Osaako joku kertoa miten Amwayn palkkiojärjestelmä toimii? Olen kuunnellut liikeidean, joten tiedän että tuotteet on pisteytetty ja bonuksia maksetaan niihin perustuen...? Vai miten tämä todellisuudessa toimii?
Palkkiojärjestelmä
Utelias2
321567
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 32
Vanhimmat
Käypäs kysymässä siltä joka planin sinulle näytti tai joka kutsui sinut.Hän varmasti sinulle mielellään sen kertoo.
Palkkiojärjestelmän ydin on siinä, että sinun pitää ostaa, jotta saisit palkkiota. Toinen ydinkohta on se, että organisatiossa pitää olla sata sellaista, jotka eivät tienaa, jotta yksi tienaisi.
Olethan varsinainen vm-guru.Osoitit kaksi kohtaa,joista kumpikaan ei pidä paikkaansa...
Oletko varma että olet valinnut nimimerkkisi oikein?Et tunnu tietävän monestakaan asiasta paljoakaan,mutta kovasti tykkäät olla äänessä,asiassa kuin asiassa.Vaikka toisaalta,tietämättömyyksiä huudellessa saa kyllä parhaat keskustelut aikaiseksi.
Lainatakseni Jarkko Valteen sanoja:
Seli seli, seli seli seli seli.
inhoon tommosia ruikuttajia
Voi voi,kuule inhoa vain ihan rauhassa. :)
Jos Amwayssä ei tilaa itse yhtään mitään, niin saako alalinjan tilaukista kuitenkin jotain hyötyä?
Olethan varsinainen vm-myyjä. Osoitit kaksi mollausta,joista kumpikaan ei pidä paikkaansa...
Oletko varma että olet valinnut alasi oikein?
Et tunnu tietävän monestakaan asiasta paljoakaan,mutta kovasti tykkäät olla äänessä,koskien amwaytä asiassa kuin asiassa. Vaikka toisaalta,amway provoja huudellessa saat kyllä parhaat naurut aikaiseksi.
on mahdollista saada, jos sinulla on useampi jalka.
1.Olen valinnut alani oikein
2.Tiedän paljonkin asioista,ja olen valmis myöntämään jos olen jostain asiasta väärän lausunnon antanut ja olen myös pyrkinyt korjaamaan asiat oikeisiin muotoihin
Oletko vm-gurun kätyri vai itse vm-guru,lammas suden vaatteissa,ts uuden nimimerkin taakse kätkeytyneenä?
Oletko sinä kenties amway asiantuntija?Sittenhän varmasti mielelläsi valaiset meitä jotka emme firman toimintatavoista mielestäsi mitään tiedä.
Mutta jos tilaa itsekin, saa enemmän hyötyä? Saako aluksi olla korkeintaan kaksi jalkaa?
Kyllä, jos tilaa itsekkin niin hyötyy enemmän. Jalkojen määrää ei rajoiteta.
Jos en tilaa ja hyöty jää saamatta, niin kuka tämän käyttämättömän hyödyn saa?
Jos en tilaa, enkä niin ollen hyödy omien ostojen/tilausten bonuksista, niistä ei hyödy myöskään kukaan muu. Eihän niitä silloin ole. vai?
on ylälinjassa ollut aktiivinen ja tehnyt enemmän. Jokainen alalinjassa joka on tehnyt ostoja minimi bonustason verran, saa omat bonuksensa. Täytyy tajuta yksi juttu... Ylälinjan bonukset eivät koskaan ole pois alalinjan bonuksista!
Mukavia nämä VM-ajatelmat:
"Ylälinjan bonukset eivät koskaan ole pois alalinjan bonuksista."
Jos bonukset otettaisiin pois ylälinjalta, ne voitaisiin antaa sille, joka teki myyntityön.
Kun alalinjasta saatava bonus jää käyttämättä, niin hyöty menee tietenkin yhtiölle eli Amwaylle. Alalinja on maksanut tuotteista sen verran ylihintaa, että tarvittaessa niistä pystytään maksmaan bonuskin.
Mikä on tämä minimi bonustaso ja paljonko pitää ostaa?
Se joka tekee myyntityön,saa myyntivoiton ja sen lisäksi bonuksen omasta myynnistä ja ryhmänsä myyntivolyymista.Ylälinja saa oman ryhmänsä myyntivolyymista bonuksen,muuta ei niitä myyntivoittoja jotka alalinja tekee omalla myynnillään.Alalinja saa jokatapauksessa ihan sen saman määrän,riippumatta siitä saako myös ylälinja bonusta.
3% on minimi,200pa,1pa=n.1,60€,sis alv,
ja sen verran korjaisin,ei tarvitse itse ostaa,voi vaikka myydä...
Näinhän se menee, mutta tästä ei ollutkaan kyse. Kyse oli siitä, toistavatko edustajat oppimaansa kuin papukaija vai miettivätkö he koskaan sellaisia kysymyksiä, joista ei Amway-yhteisössä puhuta. Yksi kysymys on, mihin menevät maksamattomat palkkiot?
"Jos en tilaa ja hyöty jää saamatta, niin kuka tämän käyttämättömän hyödyn saa?"
Tuotteiden hintaan en puutu, osan mielestä kalliita osan ei ja toki yhtiö ottaa osansa...
Eikös muuten jokaisen tuotteen valmistajayhtiö hyödy omista tuotteistaan???
Mutta, alalinjani ja minun yhteisostoista määräytyy bonusprosentti, ja kaikista omista ostoistani/myynneistäni saan sen tietyn prosentin verran henk.koht. bonusta. Jos en en ole jossain kk:ssa tilannut itse yhtään tuotetta jää saamatta tuo henk.koht bonus, mutta saan silti bonuksia ryhmäni ostoista, jos minulla on useampi kuin yksi jalka.
Eli pitää siis itse ostaa 320 eurolla, jotta saa 3 prosentin alennuksen eli 9,6 euroa. Kun postituskulut ovat 6 euroa, niin vielä jää 3,6 euroa. Vertailun vuoksi: jos ostat plussakortilla 300 euron edestä kuukaudessa niin saat 4 euron edun.
Myös k-kaupasta ostetun tuotteen voi myydä eteen päin.
Paljonko on 2,2, kg pesuainepaketin OVH eli hinta Amwayn ulkopuoliselle?
paljonkos saat plussapisteitä jos ostat ja myyt eteenpäin k-kaupan tuotteita esim 4000€:lla?
Jos ostat k-kaupasta 300€, et saa yhtään pisteseteliä, joten sille kuulle ei tule mitään rahaa, vaan pisteesi siirtyvät eteenpäin. S-kaupasta jos haluaa 3% bonuksia, on ostot oltava 500€.
En usko että pystyisin myymään 4000 eurolla k-kaupan tuotteita VM:n avulla eli toimittamalla tuon tavaramäärän asiakkaille. Se tarkottaisi 1333 Omo pakettia 1333 eri osoitteeseen. Jos yhden paketin toimittaminen veisi 15 minuuttia, niin silloin silloin joutuisin tekemään töitä 333 tuntia eli 41 täyttä työpäivää. Plussapistetaulukko loppuu 1300 euron kohdalla, jolloin saa 66,50 euroa.
kolme jalkaa ja enempää ei tule, riittääkö?
No haloo?
Jos viitsit niin perusteletko hiljalleen miksi vm-guru on väärässä näissä kahdessa kohdassa?
Palkkiojärjestelmän ydin on siinä, että sinun pitää ostaa, jotta saisit palkkiota. Toinen ydinkohta on se, että organisatiossa pitää olla sata sellaista, jotka eivät tienaa, jotta yksi tienaisi.
vai jatketaanko ketjua?
Sehän on jo huomattu, että vm-edustajat eivät osaa ajatella kokonaisuuksia. Eivät rahojen jaossa/liikenteessä eivätkä verkoston kasvussa ja asiakas määrissä.
He saattavat ajatella, että 5 jalkaa ja 10 omaa asiakasta on ihan helppo hankkia, mutta he eivät ajattele, miten kokonaisuudessa kävisi, jos kaikki tekisivät näin.
Välillä tuntuu, että vm-edustajista monet kuvittelevat rahaa ilmestyvän tyhjästä. Todellisuudessa he eivät varmaan ole miettineet ollenkaan mistä ne rahat tulevat ja mihin menevät.
Vm-edustajat eivät myöskään kyseenalaista. He eivät mieti, että 'mitenköhän tämän voisi tehdä paremmin'.
Ei taida olla vm-firmoihin tulossa aloitepalkkio systeemejä, jollaisia on jo useissa muissa firmoissa :)
Palkkiojärjestelmän ydin ei ole että täytyy ostaa,voi myös myydä,jolloin saa myös myyntikatteen,eikä siis joudu omia rahojaan laittamaan kiinni.Ja bonusta voit saada vaikka ei joka kuukausi mitään ostaisikaan tai myisi.
Kyllä organisaatiossa voi olla vaikka se 100 ihmistä ja kaikki niistä voivat tienata.Se 100 ihmisen ketjun alapään ihminen voi helposti tienata enemmän kun se ylimpänä oleva.Ei siis ole mitään perusteita sille että tarvitaan 100 "ei tienaavaa" että 1 voisi tienata.
Varsin klisesiä vastauksia. Teoriassa edustajasta voi tulla miljonääri vain myymällä Amwayn tuotteita ulkopuolisille asiakkaille. Käytännössä näin ei näytä tapahtuvan, koska edustajat eivät pysty myymään tuotteita 30 % katteella (hinta nousee kuluttajan kannalta liian korkeaksi). Oma käyttö on hyvin keskeissä roolissa Amwayn toiminnassa. Jos itse ei osta tai myy, niin bonusta voinee saada. Mutta käsitykseni mukaan tällöin bonukset putoavat niin rajusti, että käytännössä edustajan kannattaa tilata tuotteita. Palkkiojärjestelmässä on pieniä koukkuja, joiden perusteella voidaan aina sanoa, että lause "ei ole ostopakkoa" on totta, mutta juju on siinä, että vain idiootti ei osta. Koska myymällä Amwayn tuotteita ulkopuolisille asiakkaille voi teoriassa tienata raajattomasti niin väite "ketjun alapään ihminen voi helposti tienata enemmän kun se ylimpänä oleva". Tämä pätee aina kaikkiin pyramidipeleihin, mutta vain teoriassa. Kun palkkiojärjestelmiä esitellään, niin niissä usein keskitytään esitttämään, kuinka paljon smaragditasolla oleva tienaa. Esittelyssä kannattaa kuitenkin katsoa, kuinka paljon esimerkkiverkostossa on porukkaa ja myös se kuinka monta prosenttia esimerkkiverkoston jäsenistä on pyramidin alimmalla ja kahdella alimmalla tasolla ja kuinka paljon siellä tienataan suhteessa smaragdiin.
Jos ostan 200 eurolla tavaraa Amwaystä saan 3 % bonuksen (3 % 200 eurosta on 6 euroa). Jos tarjoan tätä mahdollisuutta 9 muulle ja me kaikki ostamme tavaraa Amwayltä 200 eurolla kuussa, niin jokainen heistä tuo liikevaihtoa 200 euroa ja saa 6 euroa, mutta minä tuon liikevaihtoa 2000 euron verran, mikä nostaa minut 12 % tasolle. Minä saan 240 euroa. Mutta minä olen kuitenkin vastuussa maksamaan suoraan alapuolellani olevien bonuksista 9x6=54 euroa, joten minulle itselle jää 186 euroa.
saavuttaaksesi sen joudut itsekin ostamaan sen 200€ edestä. Jos tämä pitää toistaa joka kuukausi, on äkkiä edessä tilanne että tilattava loppuu, koska on vaikea kuluttaa näitä riittoisia aineita riittävää määrää että tilauksen voisi uusia taas ensi kuussa.
Käytännössä tarvitsetkin ehkäpä 3 x 9 ihmistä allesi että homma pyörisi, ehkä vielä enemmän. Silti itse
joudut keksimään 200€ edestä ostettavaa. Onkin käynyt niin, että koteihin ilmestyy tarpeetonta roinaa sähköhammasharjoista porakoneisiin ja vedensuodattimiin kun pätevöitymispisteitä kerätään väkisin.