HEI!
KENEEN OTAN YHTEYTTÄ????
Olen valmistunut terveydenhuollon alalta, ja hain järjestötyöhön. Työhaastattelussa, minulta kyseltiin raskaussuunnitelmista, ja muutoinkin painostettiin perhe-asiassa. Kuulin kaverilta, että tuollaista EI saisi haastattelussa kysyä, tietääkö kukaan. Kertokaa, jos näin on!!!
Ai niin - paikkaan valittiin MIES, joksa oli ihan samanikäinen!
KENEEN OTAN YHTEYTTÄ????
Olen valmistunut terveydenhuollon alalta, ja hain järjestötyöhön. Työhaastattelussa, minulta kyseltiin raskaussuunnitelmista, ja muutoinkin painostettiin perhe-asiassa. Kuulin kaverilta, että tuollaista EI saisi haastattelussa kysyä, tietääkö kukaan. Kertokaa, jos näin on!!!
Ai niin - paikkaan valittiin MIES, joksa oli ihan samanikäinen!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kaverisi oli oikeassa. Lain mukaan ei saa kysyä perheasioita tms. mikä ei liity suoraan työhön. Lapsentekosuunnitelmat ovat hyvä esimerkki kysymyksistä joita ei saa tehdä.
Toi on selvää syrjintää, kun kysytään lapsiasioista.Vanhanako niitä lapsia pitäs tehdä?
Jos ne on valinnu miehen niin se kuultaa heti läpi mitä ajetaan takaa.Yksityisyyteen liittyviä asioita ei saa kysyä työpaikkaa hakiessa.Laita asiat eteenpäin!!!!
Mitä ajattelit asialle tehdä? Todistajaa paikalla? Ja toiseksi siihen työpaikkaan meno riitojen jälkeen ei ole vissiin mukava mennä... Meillä akoilla ei tuo työhön pääsy ole mukavaa eikä sille paljon pysty tekemään.
Syrjintäähän se on. Ymmärrän toki työnantajaakin. On pakko varautua hankkimaan sijaista mahdollisen perheenlisäyksen takia.
Lue palstan otsikko! Mene muualle avautumaan.
Ja mitäs sitten? Sä et todennäköisesti saanut sitä paikkaa tyhmyytesi takia. Hyvä esimerkki tuosta on vaikkapa tän kysymyksen tälle palstalle postaaminen! Ei se ole syrjintää, että valitaan pätevin.