Työnantajamaksut

Jos olen laskuttanut urakasta vaikkapa 500 euroa. Jos otan palkkana nämä, niin joudun maksamaan TELlin 21,6% sos. maksun 2,966% työttömyysvakuutusmaksun 0,7% tapaturmavakuutus jotain. Miten saan laskettua sen summan, jonka voin ottaa palkkana? Eli nuo prosentithan lisätään siihen palkkasummaan. Miten se tehdään näin toisinpäin.
1287
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Eli esimerkiksi näin... Kun olet urakkaa laskenut, niin sinulla on varmaan ollut hajua paljonko haluat saada rahaa.. siitä tulisi lähteä...

Mikäli haluat saada itsellesi palkkaa X määrän... olkoon vaikka 200 euroa. Tämän jälkeen lasket paljonko päälle pitää maksaa muita kuluja... eli mainitsemasi kulut... Lasken työnantajan mukaan, jolloin mukana on työntekijän lomarahat ym. jotka jäävät vielä yritykselle... olkoon nämä kaikki kulut vielä 60% maksettavan palkan päälle.

Nyt olen saanut prosentiksi 160%... sitten jos lasketaan että ilman katetta tehdään, niin lasku on seuraava. (200€ * 160%)/ 100= 320 euroa pitäisi laskuttaa... voi hieman oikaista mikäli tuntee laskut ja laittaa ihan vain 200*1,6=320

Tämän olit siis jo osannut... näin päättelisin.. eli nyt kun tiedät sen muidedn maksujen prosentin, niin suoritat samalla prosentilla laskun toisinpäin... Esimerkiksi olen laskuttanut 500€ ja muut kulut ovat nuo 60%... näin ollen voin laskea paljonko voin maksaa palkkana seuraavasti... (500*100)/160=312,5€ ja tätäkin voi oikaista 500/1,6=312,5€

Siitä vain laskemaan...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


höhlä kirjoitti:

Jos olen laskuttanut urakasta vaikkapa 500 euroa. Jos otan palkkana nämä, niin joudun maksamaan TELlin 21,6% sos. maksun 2,966% työttömyysvakuutusmaksun 0,7% tapaturmavakuutus jotain. Miten saan laskettua sen summan, jonka voin ottaa palkkana? Eli nuo prosentithan lisätään siihen palkkasummaan. Miten se tehdään näin toisinpäin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu