(Aat ja oot ei toimi, koska olen ulkomailla)
Karkkaisella ei mene niin hyvin, kuin se antaa omassa propagandalehdessaan ymmartaa. Tyontekijat ovat kyllastyneet huonoihin ja puutteellisiin tyosopimuksiin ja useita oikeusjuttuja onkin tulossa.
Karkkaisella tyontekijat eivat saa asianmukaista korvausta tehdysta tyosta. Tyohonottotilanteessa usein luvataan "nostaa palkkaa koeajan paatyttya", mutta tyonantaja ei nae palkankorotukseen yleensa perusteita.
Tyosopimukseen kirjataan epamaaraisesti tyotehtavaksi "myyja", vaikka tyotehtava on todelisuudessa esimiestasoista, kuten vastata itsenaisesti osastojen toiminnasta, tuotteiden ostamisesta ja tyovuorojen suunnittelusta. Tama on suorastaan nerokasta, koska kun tyotehtavana on "myyja" niin talloin myyjalle ei tarvitse maksaa kuin peruspalkkaa. Vaikka tyontekija on valtuutettu tekemaan uusia tuotehankintoja suoraan myyntiedustajalta, kyseessa on tyonantajan mielesta "taydennysostot", joka ei oikeuta korotettuun palkkaan.
Jos tyontekija sattuu pitamaan omista oikeuksistaan huolta, hanet savustetaan ulos maaraamalla hanet epamielyttaviin tyotehtaviin. Tyonantaja voi maarata vaikka vessojen siivoojaksi, koska tyosopimuksessa on tallainen kohta.
Mielestani olisi aivan oikea ratkaisu jos Karkkainen ei saisi tonttia Kaakkuriin. Mika tahansa tonttia hakenut yritys kohtelee tyontekijoitansa paremmin ja maksaa tyosta asianmukaista korvausta.
Karkkaisella ei mene niin hyvin, kuin se antaa omassa propagandalehdessaan ymmartaa. Tyontekijat ovat kyllastyneet huonoihin ja puutteellisiin tyosopimuksiin ja useita oikeusjuttuja onkin tulossa.
Karkkaisella tyontekijat eivat saa asianmukaista korvausta tehdysta tyosta. Tyohonottotilanteessa usein luvataan "nostaa palkkaa koeajan paatyttya", mutta tyonantaja ei nae palkankorotukseen yleensa perusteita.
Tyosopimukseen kirjataan epamaaraisesti tyotehtavaksi "myyja", vaikka tyotehtava on todelisuudessa esimiestasoista, kuten vastata itsenaisesti osastojen toiminnasta, tuotteiden ostamisesta ja tyovuorojen suunnittelusta. Tama on suorastaan nerokasta, koska kun tyotehtavana on "myyja" niin talloin myyjalle ei tarvitse maksaa kuin peruspalkkaa. Vaikka tyontekija on valtuutettu tekemaan uusia tuotehankintoja suoraan myyntiedustajalta, kyseessa on tyonantajan mielesta "taydennysostot", joka ei oikeuta korotettuun palkkaan.
Jos tyontekija sattuu pitamaan omista oikeuksistaan huolta, hanet savustetaan ulos maaraamalla hanet epamielyttaviin tyotehtaviin. Tyonantaja voi maarata vaikka vessojen siivoojaksi, koska tyosopimuksessa on tallainen kohta.
Mielestani olisi aivan oikea ratkaisu jos Karkkainen ei saisi tonttia Kaakkuriin. Mika tahansa tonttia hakenut yritys kohtelee tyontekijoitansa paremmin ja maksaa tyosta asianmukaista korvausta.
Vastaukset 9
Vanhimmat
niin ne tekee jumalaa rakastavat ihmiset!! viddu mitä porukkaa sanon minä!!!!!!!!
Opettelisit sinäkin kirjoittamaan asiallisemmin, teinimoukka.
Saahan syntisiä "koulia"
olen kuullut ihan samaa. olihan se luottamusmiesjupakkakin joitain vuosia sitten.
Eiks siellä joku pomo teipannu mustalaisen "rautoihin" ku oli muka varastanu jotain, näin muistelisin.
Todella vastenmielinen putiikki!!
Onhan tuota ollut jos jonkinlaista "ongelmaa", katsokaa allaoleva linkki:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=115&conference=689&posting=3000000000003791#3000000000003791
Ei duunarit vapaaehtoisesti kirjoittaneet adressia luottamusmiesjupakassa. Nimi alle, muuten olisi tullut potkut. Sopimukset ovat kuulemma edelleen puutteelliset.
Joo, ja jos Oulu ei ois lessujen paratiisi eikä valtuustossa istuis lessuja niin kyllä joku ois jo ajat sitten puuttunut noihin epäkohtiin - pelkästään politiikasta on kyse, ei mistään muusta!
Täytyy olla työntekijässäkin vikaa että hyväksyy tuollaista pompottelua, eli vaativampia työtehtäviä myyjän palkalla. Liitto on työntekijän takana, mutta harva työntekijä ymmärtää hyödyntää sitä. Oma vika siis.
Eihän työntekijä hyväksykään, siksihän nämä oikeuteen on menossakin. Ei liitto voi mitään, jos työsopimus on sellainen kuin on. Se voi ainoastaan tutkia, onko palkka suhteessa työtehtäviin.
Virallinen kanta on, että "myyjä" on vain myyjä ja osastopäällikkö vastaa ja hoitaa hankinnat.
Toivottavasti liitto pitää työntekijän puolia!