Miksi perjantaina ei pääse aikaisemmin kotiin?

Miksi perjantaina ei voi olla lyhyempi työpäivä silloin, kun kaikki työt on tehty ja päivä on hiljainen (syyslomaviikon perjantai)? Miksi ylitöitä ei saa pitää vapaana? Tuntuu tylsältä istua töissä klo 13-16 ja surffailla netissä. Jos ei tee töitä, eikö saman tien voisi lähteä kotiin?

Mitä työantaja sanoo? Ei mitään. Hän lähti klo 12 viikonlopun viettoon. Hän on töissä silloin kuin huvittaa. Tulee töhin ja lähtee kotiin vapaasti ilman työaikaa. Työntekijät istuvat toimistolla klo 8-16, vaikka ei olisi mitään tekemistä. Näin Porissa.

Ehkä tämä on sittenkin järkevin tapa työaikojen järjestämiseen: "Jos on paljon töitä, työntekijän on pakko jäädä ylitöihin. Yhtään ylityötuntia ei voi koskaan saada vapaana, koska työpaikalla ei ole työajanseurantaa eikä virallisesti voi kertyä ylityötä, koska työaikakirjanpito puuttuu kokonaan. Kun ei ole töitä ja työpöytä on tyhjä, istutaan silti töissä, koska kello ei ole vielä 16." Näin Porissa.

Kuulemma Helsingissä on työpaikkoja, joissa on liukkuva työaika, ylitöitä voi pitää vapaana ja jopa etätyö on sallittua! Sellainen on kuin toisesta universumista.
5<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Jos sulla on joku työ missä voi tulla asiakkaita aukiolon puitteissa?

Äänestä

Työntekijän tehtävä ei ole valvoa esimihen työaikaa eikä miettiä mikä on järkevää. Työntekijän tehtävä on tehdä kuten käsketään.

Äänestä

Niin, totta.Miksei saisi palkkaa siitä että menee kotiin katselemaan tokmannin mainoslehtisiä ja juomaan kaljaa.On se niin väärin että joutuu palkkansa eteen istumaan hommissa.

Äänestä
  • Niinii mutku se pomokaan ei viitsi istua.

    Äänestä

Olet niin seksikäs, että sinua halutaan katsella ihan viimeminuuteille asti. Sen vuoksi kukaan ei pääse lähtemään aikaisemnin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Miksi perjantaina ei voi olla lyhyempi työpäivä silloin, kun kaikki työt on tehty ja päivä on hiljainen (syyslomaviikon perjantai)? Miksi ylitöitä ei saa pitää vapaana? Tuntuu tylsältä istua töissä klo 13-16 ja surffailla netissä. Jos ei tee töitä, eikö saman tien voisi lähteä kotiin?

Mitä työantaja sanoo? Ei mitään. Hän lähti klo 12 viikonlopun viettoon. Hän on töissä silloin kuin huvittaa. Tulee töhin ja lähtee kotiin vapaasti ilman työaikaa. Työntekijät istuvat toimistolla klo 8-16, vaikka ei olisi mitään tekemistä. Näin Porissa.

Ehkä tämä on sittenkin järkevin tapa työaikojen järjestämiseen: "Jos on paljon töitä, työntekijän on pakko jäädä ylitöihin. Yhtään ylityötuntia ei voi koskaan saada vapaana, koska työpaikalla ei ole työajanseurantaa eikä virallisesti voi kertyä ylityötä, koska työaikakirjanpito puuttuu kokonaan. Kun ei ole töitä ja työpöytä on tyhjä, istutaan silti töissä, koska kello ei ole vielä 16." Näin Porissa.

Kuulemma Helsingissä on työpaikkoja, joissa on liukkuva työaika, ylitöitä voi pitää vapaana ja jopa etätyö on sallittua! Sellainen on kuin toisesta universumista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu