työkyky ja kyvyttömyys

Paljonko koulutuksen puute ja 59 merkkas

Anonyymi00002 kirjoitti:

Paljonko koulutuksen puute ja 59 merkkas

Kyllähän se merkitsee jos minua olisi alettu kouluttaa esimiestehtäviin, eli joku 4v - 5v opiskelua niin ikää olisi ollut valmistuessa 63-64v ja eläkeikäni on 65v.
Jos pohjalla olisi ollut jo parempi koulutus niin 1-2v muuntokoulutuksella olisi voitu vaihtaa ammattia ja silloin työelämää olisi ollut edessä vielä monta vuotta.
Tosin 59v yllätti minutkin sillä kaikki puhui 60v kirjoittamattomasta ikäräjasta, sain oman eläkkeni lähes vuoden takautuvasti, eli olin 60v kun sain eläkepäätöksen edellisen vuodesta lähtien.

Eli kyllä ikä ja koulutus ratkaisee sillä tietyssä vaiheessa katsotaan voiko tehdä sitä omaa työtään, ei että kykeneekö tekemään jotain työtä.

Anonyymi00002 kirjoitti:

Paljonko koulutuksen puute ja 59 merkkas

Olihan hällä ammatillinen koulutus.

Hakemukset tyssää siihen että työkykyä on jäljellä riittävästi johonkin työhön.
Ammatti, koulutuspohja ja ikä ratkaisee eläkepäätöksen.
Esim. oma ammatti ni oli rakennuksien betonityöt ja koulutuspohja ammattikoulu ja ikä 59 niin eläke heltisi tuki ja liikuntaelin vaivoilla.
Jos on diblomi-insinöri ja kevyttä hommaa ja ikä 59 niin takuulla ei eläke heru kun koulutuspohjalla voi tehdä melkein mitä vain homma ja oma hommakin on kevyttä hommaa.

Anonyymi00007 kirjoitti:

Hakemukset tyssää siihen että työkykyä on jäljellä riittävästi johonkin työhön.
Ammatti, koulutuspohja ja ikä ratkaisee eläkepäätöksen.
Esim. oma ammatti ni oli rakennuksien betonityöt ja koulutuspohja ammattikoulu ja ikä 59 niin eläke heltisi tuki ja liikuntaelin vaivoilla.
Jos on diblomi-insinöri ja kevyttä hommaa ja ikä 59 niin takuulla ei eläke heru kun koulutuspohjalla voi tehdä melkein mitä vain homma ja oma hommakin on kevyttä hommaa.

Lue lisää

Tuohan se juuri se ongelma onkin. Työeläkevakuutusjärjestelmä ei ole työllisyys/työttömyyden hoitamista varten.
Jos ihminen ei kykene tekemään jotain työtä, mutta kykenee jotain muuta työtä, niin eihän hän silloin ole työkyvytön. Eikä siten ole oikeutettu työkyvyttömyyseläkkeeseen.
Tuo on tietysti yksilön kannalta raaka linjaus, mutta lain edellyttämä.

Käytännössähän on kuitenkin usein joustettu mm iän ja koulutuspohjankin perusteella. Se on inhimillistä. Nuorempia, joilla vielä edessään vuosien työelämäaika tämä ei käytännössä koske em tapauksessa.
Tavallisesti kuitenkin työeläkejärjestelmä edellyttää kuntoutusta ja uudelleen koulutusta lähtökohtaisesti. Ja tukee näitä toimia.