Eläkkeen määräytyminen

Oli joskus noinkin,mutta jo pitkään on laskettu eläke työvuosien kertymän peruteella .Siinäkin laskentatapa on muuttunut ja nuorilla otetaan jo varhaiset työvuodet huomioon ,toisin kuin nyt eläköityvillä joiden kertymät alkoi vasta parikymppisestä,jos oikein muistan. Jos pakitetaan vielä tuosta 4 viimesen vuoden karttumasta joka oli ennen noita uudituksia en muista milloin muuttui,niin eläkkeet saattoivat olla elinikä sidokkeisia, sillä eläke järjestelmä ei ole yhtenäinen, vaan oikeastaan alunperin alakohtainen ja riippuvainen siitä kuinka asiat kullakin alalla oli hoidettu, niitä kun ei ole valtiollisesti järjestetty vaan palkansaajien taholta luotu eläkekassat . Maanviljelijät mm. nojautuivat pitkään syytinkiin eläkejärjestelynä ja oikeastaan melko pitkään ja Yrittäjät ovat tuossa suhteessa vieläkin lapsen kengissä.

Eläkkeen laskenta muuttui monta kertaa ennen v 2005.

Aluksi taisi olla niin, että työsuhteen kahden viimeisen vuoden ansiot huomioitiin eläkettä laskettaessa.
Sitten jossain vaiheessa muuttui muistaakseni niin, että neljän viimeisen vuoden ansioista poistettiin paras ja huonoin eli kahden keskimmäisen ansiovuoden palkat huomioitiin.
Sitten jossain vaiheessa oli vielä jotain muitakin….
Aina lähdettiin siitä, että täysi eläke (60% eläkkeen perusteena olevasta ansioista) edellytti 40 työvuotta 23-ikävuoden ja 65-ikävuoden aikana. Jos se ei täyttynyt, kertynyt eläke suhteutettiin työvuosiin.

V 2005 jälkeen laskenta yksinkertaistui pelkäksi %-laskuksi eli ansioista laskettiin kertymä tietyn prosentin mukaan. Tuo prosentti on vaihdellut iän mukaan, mutta nykyisin taitaa olla aina 1.5%

Jos aikoinaan esim 80-luvulla ne viimeiset vuodet ennen eläkeikää määräsi eläkkeen suuruuden, niin otetaanpa seuraavanlainen skenaario; olit tehnyt vaikka 40 vuotisen uran hyväpalkkaisessa työssä ja olisi tullut lama ja sinut olisi irtisanottu vaikka neljä vuotta ennen eläkeikää. Tuona neljänä vuonna ei olisi kannattanut ottaa vastaan huonompipalkkaista työtä, koska eläkekertymä tuolta ajalta olisi ollut heikompaa. Siinä oli selvästikin kannustinloukku. Tämä taisi olla yksi syy miksi lopullinen eläke määräytyi nykyisen mallin mukaan.

Muistan tuolta ajalta erään eläkeiän kynnyksellä olleen työkaverini, joka haali kaikki mahdolliset ylityöt saadakseen eläkettään ylös, mikä järkevää olikin.

Järjestelyjä.
Erään suuren tuotantoyksikön ylimestarin eläkettä järjesteltiin aloitepalkkion ajoituksella.
Mestari oli tehnyt oikeasti hyvän ja tuottoisan aloitteen josta tuli melkoisen suuri palkkio normaalin käytännön mukaan laskien.
Mestari oli lähitulvaisuudessa jäämässä eläkkeelle joten aloitepalkion maksamista siirrettiin sen verran, että se tuli mukaan laskentaperusteisiin.

Oma eläkkeeni perustuu 27:n työvuoden ansioihin mukana kaikki tuon ajan työsuhteet alun pienestä palkasta alkaen. Loppupään työ- / työttömyyspätkä vuosien tuloissakaan ei ollut kehumista.
Seurasin eläkekertymään työnantajittain. Vaihtaessani työnantajaa otin eläkevakuutusyhtiöltä aina laskelman siihen asti kertyneestä eläkkeestä.