Yhtiön toimitusjohtaja purki työsuojeluvaltuutettuna toimineen rahtimiehen työsuhteen vuosi sitten. Toimitusjohtaja perusteli asiaa sillä, että mies olisi tehnyt jälkikäteen omia merkintöjään matkalaskuun ja saanut näin vilpillisesti kilometrikorvauksia.
Yhtiön mukaan työntekijän toiminta aiheutti luottamuspulan, jonka seurauksena työsopimusta ei voitu jatkaa.
Käräjäoikeuden mielestä työsuojeluvaltuutetun väitetystä keplottelusta ei ollut vedenpitävää näyttöä. Sen sijaan oikeus katsoi, että mies päinvastoin halusi varmistua työnantajan olevan tietoinen matkalaskun lopullisesta muodosta.
Onko Suomen lakien mukainen mepin rahastus, Kysyn vaan!
Yhtiön mukaan työntekijän toiminta aiheutti luottamuspulan, jonka seurauksena työsopimusta ei voitu jatkaa.
Käräjäoikeuden mielestä työsuojeluvaltuutetun väitetystä keplottelusta ei ollut vedenpitävää näyttöä. Sen sijaan oikeus katsoi, että mies päinvastoin halusi varmistua työnantajan olevan tietoinen matkalaskun lopullisesta muodosta.
Onko Suomen lakien mukainen mepin rahastus, Kysyn vaan!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Brysseliin, äläkä täällä vaahtoa! Mene Brysselin palkkakonttoriin ja kysy mikä on käytäntö. Jos kaikki tekee niin, se on silloin käytäntö ja muu on sooloilua!
ei noin, suomi oy ab kuitenkin verovapaan rahan maksaja, ihan tyhjästä vielä, ei ole mitään perusteita, siellä vain keskenään noin sopineet, unohtaneet kansallisen lainsäädännön ahneuksissaan