Miksi aina ollaan huolissaan kun rahat menee ylälinjalle...ihan sama. Ei vm ole ainut missä ns. ylälinja saa enemmän rahaa! Luulisin että nekin ovat edes jonkin työn joutuneet tekemään että saavat rahaa, ovatpa ainakin joutuneet löytämään uusia ihmisiä ryhmäänsä...luulisi ettei ole kuitnekaan ihan helppo juttu.
Kateusko
minä vaan
6630
0Äänestä
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ei ole tosiaan helppoa. VM on mielestäni vaikein myynnin ala. Monella tapaa kiehtova ja tekijäänsä palkitseva, mutta armottoman haastava. Tiedän monia huippumyyjiä/liikemiehiä jotka eivät mainittavaa menestystä ole VM saaneet vaikka ovat halunneet siihen panostaa, mutten tunne yhtään VM:ssa menestynyttä joka ei menestyisi myös muulla myynnin alalla.
Tämä lausahdus on vm-myyjän käsikirjasta.
Vaikka muillakin aloilla "ylälinja" tienaa enemmän kuin alalinja, niin tavallinen johtaja saa kuitenkin palkkansa yrityksltä ammattitaitonsa ja tuottavuutensa mukaan. Hän ei saa palkkaansa alaisensa palkasta
hirveää valitusta kokoajan.
aina vaan joka asiaan selitys tyyliin : tämä on ulkoa opeteltua!
Jospa se vaikka olisikin IHAN TOTTA! MIETTIKÄÄ SITÄ!
Vertaat väärin. "Ylälinjan" tienaamisella ei tarkoiteta saman yrityksen johtajia vaan yritystä. Tavallisessa palkkatyössä yritys saa osan tuotostasi ja mahdollisesti myös johtajisto mikäli heillä on provisiopalkka tai optio-ohjelma. Missään yrityksessä ja millään alalla kukaan ei tee ilmaiseski töitä eikä maksa toiselle saamatta vastinetta. Miksi asia olisi erilailla VM:ssa?
Ylälinja saa palkkiota muodostamastaan ja kouluttamastaan verkostosta joka synnyttää yritykselle liikevaihtoa, ilman tätä palkkiota he luonnollisesti eivät olisi verkostoa luoneet.
Jos olet myyjänä jäätelökioskissa kioskin omistaja saa sinusta ansioita ja välillisesti myös Valio jonka tuotteita myyt.
"Ylälinja saa palkkiota muodostamastaan ja kouluttamastaan verkostosta joka synnyttää yritykselle liikevaihtoa, ilman tätä palkkiota he luonnollisesti eivät olisi verkostoa luoneet. "
Palkkio uusien kouluttamisesta on ihan ymmärrettävä, mutta vm:ssa palkkiot ovat aivan järjettömät. Ne kannustavat värväämään liian hyvin, myös silloin kuin uusille ei olisi tilaa markkinoilla.
Palkkioita ei pitäisi maksaa kuin suorista alaisista, jotka on itse värvännyt ja kouluttanut. Miksi sellisten myynnistä olisi oikeus saada palkkiota, joita ei välttämättä tunne edes nimeltä?
Palkkioita ei pitäisi myöskään maksaa alalinjan omasta käytöstä. Eihän tuotteiden käyttöä tarvitse kouluttaa? Terohan ainakin sanoo tähän, että ei sitä oman käytön määrää voi tietää. V: Ei voikkaan, mutta sen voi arvioida ja se pitäisi arvioida, vaikka se saattaa joissain tapauksissa mennä pahastikin pieleen.
http://koti.mbnet.fi/mantynen/ukk.htm#laillista