asioihin? esim. puhumalla pskaa selän takana.
Oletko joskus sekaantunut toisen
Anonyymi-ap
24345
1Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 24
Vanhimmat
No siis joo, oon jollekin sanonu että älä vain tuon kans ala mitään.
j
Eiköhän jokainen itse osaa tehdä omat päätelmänsä muista.
En siksi, että olisin sekaantunut heidän asioihinsa vaan siksi, että olen kertonut näkemykseni ja kokemukseni. En kuitenkaan tilanteissa, joissa heistä olisi kysytty.
Jos minuleta kysytään esimerkiksi parista entisestä työnantajasta, että kannattaako heille hakea töihin, niin totean, ettei kannat, jos haluaa tulla kohdelluksi ihmisenä eikä työvälineenä. Mm. viimekesän porukka oli totaalipersettä ja kiitos heidän ei Lappi liiemmin kiinnostele.
Mielenkiintoinen asenne. Jokuhan voisi tykkää ko työpaikasta, mutta ei sitten haekkaan, kun olet mollannut. Itse olen sitä mieltä, että jos ongelmia työpaikoilla tulee, niin silloin kannattaa mennä peilin eteen.
Ei se aina ole niinkään ja ilmeisesti et ole kokenut mitä on jooutua työpaikkakiusatuksi, koska ei suostu omaksumaan kaikkia mahdollisia harrastuksia ja intoiluja mitä muulla työporukalla on.
Useimmiten työpaikat joissa, on ongelmia vaikenevat ja työporukka jupisee keskenään, mutta jos yrittää nostaa esiin esim. vituralleen menneen dynamiikan tai epäoikeudenmukaisen kohtelun, niin asiasta mainitsija joutuu silmätikuksi sen sijaan, että ongelmiin puututtaisiin. Siksi en rivityöntekijnä puutu yhteenkään huomaamaani henkilödynamiikan yms. seikkaan, koska asia ei kuulu minulle ja toisaalta ihan samala tavoin kaikki muutkin ovat mieleinkielin työnantajaa kohtaan vaikka valittaisivatkin minulle päivät pitkät kaikesta mahdollisesta tai kyseisen yrittäjän persoonasta ja toimintatavoista.
Olen kohdannut niin epävarmoja, epäpäteviä ja osittain myös epäinhimillisiä esihenkilöitä (toki myös asiansa osaavia, päteviä ja yleisesti hyviä tyyppejä), että ei voi kuin kyseenalaistaa millä perusteella heidät on palkattu esihenkilöasemaan. Toki joissakin tilanteissa on ollut kyse perhefirmoista, joissa opit on otettu äidiltä tai isältä ja kummin serkun kaima on palkattu, koska on sukua. Useimmiten parasta mitä he olisivat voineet tehdä, olisi ollut pysytellä läppärillään ja olla puuttumatta henkilöstön työskentelyyn.
Kyllä työporukan tiuhaan vaihtuvuus, tai se, että yleisin duuniporukan keskeinen puheenaihe on uuden työpaikan etsiminen, kertoo paljonkin kyseisestä työpaikasta ja työilmapiiristä. Onko kyse työpaikasta, jossa viihdytään ja yritys sekä yrityksen omistaja ovat saaneet henkilöstön luottamuksen ja lojaaliuden.
Joku saattaa tykätä kyseisestä työpaikasta ja joku myös tajunnee, että kyse on henkilökohtaisesta kokemuksesta ja näkemyksestä. Ehkäpä ei kannata kysyä kokemuksia työpaikoista, jos ei halua kuulla aitoa kokemusta vaan siloitellun jaaba-daaba-version.
Aivan samalla tavoin, kuin entisiltä työnanatajilta saatetaan kysyä työnhakijasta, pitäisi olla olemassa työnanatjapisteytys. Työnantajalla on valta tuhota entisen työntekijänsä tulevaisuus antamalla huono arvostelu vaikka he ovat saattaneet olla itse totaalisia kusipäitä.
On myös työpaikkoja, joita en mainitse esimerkiksi CV:ssä, koska kyseisen työn työkokemus ja anti olisi tyhjänpäiväistä tulevaisuuden työllistymisen kannalta.
En harrasta tuollaista, sanon asiat suoraan päin pläsiä, tykkää siitä tai ei.
Erään miehen ei kannattaisi olla yhdestä naisesta kiinostunut. mieheltä
Olet itse kiinnostunut kyseisestä naisesta? Et muuten manipuloisi tilannetta.
Mun tehtävä on siihen puuttua!
Ei todellakaan ole sun asias.
Muiden suhteisiin puuttujat ovat törkyä.
Tasapainoinen ihminen ei mustamaalaa ketään.
En tiedä mitä keskustelun aloittaja tarkoitti pahanpuhumisella, mutta on vissi ero kertoa kookemuksesta, kuin tarkoituksellisesti mustamaalata tai keksiä juttuja.
veitsiään teroittava mies on hämärä
Sairasta se on
En ole mutta toiset ovat minusta, yksinäisestä puhuneet joukolla pahaa ja paljonkin
Pettyneet ihmiset mustamaalaa.
Joskus aito kokemus maalataan mustamaalaamiseksi. En minä ole kertonut näkemystäni pettymyksestä lähtöisin vaan siksi, että vaikka olen itse mennyt eteenpäin, yritetään menneistä juttuja roikottaa niin kuin kaipailisin tai haikailisin. Tavallaan siis sabotoidaan, koska ei anneta edetä tai haluataan, että etenisi itselle vastentahtoiseen suuntaan.
Moni juttu olisi puolestani taputeltu - menneisyyttä - antaa olla-osioon, ellei riesanani olisi mennisyydessä roikottajia.
En harrasta. Mutta kyllä omista kokemuksista tietyistä ihmisistä on tullut avauduttua kavereille... Siis aikoja sitten. Nykyään, kun pitää välit etäisiä, eikä juhli, niin ei tuu höpistyä oikein kenellekään kenestäkään mitään.
Jos joku kysyy mielipidettä, niin pyrin aina siihen, että toinen huomaisi itse, mitä kokee jotain kohtaan ja tuoda näkökulmia.
Aikamoinen taiteenlaji siis.
Olen puhunut paskaa toisen selän takana.
Saatan puhua vieläkin. Koska en voi mennä takuuseen,mitä tulevaisuudessani tapahtuu.
Eiköhän kaikki ole ainakin joskus puhuneet. Ihan perusmeininkiä. Voi sitten tietty parantaa tapojaan, jos on liiallista.
Kyllä se on osa ihmisyyttä, että haluaa purkaa kokemuksia ja tunteita vaikkapa ystäville tai puolisolle. Tietty suodattaminen ja positiivisiin puoliin keskittyminen on paikallaan tietyissä yhteyksissä ja jättää ruonaosio mainitsematta.
Kyllä esimerkiksi työyhteisöissä kukoistaa menneistä työpaikoista puhuminen - niin hyvässä kuin pahassa. Toisaalta seuraavassa työssä taidan ohittaa jokaisen, joka yrittää ronkkia menneisysyden työpaikkajuttuja ja löytää vertaistukea kokemuksilleen.
Tissimies