Outokumpu vähentää...hommat eivät kulje. Eikä ihme!
Muistan hyvin millaista oli kun hain ensimmäistä työpaikkaani joskus 70 – luvulla.
Olin suorittanut oppivelvollisuuteni ilolla ja tunnollisesti. Minulla oli loistava todistus.
Olin huonoista oloista lähtöisin, joten halusin kiinnittää erityistä huomiota siistiin ulkoasuun ja pukeutumiseen. Myös kuntourheiluharrastus näkyi ulkomuodostani. Se myös tuntui kovana ruumiillisena suorituskykynä.
Järkytykseni oli melkoinen kun huomasin olevani työhönottajien silmissä pelkkää roskaa.
He suhtautuivat minuun ivallisesti ja halveksivasti, ja tuntuivat saavan sitä nautintoakin.
Minulle ei tehtaissa löytynyt työtä. Samaan aikaan kuitenkin otettiin samoihin paikkoihin tuntemiani ikätovereita, jotka olivat koulussa olleet pahnanpohjimmaisia häiriköitä ja harrastivat sen jälkeen lähinnä huoltoaseman baarissa istuskelua.
Vuosia myöhemmin keskustelin ammattikoulun opettajan kanssa. Hän kertoi, että sama ilmiö oli nähtävissä laajemminkin. Hyvät kädentaidot ja teoriapuolen omaavat oppilaan ohitettiin työhaastattelussa. Avoimiin paikkoihin otettiin vähäisillä kyvyillä varustettuja öykkäreitä.
Mielestäni tämä asia tarvitsee laajempaa pohdintaa jotta nykyinen kehitys pysähtyisi.
Miksi maailman parhaan koulutustason maassa halveksitaan yritteliästä ja tunnollista työvoimaa, jonka pitäisi olla vahvuutemme numero yksi?
Muistan hyvin millaista oli kun hain ensimmäistä työpaikkaani joskus 70 – luvulla.
Olin suorittanut oppivelvollisuuteni ilolla ja tunnollisesti. Minulla oli loistava todistus.
Olin huonoista oloista lähtöisin, joten halusin kiinnittää erityistä huomiota siistiin ulkoasuun ja pukeutumiseen. Myös kuntourheiluharrastus näkyi ulkomuodostani. Se myös tuntui kovana ruumiillisena suorituskykynä.
Järkytykseni oli melkoinen kun huomasin olevani työhönottajien silmissä pelkkää roskaa.
He suhtautuivat minuun ivallisesti ja halveksivasti, ja tuntuivat saavan sitä nautintoakin.
Minulle ei tehtaissa löytynyt työtä. Samaan aikaan kuitenkin otettiin samoihin paikkoihin tuntemiani ikätovereita, jotka olivat koulussa olleet pahnanpohjimmaisia häiriköitä ja harrastivat sen jälkeen lähinnä huoltoaseman baarissa istuskelua.
Vuosia myöhemmin keskustelin ammattikoulun opettajan kanssa. Hän kertoi, että sama ilmiö oli nähtävissä laajemminkin. Hyvät kädentaidot ja teoriapuolen omaavat oppilaan ohitettiin työhaastattelussa. Avoimiin paikkoihin otettiin vähäisillä kyvyillä varustettuja öykkäreitä.
Mielestäni tämä asia tarvitsee laajempaa pohdintaa jotta nykyinen kehitys pysähtyisi.
Miksi maailman parhaan koulutustason maassa halveksitaan yritteliästä ja tunnollista työvoimaa, jonka pitäisi olla vahvuutemme numero yksi?
Vastaukset 30
Vanhimmat
Outokumpu on suosinut niitä helvetin pyöräilijöitä, jo siitä asti kun se on perustettu.Ja kaikenkukkuraksi jokaisella toimihenkilöllä on oma loinen ja loisella taas vasenkäsi on joku pikkupomo, eli ei yhtään ihme et rupee tollanenkin tehdas haukkaamaan happea.Itse asian kuulleena ihmettelen, ettei toimihenkilöt ja varsinkaan naishenkilöt vetäisi edes paskojaan pois pytystä, hyi helvetti ja tää on tieto yhdeltä kummun siivoojalta.
Eipä kuulopuheita kannata paljon noteerata. Taitaisi olla parasta käydä ihan paikan päällä toteamassa! Suosittelen!!
Kuules kaveri!! on itekkin tullut käytyä kummun pytyillä paskalla aikamonta kertaa, eli kyllä tää nyt ihan tietoa on, eikä mitään kuulopuhetta.
Missäs muissa yrityksissä on tullut käytyä pytyllä? Onko näkymät ollut verrattavissa "kummun" vastaavaan, vai minkälaisia eroja olet havainnut? Meinaan vaan, että jos sieltä näkyy yrityksen menestys ja politiikka, niin tuota kannattaa alkaa hyödyntämään aivan tosissaan!! Voisit jopa harkita ryhtyä konsultiksi?
No eihän se kakkakonsultin virka mikään hassumpi homma olis, täytyy koittaa jos vaikka pääsis kemiraan vierailemaan...jaa mut niil onkin jo sitä apulantaa omasta takaa.
itse kyseisessä firmassa noin kax vuotta ja en kyl tavannut pyttyä jos olis sontaa ollut.
yhden tuotanto-osaston suihkuhuoneessa...
Henkilöstöpäällikkö kirjoitti: "Terveen työyhteisön toimintaan ei tällainen kuulu..." eli ajatteli että työyhteisössä ei ole mitään epätervettä. Kaikenlaista.
Jos joku vielä tekis haastattelukirjan kaikista näistä jutuista, niin ois bestseller.
päätä pidemmäksi, leikataan pois.
Outokummussa paljon alkoholiongelmaisia, syrjäytymisen vaara suuri. Siksi irtisanottaessa pitäisi tietysti vapauttaa parhaat voimat työmarkkinoiden käytettäväksi.
Mutta työttömyys on iso händikäppi, iän ohella. Mielellään yritykset palkkaavat työpaikanvaihtajan joka on nuori ja sopeutuva, manipuloitavissa. Vaikka ammattitaitoa ja asennetta ei olisikaan ja tunnollisuudenkin kanssa on niin ja näin.
Pääasia että näyttää hyvältä...
Asiaa tarkemmin tuntematta, tuntuu siltä että joillakin on varmaan ollut joskus vahva halu päästä Outokummun palvelukseen, mutta portti on vaan pysynyt kiinni? Miksiköhän?
sisäsiittonen firma se oli. multakin kysyttiin haastattelus et onx isä tai äiti töissä täällä.
esim. pakkaustyöstä ansaitsee noin 15-16 euroa tunti...täysin ammatillista koulutusta vailla oleva.
On vain luonnollista että helpon tienestin ääreen on ollut tungosta.
vai saa pakkaajat 15-16 euroo tunti..... aikas paska puhetta!
kyllä paikkansa, kta ja voit tarkistaa, täällä päin on paljon Poricopperilaisia.
sikäli paikkansa että kta:t liikkuvat 3-vuorossa tuotantopalkkiotyössä jopa tuollaisissa lukemissa.
ovat perkeleet jo tehneet sopimukse urakoitsijan kans ketä jyrää hallit maantasal ja lopuil lyö laudat ikkunoihi ja ovii... aika touhuket
"Miksi maailman parhaan koulutustason maassa halveksitaan yritteliästä ja tunnollista työvoimaa, jonka pitäisi olla vahvuutemme numero yksi?"
Esimiehet, jotka valinnan tekevät eivät halua palkata iteseään pätevämpää. Siiä saattaa olla oma palli vaarassa.
Esimerkiksi tohtoriksi väitelleen on lähes turha hakea mitään työtä teollisuudeta. Liian pätevä on uhka niille, jotka vainoharhaisesti vahtivat asemaansa ja kyttäävät samalla tilaisuutta päästä ylemmälle portaalle.
Näin raadollista tämä homma on. Seuraukset näkyvät.
ja palkkaa mielellään. visiot on vahvat tutkimus- ja tuotekehityspuolella, ovat sitäpaitsi saaneet tuloksiakin. Mutta ne eivät paranna työllisyyttä, ehkä jopa päinvastoin.
liikkeellä on huhuja että 70 työpaikkaa olisi vaarassa aiempien lisäksi, putkitehtaalla. Se olisi neljäsosa koko henkilöstöluvusta, joka on n. 280...
Arvelin että mitenkähän tuben käy, kun päälliköksi tuli nuori ja täysin vihreä tyyppi, oli ollut jonkusen vuoden Espanjassa harjoittelemassa...
Eipä silti yksi mies nosta tai upota yritystä tai tuotantoyksikköä, syyt ovat syvemmällä vanhakantaisessa yrityskulttuurissa. Vähän tekijöitä, paljon näkijöitä ja jaarittelijoita.
Mutta olisi pitänyt saada kapteeni paattiin, ettei mene karille.
Siellähän oli aikoinaan kymmenen tuotekehitystehtävissä olevaa, taitaa olla nytkin vielä. Tuotekehitysprojektit kestivät ikuisuuksia, muistan kuinka yksi teknikko seisoi käyttöönottovaiheen ajan koneen ääressä, tekemättä mitään, lähes puoli vuotta... Kyllä tulis mammaa ikävä. Mutta hänkin hyväksyi hommansa eikä kritisoinut, josta johtuu omalta pieneltä osaltaan tämä nykyinen tilannekin...
Työnjohtajiakin oli melkein kymmenen, vaikka yhdellä olisi tehdas pyörinyt. Muissa tuotantoyksiköissä oli tilanne parempi, esim. valssaamo toimi aika lailla pienemmällä hukkatyövoimalla.
Mutta rohkeus ei riittänyt, aika meni ohi. Pahoin pelkään.
talon sisällä. hauska piirre, ulkopuoliset tietävät asiat ensimmäisenä...
Onneksi vain 33 työpaikkaa on menossa, jää toistaiseksi vielä n. 240 jäljelle.
Kyllä se siitä. Ja jos ei, niin saneerataan lisää!
ilmoitti saneerauksista. Yritti ikääänkuin huomaamatta livauttaa uutisen tässä Outokummun varjossa.
Miljoonasäästöjä tavoitellaan ja se tarkoittaa monta työpaikkaa.
Firma on tyrinyt todella pahasti markkinoinnissa, tuotekehityksessä ja projektien toteutuksessa. Yrityksen johto on lähinnä keskittyneet imuroimaan yhteiskunnan tukia leuhkoilla puheilla ja tässä on tulos.
Ilmoitti että luonnollisen poistuman tai eläkeputken kautta ei ole mahdollista saada tarvittavaa vähennystä aikaan.
Näinhän se oli viimeksikin. Tosin halukkaita eläkeputkeen ikänsä puolesta sopivia olisi ollut yli tarpeen, mutta eipä päästetty.
Että fiksusti toimittu, Helavirta.
Kannattaa jo Porissakin miettiä, että mistä kaupunki elää tulevaisuudessa ?
Savupiippujen aika on mennyttä... ja nyt olisi aika
tehdä jotakin luovaa
vaan yhdessä toisia auttaen.
Täällä on vaan kaikki niin pahuksen eripuraisia ja kateellisia.
Porukalla vai. Ai että yhdessä avoimesti, kuten pääluottamusmies, alias kiekkolegenda jaksoi taannoin jankuttaa päästäkseen pallille. Nyt on avoimuus loppunut. Neuvottelijat valitaan pienessä kopissa "poikien kesken". Ainakin veljesten pitää päästä isojenpoikien pöytiin, näin on ollut iät ajat, vasemmistoliittolaiset luulevat omistavansa tehtaan. Vasemmistoliiton ykkösketju, tituleeraavat itseään nämä työntekijöiden edusmiehet ja pitävät sisäpiirikokouksia kutosenkulmassa keskustassa. Onnea heille myös oman tehtaan asioissa, nyt kun niitäkin on ilmaantunut.
ole se ja sama kuka siä neukkaa kun firma on kerran jo päättänyt et kuinka paljon pistetään ulos.
Mutta tykkäsitte enemänvanhasta. Että älkää valittako, itte ootte levosenne valinneet sekä sen veljet...
Porissa voitaisiin satasata kulttuuriin !
Joku vain keksisi miten Poria saataisiin tunnetuksi, ja siten kaikki olisi helpompaa !
Työtä pitäs tehdä eikä haaveilla helposta elämästä. Laiskoja vässyköitä, byrokraatteja ja itsetuntonsa menettäneitä ihmisiä. Ei siitä paljon kapinaakaan nouse.
Olet väärässä !
Tekemisistäsi, jos jotain satut saamaan aikaan...
Ilmeisesti nyt ei vielä ole mitään millä voisit perustella tarkemmin.