Leikkaukset eivät ole rangaistus vaan seuraus

Työtöntä ei rangaista siitä, että hän ei tee töitä.

Koska työttömiä on paljon, korvauksia pitää vähentää. Smaan aikaan nimittäin pienenee myös verotulot.

Meidän tuki- ja korvauskäytännöt ovat syntyneet siihen aikaan, kun kaikilla oli töitä. Samoihin aikoihin luotiin käsitys siitä, että tänne syntyminen oli lottovoitto. Ja olihan se sitä
4127
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Joustavuutta tässä tarvittaisiin, mutta ihan eri tavalla kuin hallitus on tehnyt.
Leikkaukset työttömyysturvaan ja sosiaaliturvaan noususuhdanteessa, on se mitä pitäisi tehdä ja pitää työttömistä huoli silloin kun töitä ei ole.

Ei varmaan olisi ollut kummoinenkaan tehdtävä kirjoittaa lait niin, että niiden voimassaolo olisi sidottu työttömyysasteeseen? Nyt kun heikennykset rämäytettiin voimaan voimaan siinä tilanteessa, että työn saanti on epätodennäköistä, pelästytettiin myös työssäkäyvät kuluttajat säästämään talous syvempään lamaan.

Silloin kun työn saanti on helpompaa, ovat työttömyysedut ja sosiaaliedut heikommat. Ei kuulosta kovin vaikealta tehdä lainsäädäntöä joka tukee yritysten mahdollisuutta saada työvoimaa ja joka vastaavasti myös tukee työntekijöitä silloin kun työn saanti on vaikeaa.

Äänestä

Yrityksillä ei ole pulaa työvoimasta nyt eikä tulevaisuudessa. Tekoäly ja erilaiset digilaitteet korvaavat monia nykyisiä ammatteja. Itsepalveluyhteiskuntaan on jo siirrytty pankkialalla ja kaupoissa (itsepalvelukassat) ja siirrytään terveydenhoitoalalla ja koulutuksessa..

Mediassa asiantuntijat kertovat, että koodaritkin jäävät työttömiksi tekoälyn koodatessa.

Onko tekoälyaikana varaa parantaa sosiaaliturvaa heikentämisen sijaan ja päästää pitkäaikaistyöttömät eläkkeelle?

Kyllä on.
Suomalaisten pörssiyhtiöiden jakama osinkopotti vuodelta 2024 oli noin 13 miljardia euroa.
Orpon hallitus on vähentänyt yritysveroa EU-maiden toiseksi pienommäksi, eli 18 prosenttiin, jotta se lisäisi talouskasvua. Talouskasvu ei ole lisääntynyt, mutta työttömyys on nyt Suomessa EU:n pahin.

Yritystuet ovat energiatukineen isot. Joidenkin arvioiden mukaan jopa 4-5 miljardia joka vuosi.
Kun yritysten omistajilleen jakama osinkopotti oli toissa vuonna 13 miljardia ja on tulevaisuudessa vielä enemmän yritysveron alentamisen jälkeen ja kun tekoäly otetaan käyttöön, niin tietenkin eläkeikää tulee alentaa ja työaikaa lyhentää.

Työehtojen heikennykset eivät kuulu digiaikaan, kun tekoäly kehittyy nopeasti.

Myös yritystoiminnan tukemisessa verovaroista, koulutuksessa, työelämän uudistamisessa ja työtehtävien muuttumisessa digitaalisiksi tulee huomioida tekoälyn tuoma suuri muutos.

Työehtojen heikennykset ja isot leikkaukset työttömyysturvaan eivät ole lisänneet työpaikkoja tai talouskasvua. Suomessa yritystuet pitää päivittää digiaikaan ja huomioida tukien työllistämisvaikutus. Pääomatuloja pitää verottaa progressiivisesti samoin kuin palkkoja ja eläkkeitä. Työntekijöitä yritysten hallinnossa tulee kehittää Ruotsin myötämääräämislain mukaisesti.

Äänestä

Töitä tehdään toimeentulon turvaamiseksi ja jos töitä ei ole saatavilla, niin hallituksen on turvattava jokaisen ihmisen toimeentulo jo perustuslain mukaan.
Toimeentulokustannukset on helppo laskea asumis-, ravinto-, vaatetus-, terveys-, koulutus-, ym. pakollisten menojen mukaan.

Ellei hallitus pysty turvaamaan kansalaisten toimeentuloa, sillä ei ole jatkamisen edellytyksiä!
Myöskään yrityksillä ei ole toimimisen oikeutta, elleivät ne pysty hyödyttämään yhteiskuntaa työllistämällä tai maksamalla robottiveroa.
Yksi mahdollisuus on, että valtio alkaa harjoittaa työllistävää yritystoimintaa?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Työtöntä ei rangaista siitä, että hän ei tee töitä.

Koska työttömiä on paljon, korvauksia pitää vähentää. Smaan aikaan nimittäin pienenee myös verotulot.

Meidän tuki- ja korvauskäytännöt ovat syntyneet siihen aikaan, kun kaikilla oli töitä. Samoihin aikoihin luotiin käsitys siitä, että tänne syntyminen oli lottovoitto. Ja olihan se sitä

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu