Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Muistakaa tarkistaa kaikki työsuhteet eläke

    On voinut unohtua käydä ettei ole kaikki työnantajat tulleet vakuutus yhtiöiden listoille voi puuttuu vuosi ansiot tai useat on joillekin sattunut Kannattaa tarkistaa ja lähettää Vali tus tarkistaa onko kaikki oikein
    Työeläkelaitos tarvitsee mustaa valkoisella 80-luvun työsuhteesta. Etsi kaapeista työtodistukset, palkkakuitit, nimikirjanotteet tai vanha työsopimus. Myös vanhat verotustodistukset tai ammattiliiton jäsenmaksutiedot voivat auttaa todistamaan työsuhteen olemassaolon.
    Ilmoitusvelvollisuus: Työnantajan on ilmoitettava kaikki maksetut palkat ja ansiotiedot Tulorekisteriin. Näiden tietojen pohjalta työntekijälle karttuu eläkettä 1,5 % vuosituloista 57 v ...63 v 5.0% vuosituloista
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mistähän mahtais saada tietova ku on noi yritykset menneet konkurssiin
    Ei edes verotiedoista saa 70... .90 luvulla olleita yrityksiä

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    On voinut unohtua käydä ettei ole kaikki työnantajat tulleet vakuutus yhtiöiden listoille voi puuttuu vuosi ansiot tai useat on joillekin sattunut Kannattaa tarkistaa ja lähettää Vali tus tarkistaa onko kaikki oikein
    Työeläkelaitos tarvitsee mustaa valkoisella 80-luvun työsuhteesta. Etsi kaapeista työtodistukset, palkkakuitit, nimikirjanotteet tai vanha työsopimus. Myös vanhat verotustodistukset tai ammattiliiton jäsenmaksutiedot voivat auttaa todistamaan työsuhteen olemassaolon.
    Ilmoitusvelvollisuus: Työnantajan on ilmoitettava kaikki maksetut palkat ja ansiotiedot Tulorekisteriin. Näiden tietojen pohjalta työntekijälle karttuu eläkettä 1,5 % vuosituloista 57 v ...63 v 5.0% vuosituloista

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu