minä työnantajana jos tiedän tai näen että työntekijäni ryyppää vielä sunnuntaina ja maanantaina tulee töihin niin annan potkut!

Äänestä

Myöskään poliisi Ei saa ajatella vapaa-aikanaan saati kysellä rekisteritietoja
vaikka virkamies on kuukausipalkalla töissä. Poliisi ei myöskään ota
toimeksiantoja kansalaiselta vaan ne tulee esihenkilöltä päivystäjän
välittämänä.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Vapaa-aika ei todellakaan kuulu työnantajalle, ja tämä periaate on vahvasti suojattu Suomen laissa. Työaikalain mukaan työaikaa on aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä. Kaikki muu aika on vapaa-aikaa, jolloin työntekijän ei tarvitse olla tavoitettavissa, vastata puheluihin tai lukea sähköposteja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu