Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työnantajalta kelalle

    Kuinka monta päivää sairaslomasta menee työnantajan piikkiin ja koska se siirtyy kelalle? Oliko se viikko että työnanataja maksaa palkan ja sitten kela käsittelee hakemuksen.

    Mä olen palannut vuos sitten työkyvyttömyyseläkkeeltä bipon takia ja pari huonoa jaksoa tässä on ollut. Onneksi lomia miinuspäiviä ottamalla ollaan selvitty. Nyt ei enää ja saikkua edessä. Yritän vaan saada sen mahtumaan tohon työnantajan omavastuuseen, eli lyhyt loma. Inhoittavaa jos menee kelalle, kyselevät duunista aj se on sitten adalantee duunien kanssa.
    2255
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    KELAan - heidän tehtävä on neuvoa ihmisiä.

    Puhu työnanatajasi (lähin esimies) kanssa asiasta.

    Liity mielenterveysyhdistykseen ja näin saat neuvonta-apua biposi kanssa.

    OLE AVOIN asioissasi ja rohkeasti selvitä oikeutesi ja velvollisuutesi.

    Tsemppiä
    T. toinen bipo

    Äänestä

    • Apua asiassa antaa myös ammattiliitto (jos kuulut siihen).

      Samoin luotttamushenkilö työpaikallasi on oikea neuvoja ja auttaja, jotta saat "oikean kohtelun" bipon kanssa työntekijänä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jam kirjoitti:

    Kuinka monta päivää sairaslomasta menee työnantajan piikkiin ja koska se siirtyy kelalle? Oliko se viikko että työnanataja maksaa palkan ja sitten kela käsittelee hakemuksen.

    Mä olen palannut vuos sitten työkyvyttömyyseläkkeeltä bipon takia ja pari huonoa jaksoa tässä on ollut. Onneksi lomia miinuspäiviä ottamalla ollaan selvitty. Nyt ei enää ja saikkua edessä. Yritän vaan saada sen mahtumaan tohon työnantajan omavastuuseen, eli lyhyt loma. Inhoittavaa jos menee kelalle, kyselevät duunista aj se on sitten adalantee duunien kanssa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu