Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tiedoksi työantajille YTk:n kassasta

    Jos teet työsopimuksen,kysy kuuluko työntekijä Loimaan kassaan. Tämä siksi, että jos lomautat hänet, niin saatat itse joutua maksamaan työntekijän lomautus ajan palkan.

    Heillä on käytössään sellainen pykäläviidakko momentteineen, että työsopimus pitää olla pilkulleen oikein. Työntekijä ei saa sieltä työttömyys turvaa, kun lomautetaan tietyin ehdoin. Nämä siis pitää opetella, ennen kuin antaa työsopimuksen alle kirjoitettavaksi. Työntekijä voi lain mukaan vaatia työnantajalta lomautus ajan palkan. Näin kävi minulle.
    2232
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Lomautetulle työntekijälle ei makseta palkkaa. Hän on lomautettu.

    Äänestä

    Höpö höpö. Jos lomautat lain vastaisesti, niin voit joutua maksamaan palkan riippumatta siitä, mihin kassaan työntekijä kuuluu tai kuuluko mihinkään.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jumitus kirjoitti:

    Jos teet työsopimuksen,kysy kuuluko työntekijä Loimaan kassaan. Tämä siksi, että jos lomautat hänet, niin saatat itse joutua maksamaan työntekijän lomautus ajan palkan.

    Heillä on käytössään sellainen pykäläviidakko momentteineen, että työsopimus pitää olla pilkulleen oikein. Työntekijä ei saa sieltä työttömyys turvaa, kun lomautetaan tietyin ehdoin. Nämä siis pitää opetella, ennen kuin antaa työsopimuksen alle kirjoitettavaksi. Työntekijä voi lain mukaan vaatia työnantajalta lomautus ajan palkan. Näin kävi minulle.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu