ihmetys

Haluaisin tietoa tapaukseen, jossa palkasta ei olekaan mennyt veroa, vaan palkka on tullut tilille verottomana työnantajan toimesta. Verokortti ei ilmeisesti ole mennyt perille. Miten verottaja saa tiedot, suoraan tililtä vai miten? Eli joutuuko vaikeuksiin, jos pidätys laitetaan vasta nyt, eli veroa lähtee menemään. Aika jolta veroa ei ole mennyt on n.9 viikkoa ja veroa olisi pitänyt mennä n.300e. Tuleeko rapsut jos ei ilmoita?? Vastailkaahan joku viisas..
3359
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jos verokortti ei ole mennyt perille, luulen että siinä tapauksessa kuuluisi pidättää 50 %.

Jos tyonantaja ei yleensä tiedä kuinka pitää menetellä.

Onko pieni työnantaja.
Jos teet jonkun lyhyen keikan ja työnantaja on ajatellut että kaikki maksetaan pimeänä.

Ei tule rapauja jos kumpikaan ei ilmoita,
eli verottaja ei tiedä lainkaan.

Äänestä
  • Jos verokorttia ei toimiteta, pidätys on 60%.

    Verottaja saa tiedon työantajan + työntekijän ilmoituksen mukaan. Eli jos jompikumpi ilmoittaa, niin tulo lasketaan verovuoden tuloksi.

    Äänestä

Jos huonosti sattuu, saat jälkiveroa maksettavaksi, eli vero korjataan sitten kun koko vuoden verotus lasketaan. Riippuu tietenkin sinun koko vuoden tuloistasi tuo kokonaisverotus. Jälkiverot tulee maksuun joulukuussa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hämis kirjoitti:

Haluaisin tietoa tapaukseen, jossa palkasta ei olekaan mennyt veroa, vaan palkka on tullut tilille verottomana työnantajan toimesta. Verokortti ei ilmeisesti ole mennyt perille. Miten verottaja saa tiedot, suoraan tililtä vai miten? Eli joutuuko vaikeuksiin, jos pidätys laitetaan vasta nyt, eli veroa lähtee menemään. Aika jolta veroa ei ole mennyt on n.9 viikkoa ja veroa olisi pitänyt mennä n.300e. Tuleeko rapsut jos ei ilmoita?? Vastailkaahan joku viisas..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu