Työpaikallani aloitetaan tutkimaan onko sairastelujeni taustalla mahdollisesti home. Joissakin tiloissa on erittäin tunkkainen ilma (maakellarinhaju) ja siellä käytyäni saan järjettömän pääkivun mihin liittyy heikotusta ja pahoinvointia. Onko TTL:n ohjeisiin perustuva tutkimus riittävän kattava? Tiloissa on käyttämättömiä vesipisteitä ja useita lattiakaivoja mitkä pääsevät kuivumaan käyttämäätöminä. Joitakin vanhoja vesivuodon jälkiä katoissa ja seinissä. Ilmastointilaitteet on vanhat ja alitehoiset.
Sairastin viimetalvena noin 4.5 kk kuumeilua, poskiontelontulehduksia, väsymystä kokoajan, jne. Kesällä ei mitään oireita. Elokuun alusta ollut töissä ja viimeviikolla jouduin lopettamaan työviikon kesken oireilun takia.
Onko tutkimusta millä voidaan löytää aiheuttaja?
Sairastin viimetalvena noin 4.5 kk kuumeilua, poskiontelontulehduksia, väsymystä kokoajan, jne. Kesällä ei mitään oireita. Elokuun alusta ollut töissä ja viimeviikolla jouduin lopettamaan työviikon kesken oireilun takia.
Onko tutkimusta millä voidaan löytää aiheuttaja?
Vastaukset 12
Vanhimmat
Jos latttiakaivo kuivuu, voi ilmastointi imeä viemäristä kaasuja, jotka eivät todellakaan ole mitään terveellistä kamaa. Toisinsanoen viemäriverkkoa tuuletetaan ko. tilojen kautta. Jo tämä pelkästään voisi saada viakka mitä oikeita aikaan.
Homeen olemassaolo taasen edellyttää jatkuvaa kosteutta jossakin, ja sellaisesta jää usein muitakin, ihan havaittaviakin merkkejä. Jos esim. betonisokkelista/rakenteista tursuaa sellaista valkoista mössöä (kalkkia tai mitä lie), lastulevyseinissä tai levyseinien alaosissa on kupruiluja, puurakenteissa tummumaa tai pehmenemistä, ovat nämä varmoja merkkejä kosteuden olemassaolosta.
Kosteus voi olla peräisin maaperästä, vuotavasta vesijohdosta tai sitten kondensoituvaa kosteutta joka muodostuu kylmien pintojen pinnalle kostealla kelillä tai jos ilmastointi on niin huono että sisäilma on luvattoman kosteaa.
" Homeen olemassaolo taasen edellyttää jatkuvaa kosteutta jossakin. "
Kyllä se riittää, että jossakin on ollut kosteutta joskus sen verran kauan, että homeita on ehtinyt tulla. Eivät homeet katoa minnekään, vaikka kuivuisivatkin ja ovat ihan yhtä vaarallisia terveydelle kuivinakin. Eikä aina edes näy merkkejä päällepäin. Voi olla, että esim. eristeet ovat homeessa tai sitten joku on voinut maaleilla tai jollain muulla peittää näkyvät vauriot.
Tämänkaltaisissa tapauksissa kannattaa tehdä ilmoitus työsuojelupiirille.
Kokeilen ensin työnantajan kanssa ratkaista. Ovat suhtautuneet asiaan vielä kohtuu hyvin. Työsuojeluvaltuutettu tietää asiasta ja yrityksen työsuojelupäällikkö.
Hyvä, että tähän mennessä työnantaja on suhtautunut tilanteeseesi vielä kohtuu hyvin.
Kunhan näiden homeflunssiesi takia joudut toistuvasti sairaslomalle tahti muuttuu.
Työsuojelupäälliköt ja työsuojeluvaltuutetut ovat työnantajien palkkalistoilla.
Työnantaja on myös sisäilmatutkimuksen maksaja ja näyttää siltä että maksajan roolissa pystyy vaikuttamaan siihen kuinka näytteet otetaan ja millä tavalla ja missä niitä tutkitaan.
Työsuojelupiirin pitäisi toimia puoluettomasti työntekijöiden terveyttä suojellen.
Mitä tulee lääkärissäkäynteihisi pyydä hoitavalta lääkäriltä kaikki epikriisit ja tutkimustulokset itsellesi ja tarkista niiden oikeellisuus.
Työsuojelupiirien toiminta ei aina ole kehuttavaa eikä pykälien mukaan menevää,ainakaan täällä pohjoisessa päin.Työpaikallamme on sisäilmaongelmaa laajemmalti ja myöskin sen takia jo ensimmäinen ammattitauti tapaus työpaikalla:odts! Tästa huolimatta ja useista suullisista ja kirjallisista pyynnöistä työsuojelupiirille,että otaisivat asianmukaiset näytteet ym.työpaikalta...mitään se putiikki ei ole tehnyt!! Jopa kirjalliset lääkärin ammattitautiilmoitukset löytyivät meidän niitä kysellessä ARKISTOSTA ja niiden perusteella ei "heidän mielestään" ole aihellista tehdä mitään!! Näin meillä päin!! Myöskään oman liiton taholta ei ole herunut apua minkään laista! Tulee mieleen,että miksihän liiton maksuja maksellaan! Laki apua kyllä mainostetaan,mutta kun sitä tarvitaan,ovat heidän työsuojeluosaston ja lakimiesten "kädet sidotut",kuten he meille sanoivat.Kun rupeatte eri tahojen,olkoon ne työpaikan työsuojelupuolen ja työnantajan kanssa hoidettavia kosteusvaurioasioita ja niiden hoitamista, tehkää se kirjallisena KAIKKI, älkää uskoko niiden kaunopuheita! Tällainen kun tulee työpaikalla esille,niin ensimmäinen ajatus työnantajan taholta on IRTISANOMINEN ja suun tukkiminen,ettei se vaan pääasisi lietsomaan muita!! Uskokaa,tämä on totuus!! On niin paljon omakohtaista kokemusta "home asioista" työpaikalla ja siellä vasta selkään puukottajia riittää!! Kaikki pelkäävät sen oman työpaikkansa puolesta ja eivät uskalla suutansa avata silloin kun pitäisi.Muistakaa myös,ettei teitä voida irtisanoa sairauden takia,ostakaa työelämänlait kirja ja tutkikaa se tarkoin,tulette tarvitsemaan sen antamia tietoja,kun hoidatte työnantajan kanssa asioita! Toimin itse luottamusmiehenä ja mielestäni kaikkien työntekijöiden kuuluisi saada tämä kirja jo oman liittonsa kautta.Toivotan onnea kaikille niille,joilla on tällaiset asiat edessä! Se ei tule olemaan helppoa,kaikkialla nousee välistä seinä vastaan,mutta luovuttaa EI saa,kyse on teidän terveydestä,joka vaikuttaa koko teidän perheen elämään ja ystävyyssuhteisiin tulevaisuudessa.Jos voin jotenkin olla avuksi,kysykää,autan parhaan taitoni mukaan ja jos en itse osaa,selvitän,mistä apua löytyy!!
Kirjoituksessaan Histamiini toi julki maassamme vallitsevan yleisen käytännön.
Älä luota tyänantajaan, työnantajan palkkalistoilla oleviin työterveyslääkäreihin, työsuojeluvaltuutettuun, älä myöskään työsuojelupaallikköön. Työsuojelupiirien tämänhetkiseen toimintaan ei ole myöskään luottamista sairastumisen ehkäisyssä; saahan heiltä kuitenkin tilannetta tukevia asiapapereita.
Toimi itse.
Työsuojelupiirille voit tehdä nimettömänä ilmiannon. Työsuojelupiiri on vastuussa sisäilmaturvallisuudesta eli siitä, että työnantajan omistaman rakennuksen sisäilma ei aiheuta sairastumista.
Työpaikkakäynnin johdosta työsuojelupiirin edustaja saattaa määrätä työnantajan suorittamaan sisäilman mikobitutkimuksia, työntekijöiden oireilukuvaa kartoittavaa Örebro-tutkimusta ja tutkimustulostensa pohjalta jopa sulkemaan työpaikan ovet.
Jos työpaikkasi sisäilma aiheuttaa sinulle sairauden, työsuojelupiirin työpaikkaasi koskevista asiapapereista saattaa olla sinulle tulevaisuudessa hyötyä. Tähän päivään asti niistä ei ole ollut homeallergikoille kuitenkaan mitään hyötyä.
Kehitys on jatkumo.
Tuo örebron "tulkinta" on kyllä "tulkitsijoista" kiinni,mitä jatkotoimenpiteitä se työpaikalla aiheuttaa!! Liikaa ei saa luottaa siihenkään!!
Meille tehtiin samainen kysely ja kuinkas ollakaan!Se ei "tulkitsijoiden"mukaan sovellukaan meidän työpaikkaan,koska se muutenkin ärsykkeinen ympäristö. Sopii toimisto olosuhteisiin...heidän mielestään...
Meillä siihen vastasi 76% ja 17% koki oireilevansa astmaattisesti ja 16% kärsi nuha oireista ja edelleenkään tämä "tulos"ei aiheuttanut työsuojelupiirin mukaan jatkoja.....!
Työpaikaltamme on myös löytynyt selkeä,silmin nähtävä homekasvusto,todettu kosteusvauriomikrobeiden aiheuttama ammattitauti(odts) ja yhä edelleen me olemme näiden asioiden kanssa alkutekijöissä!!
Kyllä se on sillä tavalla,että kun puheessa alkaa esiintyä sana HOME niin kaikki viranomaiset yrittävät pestä koko paskasta kätensä tai sitten siirtävät "pallon" aina toiselle viranomaistaholle,kuuluu kuulemma sen hoitaa se asia....kukaan ei uskalla ottaa vastuuta teoistaan,eikä sanoistaan!!!
Meilläkin on suhteellisen pieni paikkakunta ja tulee vaan joskus mieleen,että kuka elättää ketäkin tahoa ja millä tavoin??
Kenen leipää syöt jne....
Työterveyslääkäri sentään myöntää home-ongelman olemassa olon,mutta ei "uskalla" tehdä mitään...kehoittaa vaan meitä ottamaan viranomaistahoihin yhteyttä ja kirjoittaa meille kyllä terveysriskilausuntoja työpaikan olosuhteista,mutta siihen se jää..
Nämä home jutut on niin isoja asioita ja vaikuttaa ilmi tullessaan moneen eri paikkaan,huonolla tuurilla,työpaikan sulkemiseen,ettei niihin asioihin halua kukaan vapaaehtoisesti kättään pistää!! Sehän sotkeentuu silloin P......N!
Mutta uskokaa pois...joskus ne tulee ilmi jossain vaiheessa!!
Minkä taakseen jättää sen edestään löytää...pitää varmasti paikkansa!
Eräs tuntemani taho sanoi minulle,kun selviteltiin näitä asioita, että: "Jonkun täytyy kuolla,ennenkuin kukaan ottaa asiat "tapetille"
Toivottavasti jotain oikeutta tapahtuu ennen sitä!
Olisi liian kova hinta siitä,että asiat alkaisivat rullata OIKEIN!
MUTTA....PIDETÄÄN "HOME-KORVAT" HÄNNÄT PYSTYSSÄ!!
KYLLÄ SE AURINKO JOSKUS PAISTAA SINNE RISUKASAAN!!
täytyy kuolla, niinpä.
Minulla on vaan sellainen "paha olo" tästä, että näitä kuoleman tapauksia on jo ollut ja useita.
On vai eri asia, millä tavalla kuolintapaselvitys on tehty ja mikä on kirjattu kuolinsyy.
Näitä ei tässä maassa voida tällä hetkellä todistaa, on se vaan niin hyvin varmistettu ja petattu tämä järjestelmä.
Silloin voidaan tietysti kysyä, kenen etua tällainen palvelee.
Tulee mieleen eräät valtaa pitävät rahapiirit.
Homeiden aiheuttama immuunijärjestelmän heikkeneminen tai oikeastaan käytännöllisesti katsoen sen meneminen "sekaisin" on varmasti aiheuttanut monenmoisia vakavia sairauksia, joiden syystä sitten on tapahtunut näitä kuolemia.
Esimerkiksi eräässä homeista mädäntyneessä toimitalossa monilla työntekijöillä esiintyi monenlaisia vakavia sairauksia mm. pistemäistä keuhkosyöpää, johon asianomainen viimein kuoli. Sitä ennen hän sairasteli monenmoisia vakavia sairauksia.
Tämä toimisto toimii edelleen saman poliittisen ja itsekeskeisen "johtajan" vai voisiko sanoa fUhrerin johtamana ja edelleen työntekijöitä sairastuu.
Ja katto vuotaa edelleen.
Eikä aikaisempia eristyksiä ole purettu eikä muutakaan perusteellista ole tehty.
On vain siloiteltu seiniä ja kielletty puhumasta homeesta. On kuulemma noita työntekijöitä tulemassa aivan tunkuna.
Että sellaista työntekijöiden suojelua ja arvostusta.
Tällainen mielipide.
Oikaisut otetaan vastaan.
Sattuuko mainitsemasi ja kuvaamasi työsuojelupiiri olelmaan Oulun työsuojelupiiri. Tuntuu tarinas jotenkin niin tutunomaiselta tapaukselta. Onhan näitä työnantajansuojelupiirejä kai muitakin. Ja niillä sopivan valikoidusti hukkaan menneitä/hukkaan arkistoituja papereita.
Ajatuksemme taitavat kulkea "samaa rataa"!!!
Ajatuksemme taitavat kulkea "samaa rataa"!!!!