Vm-firmojen "liikesalaisuus" ovat sen palkkiojärjestelmät. Ne on laadittu niin monimutkaisiksi, etteivät edes ydinfyysikot pääse selville, millä perusteella ja milloin hommasta voi saada palkkioita. Kun järjestelmää mainostetaan yksinkertaiseksi ja helpoksi ymmärtää, niin kovin harva jälleenmyyjä kehtaa tunnustaa, ettei tajua siitä tuon taivaallista. Kannattaisi silti tunnustaa, koska vain siten päästäisiin kiinni totuuden syrjästä. Palkkiojärjestelmä on nerokas ansa, matemaattinen temppu, jolla huijataan herkkäuskoisia sijoitamaan rahaa yhtiön tuotteisiin ja liiketoiminnan edistämiseen.
Palkkiojärjestelmien säännöt ovat usein vielä ristiriitaiset. Toisessa kohdassa luvataan palkkioita "heti" toiminnan aloittamisen jälkeen ensimmäisestä myydystä tuotteesta lähtien, mutta toisessa kohdassa kumotaan tämä väite ja sanotaan, että ennen kuin on oikeutta saada ensimmäistäkään palkkiota, täytyy itse ostaa tietyllä määrällä firman tuotteita ja/ tai lisäksi pitää värvätä alalinjaan uusia jälleenmyyjiä, joiden pitää vielä mahdollisesti tehdä tietynlainen liikevaihto määrätyssä ajassa, ennen kuin pätevöitymisen ehdot on täytetty. Näistä pätevöitymisen säännöistä johtuen useimmat eivät saa ensimmäistäkään palkkiota myymistään tuotteista.
Verkostomarkkinoijat valehtelevat, kun sanovat, ettei pätevöitymistä heidän firmassaan tarvita. En tiedä yhtään firmaa, jossa ei olisi minkäänlaista pätevöitymisen vaatimusta. Minimipätevöityminen on yleensä aloituspaketin ostaminen ja firman tuotteiden oma käyttö: ilman sitä ei voi ryhtyä jälleenmyyjäksi. Kuluja syntyy siis suoraan ja välittömästi, kun ketjuun liittyy eikä tuloista ole mitään takuuta.
Firmojen ainut syy palkkiojärjestelmien salaamiseen on se, että niistä voitaisiin nähdä julkisesti, miten ristiriitaisia, epäoikeudenmukaisia ja monimutkaisia ne ovat. Olen elämäni aikana tutustunut tarkemmin firmojen ACN, Ecoway, NetFonet ja SkyBiz palkkiojärjestelmiin ja jokaisesta voidaan laskea arvioimalla, että vain noin 1 % jälleenmyyjistä on edes teoreettisia mahdollisuuksia menestyä eli saada rahansa takaisin. (NetFonetin kohdalla laskelma ei ole niin tarkka kuin muissa, mutta asioita voi päätellä... mahdollisuus on korkeintaan 2,5 % luokkaa, teoriassa...) SkyBizin tapauksessa FBI ja USA:n oikeusistuin totesivat laskelmani paikkansapitäväksi: teoriassa yli 96,34 % menetti matemaattisen pakon sanelemana rahansa ja käytännössä luku oli varmaankin yli 98 %, palkkiojärjestelmän luonteesta johtuen. Yhtiö tuomittiin laittomana pyramidina ja lakkautettiin viranomaisten toimesta: päätekijät tuomittiin erilaisiin rangaistuksiin.
Palkkiojärjestelmien säännöt ovat usein vielä ristiriitaiset. Toisessa kohdassa luvataan palkkioita "heti" toiminnan aloittamisen jälkeen ensimmäisestä myydystä tuotteesta lähtien, mutta toisessa kohdassa kumotaan tämä väite ja sanotaan, että ennen kuin on oikeutta saada ensimmäistäkään palkkiota, täytyy itse ostaa tietyllä määrällä firman tuotteita ja/ tai lisäksi pitää värvätä alalinjaan uusia jälleenmyyjiä, joiden pitää vielä mahdollisesti tehdä tietynlainen liikevaihto määrätyssä ajassa, ennen kuin pätevöitymisen ehdot on täytetty. Näistä pätevöitymisen säännöistä johtuen useimmat eivät saa ensimmäistäkään palkkiota myymistään tuotteista.
Verkostomarkkinoijat valehtelevat, kun sanovat, ettei pätevöitymistä heidän firmassaan tarvita. En tiedä yhtään firmaa, jossa ei olisi minkäänlaista pätevöitymisen vaatimusta. Minimipätevöityminen on yleensä aloituspaketin ostaminen ja firman tuotteiden oma käyttö: ilman sitä ei voi ryhtyä jälleenmyyjäksi. Kuluja syntyy siis suoraan ja välittömästi, kun ketjuun liittyy eikä tuloista ole mitään takuuta.
Firmojen ainut syy palkkiojärjestelmien salaamiseen on se, että niistä voitaisiin nähdä julkisesti, miten ristiriitaisia, epäoikeudenmukaisia ja monimutkaisia ne ovat. Olen elämäni aikana tutustunut tarkemmin firmojen ACN, Ecoway, NetFonet ja SkyBiz palkkiojärjestelmiin ja jokaisesta voidaan laskea arvioimalla, että vain noin 1 % jälleenmyyjistä on edes teoreettisia mahdollisuuksia menestyä eli saada rahansa takaisin. (NetFonetin kohdalla laskelma ei ole niin tarkka kuin muissa, mutta asioita voi päätellä... mahdollisuus on korkeintaan 2,5 % luokkaa, teoriassa...) SkyBizin tapauksessa FBI ja USA:n oikeusistuin totesivat laskelmani paikkansapitäväksi: teoriassa yli 96,34 % menetti matemaattisen pakon sanelemana rahansa ja käytännössä luku oli varmaankin yli 98 %, palkkiojärjestelmän luonteesta johtuen. Yhtiö tuomittiin laittomana pyramidina ja lakkautettiin viranomaisten toimesta: päätekijät tuomittiin erilaisiin rangaistuksiin.
Vastaukset 27
Vanhimmat
onneksi petteri herra sebaot tuli ja puhalsi sinuun totuuden siemenen.
näin vältit skybiz ansan.
muissa asioissa sitten kommenttisi ovat sitä samaa ilkeilyä , jota tosi uskovat herran valitun kansan sanansaatajat vievät eteenpäin!!!
sinä olet se joka heittää ensimmäisen kiven,
oi katsokaa ylkämme PETTERI HAIPOLA on täällä, olkoon rauha kanssamme
Kun seuraavan kerran päätät kirjoittaa tänne, niin mitä jos pistäisit jotain asiantynkääkin juttuusi. Nyt kirjoituksesi on tyhjänpäiväistä huutelua.
Kerrankin joku ymmärtää palkkiojärjestelmän.
Niissä on AINA ns. peilejä. Kokemusta asiasta on.
Palkkiojärjestelmää on vaikeaa/mahdotonta saada millään yksinkertaisella mallilla optimaalisen oikeudenmukaiseksi. VM:n alussa järjestelmät olivat yksinkertaisia mutta ovat siitä kehittyneet monimutakisempaan suuntaan, kun aina on huomattu että "tuokin kohta vaatii hiomista". Ihan sama mistä puhutaan mutta yleensä kehitys tekee asiasta myös teknisesti monimutkaisempaa.
"Palkkiojärjestelmä on nerokas ansa, matemaattinen temppu, jolla huijataan herkkäuskoisia sijoitamaan rahaa yhtiön tuotteisiin ja liiketoiminnan edistämiseen."
??? Taso on taas sitä evoluutio vs. jumalan käsi luokkaa
Mitä outoa siinä on, että palkkioprosentti nousee liikevaihdon noustessa? Bonus omista ostoista tosiaan on riippuvainen ostomäärästä. Ihan sama logiikka on kauppojen bonuskorteilla, mutta prosentit ovat vain pienempiä.
"Firmojen ainut syy palkkiojärjestelmien salaamiseen on se, että niistä voitaisiin nähdä julkisesti, miten ristiriitaisia, epäoikeudenmukaisia ja monimutkaisia ne ovat."
Juu-u, valtavasta salaliitosta on kyse. Palkkiojärjestelmä on jokaisella jälleenmyyjällä ja mukaan pääsee kuka tahansa. Pyydettäessä jokainen JM myös takuulla näyttää järjestelmää. Jos vaan jaksan kaivella vanhoja papereita ja löydän 90-luvun lopun GNLD:n palkkiotaulukon, niin voin sen sinulle lähettää. Ei siihen ainakaan sisältynyt mitään "pienellä präntättyjä porsaanreikiä":P
Päätellä voi jokainen aina ja niin olet ahkerasti tehnytkin:) Olet mm. päätellyt evoluutioteorian olevan väärä ja samoin olet päätellyt 99,9% myyjistä jäävän tappiolle VM:ssa... Jään odottamaan päätelmääsi että, maapallon pyöreys ei pidä paikkaansa.
"Palkkiojärjestelmä on jokaisella jälleenmyyjällä ja mukaan pääsee kuka tahansa. Pyydettäessä jokainen JM myös takuulla näyttää järjestelmää. Jos vaan jaksan kaivella vanhoja papereita ja löydän 90-luvun lopun GNLD:n palkkiotaulukon, niin voin sen sinulle lähettää."
Kaikki eivät sitä palkkiojärjestelmää kovin helposti esittele.
GNLD:ssä ehkä näin, mutta se ei kyllä taidakkaan olla ihan pahimpia kusetuksia.
Kyllä se GNLD oli pahimpia kusetuksia 1990-luvulla. Siitä oli juttua TV:ssä ja Teemu Mäntynen kertoo uhkasakosta, joka yhtiölle määrättiin.
http://koti.mbnet.fi/mantynen/mti-1994-14.htm
Yhtiön avauspaketti/ liittymismaksu oli aikoinaan 3000 markkaa, mikä on todella suuri summa menetettäväksi.
Terolle ei ole aikomukseni vastailla: Tero on parantumaton. Menköön näin henkilökohtaisuuksiin myös täältä päin, kun asiaan ei voida vastata.
hah, itseäni yritettiin värvätä ja kyselin palkkiojärjestelmästä ja kukaan ei oikein suostunut siitä kertovan. Alemman tason värvärit sitä eivät edes tienneet vaan joutuvat viemään ylemmän linjan juttusille. Sitä sitten yritettiin kierrellä, ja nopeasti sanoa, ettei siitä ymmärtäisi mitään...
Juu,u varmasti tulee palkkiojärjestelmät täydellisinä nettisivuille, kunhan ala kehittyy :) ...osataahan alalla tehdä jo hienoja verkkokauppojakin.
"Päätellä voi jokainen aina ja niin olet ahkerasti tehnytkin:) Olet mm. päätellyt evoluutioteorian olevan väärä ja samoin olet päätellyt 99,9% myyjistä jäävän tappiolle VM:ssa... Jään odottamaan päätelmääsi että, maapallon pyöreys ei pidä paikkaansa."
Tämä ei vaadi kommentointia. Kertoo jotain tero kaksipiste nollasta.
Siis kysyttäessä joku sanoo että palkkiojärjestelmän näet kun olet mukana?:o Tuskin yhdenkään isomman ja vanhemman VM-yrityksen palkkiojärjestelmässä mitään hämärää on, koska olisihan se jonkun kautta julkisuuteen tullut nopeasti.
Omana aikanani liittymismaksu oli 700 markkaa ja mitä merkitystä liittymismaksun suuruudella on, koska jokainen sen vapaaehtoisesti maksaa?
Millä tavalla GNLD oli kusetus? Älä nyt sitten jauha sitä samaa arviotasi 99,9% tappiolle jäävien määrästä vaan kerro konkreettinen asia koskien kyseistä yhtiötä.
Mihin haluat vastauksen?
Kyseessä oli siis GNLD? Eivät välttämättä tienneet koska eivät olleet vaivautuneet tutustumaan asiaan. Kyllä heillä se on ollut saatavana. En itsekään nähnyt tarpeelliseksi alussa tutkia koko palkkiojärjestelmää. Pääpiirteet riittävät aivan hyvin alussa ja lisää yksityiskohtia voi selvitellä kun on jotaimn saanut aikaankin. Eikä siitä mitään voi ymmärtää kylmiltään kun ei ole edes tietoa mitä termit tarkoittavat. Aivan hepreaa palkkiojärjestelmä on alaa tuntemattomalle.
"Juu,u varmasti tulee palkkiojärjestelmät täydellisinä nettisivuille, kunhan ala kehittyy :)"
Ei mahdotonta, mutten tuohon usko. Hyötyjä en siinä näe mutta haittoja kyllä.
Eikä tarkoitukseni ollutkaan ainoastaan alleviivata haipolan omituisuuksia vaan tuoda näin esiin myös eromme ja eron normaaliin ajatteluun.:)
Kommentointia tuo ei tarvikaan, vaikka niin kuitenkin teit. Toivottavasti haipolan tapauksessa kyse on harmittomasta kylähullusta eikä iso pyörä koskaan liikahda niin pahasti että mopo karkaa lopullisesti käsistä. Se "jumalan ääni" pään sisällä kun voi saada aikaan ikäviä käänteitä.
"Siis kysyttäessä joku sanoo että palkkiojärjestelmän näet kun olet mukana?"
Mistä sä aina keksit näitä hienoja lauseita, joita yrität pistää mun suuhun?
Jokuhan juuri kertoi tällä palstalla, että hänelle vm:a esitellyt ei omistanut palkkiojärjestelmän sääntöjä. Ne piti pyytää ylälinjalta. Mielellään sitä ei oltaisi näytetty ollenkaan.
Ihan älytöntä, että porukka lähtee tekemään biznistä tietämättä edes sen sääntöjä. Eihän heillä ole mitään käsitystä mahdollisuuksistaan.
Miksi kukaan pistää nimensä mihinkään sopimukseen lukematta sitä.
No jos ei sponsori asiaa tiedä niin sitten tarpeeksi syvälle ylälinjaan jotta saa vastaukset kysymyksiinsä. Ei saa olla noin avuton!
Kuten sanoin tuskin kukaan kieltäytyy järjestelmää esittelemästä.
Sopimuksen varmaan lukee jokainen ennen liittymistä, mutta palkkiojärjestelmää ei ole liitetty sopimukseen.
Miksi olisi tarpeellista tuntea yksityiskohtaisesti palkkiojärjestelmän salat aloittaessaan varsinkin kun suurin osa ei koske vasta-alkajaa?
Kannattaa miettiä mikä on oleellinen tieto toiminnan aloittamiseen ja pitää huolen, että saa vastaukset juuri näihin kysymyksiin.
"Sopimuksen varmaan lukee jokainen ennen liittymistä, mutta palkkiojärjestelmää ei ole liitetty sopimukseen. "
Eiköhän sopimuksessa viitata pälkkiojärjestelmään ja sovita, että sitä noudatetaan, joten sekin kuuluu sopimukseen.
"Miksi olisi tarpeellista tuntea yksityiskohtaisesti palkkiojärjestelmän salat aloittaessaan varsinkin kun suurin osa ei koske vasta-alkajaa?"
Täytyyhän sitä tietää mihin ryhtyy. Sopimus myöhemmästäkin toiminnasta tehdään samalla. Ei 'vasta-alkaja' olla kuin aluksi. Ei kannata ostaa sikaa säkissä.
"Kannattaa miettiä mikä on oleellinen tieto toiminnan aloittamiseen ja pitää huolen, että saa vastaukset juuri näihin kysymyksiin."
Mistä sen edes tietää mikä on oleellista tietoa ja mikä ei, jos ei ole lukenut sääntöjä.
Mistä tiedät ettei sinua huijata, jos et ole lukenut sääntöjä. Et voi edes todistaa, että sinua on huijattu, jos ei mitään ole kirjallisena.
Tässähän samalla tulikin niitä hyviä syitä palkkiojärjestelmän piilottelemiseen.
Luit kai tero tämän vai etkö vain uskonut?:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=500000000000003&conference=4500000000000561&posting=22000000009814857
Vaikkei tässä tapauksessa oltukaan kieltäydytty näyttämästä systeemiä, niin antaapa todella rehellisen kuvan firmasta, kun sääntöjä pitää kaivella jostain.
"Ei saa olla noin avuton! "
Annat ymmärtää, että se olisi värvättävän ongelma. Avuttomia ovat kyllä värvääjät olleet, kun ei sääntöjä ole ollut käsillä.
Kyseinen tapaus antaa kyllä kuvan avuttomista esittelijöistä, mutta heillä varmaankin olisi erilainen kertomus kerrottavanaan.
Tarkoitin, että itse olet vastuussa toiminnastasi ja on syytä tunnistaa kenen kanssa ei ole järkevää lähteä yhteistyöhön. Hyvä ylälinja kertoo oleelliset asiat, mutta itse täytyy pitää huoli että saa tarvittavat tiedot oikeellisina. Kaivella sitä tosiaan pitää sillä eihän yksityiskohtainen palkkiojärjestelmä kuulu normaaleihin työvälineisiin. Kahden vuoden aikana en itse sitä varsinaisesti mihinkään tarvinnut ja kukaan ei sitä kysellyt. Yleensä jokainen tajuaa että esim. säännöllä miten suurta liiketoiminnan pitää tarkalleen olla jotta palkkiota saa 10. polveen saakka tai 30. polveen ei ole mitenkään relevanttia kun olet aloittamassa toimintaa. Palkkioiden kertymisen pystyy kyllä selvittämään pääpiirteittään melko nopeastikin.
Uskoisin tietäväni asian paremmin. Palkkiojärjestelmä ei kuulu osana sopimukseen. Sopimuksessa kyllä todennäköisesti viitataan palkkioiden maksussa tähän.
"Täytyyhän sitä tietää mihin ryhtyy. Sopimus myöhemmästäkin toiminnasta tehdään samalla. Ei 'vasta-alkaja' olla kuin aluksi. Ei kannata ostaa sikaa säkissä."
Ideana ihan oikein, mutta ongelmana tuossa on että ihmiselle jolle VM on alana vieras se ei tosiaan "aukea" papereita lukemalla. Eihän siitä mitään haittaa ole ja mittaahan se sponsorin halukkuutta toimia uuden ihmisen toiveiden mukaan:) Aikaa kannattaa varata järjeltelmän läpi käymiseen runsaasti...
"Mistä sen edes tietää mikä on oleellista tietoa ja mikä ei, jos ei ole lukenut sääntöjä."
Oikea periaate sopimuksen teossa sen varalle että siihen olisi jokin "koira haudattu". Ison ja tunnetun VM-yrityksen kanssa tätä riskiä en näkisi olevan. Jos firma on toiminut kymmeniä vuosia niin usein sen on aikomus jatkaa tulevaisuudessakin toimintaa.
"Mistä tiedät ettei sinua huijata, jos et ole lukenut sääntöjä. Et voi edes todistaa, että sinua on huijattu, jos ei mitään ole kirjallisena."
Ainakaan GNLD:n kanssa en ole kenenkään kuullut joutuneen riitaan erimielisyyksistä palkkiojärjestelmässä ja yleensähän niitä pykälien alaviitteitä aletaan kunnolla tutkia siinä vaiheessa kun epäilee osapuolen rikkoneen sääntöjä. Totta kai kaikki on kirjallisena ja varmasti on ajoittain hyvä itsekin laskea ja tarkistaa että saa ansaitsemansa palkkiot silloin kun toiminta on jo laajaa. Pienellä liikevaihdolla/ryhmällä se ei ole vaikeaa, mutta kun aktiivista ryhmää on useita kymmeniä, satoja tai tuhansia niin palkkioiden perusteet menevät jo monimutkaisemmiksi. Itsellä ei toiminta ollut koskaan niin laajaa että olisi ollut vaikeaa todeta palkkioiden todenperäisyys:p
"Uskoisin tietäväni asian paremmin. Palkkiojärjestelmä ei kuulu osana sopimukseen. Sopimuksessa kyllä todennäköisesti viitataan palkkioiden maksussa tähän."
Tätähän juuri tarkoitin. Sillä sopimuksellahan juuri sovitaan, että mitä rahoja saa ja millä perusteella, niin eiköhän siinä siihen viitata.
http://koti.mbnet.fi/mantynen/ukk.htm#lujasti
http://koti.mbnet.fi/mantynen/varjot.htm
voihan se olla petteri että sä et halua tajuta palkkiojärjestelmiä, koska sulla on tuo draivipäällä.
Tiivistelmä sadusta on sivulla
http://www.uskontie.net/petterihaipola/faq.shtml
Keisarin luokse tuli kankureita, jotka lupasivat kutoa ja ommella hänelle hienot vaatteet, hienommat kuin kenelläkään muulla oli koskaan ollut. Kangas oli aivan erityistä laatua ja niin loistavan hohdokasta, ettei sille löytynyt vertoja tästä maailmasta. Kankaassa oli vain sellainen erikoinen piirre, että ainoastaan viisaat ihmiset näkivät sen: tyhmät eivät nähneet yhtään mitään. Ideasta innostuneena keisari palkkasi kankurit hommiin ja nämä olivat tekevinään työtä, vaikka kangasta ei näkynyt. Rahaa kului tosi paljon tähän uuteen kankaaseen...
Koitti lopulta paraatipäivä ja kankurit pukivat keisarin ylle uudet vaatteet. Kukaan ei ollut siihen päivään mennessä kehdannut tunnustaa, ettei nähnyt kangasta, koska sehän olisi paljastanut tyhmyyden! Niinpä kaikki ylistivät keisarin upeita vaatteita, kun hän kulki alasti juhlakulkueessa. Tarvittiin pieni lapsi, joka huudahti julki totuuden: "keisarilla ei ole lainkaan vaatteita!" Niin väkijoukko ratkesi nauramaan ja pilkkaamaan keisaria, joka ei kuitenkaan ollut kuulevinaan herjauksia ja nauramista. Hän oli kohentelevinaan vaatteidensa liepeitä ja nosti leukaa hieman vielä ylöspäin, röyhisti rintaansa ja jatkoi ikään kuin mitään ei olisi tapahtunut. Mutta kansa näki vihdoin totuuden, kun se tuli pienen lapsen suusta.
Samalla tapaa on verkostomarkkinointi-keisarin laita. Hänellä ei ole lainkaan vaatteita, mutta koska kukaan ei uskalla tunnustaa sitä, että on tyhmä ja tullut vedetyksi höplästä, jatkavat he kulkuaan alasti ja röyhistelevät rintaansa väkijoukon nauraessa heidän ylpeydelleen...
OLEN LÖYTÄNYT AINAKIN YHDEN TIIMI MARKETIN JONKA PALKKIOJÄRJESTELMÄ ON SELKEÄ JA TOIMII HYVIN. JOS SINUA KIINNOSTAA SAADA LISÄÄ TIETOA OTA YHTEYTTÄ. PUH. O415039105
VM-hörhöt eivät vaan siedä sen julkistamista.
Uskonnolla on turha yrittää lyödä, jos logiikka ja matematiikka pitävät paikkansa.
Haipolan kohdalla näin on ja siksi kusettajat puhuvat asian vierestä kun eivät muuta voi!
Jos tosiaan haluat kiusata verkostomarkkinoijia, klikkaa vaikkapa tuhat kertaaaa päivässä yllä olevia googlen mainoksia, ne on etupäässä Herbalifen mainoksia.