Onko sinua kiusattu työpaikallasi ? Onko sinut passitettu psykiatriseen hoitoon, kun oireilet ?
Minulle soitti eräs henkilö eilen ja hänet on passitettu homeiseen psykiatrian sairaalaan psykoterapiaan, kun hän oireili työpaikallaan. Kotonaan hän ei oireile. Voi pyhä yksinkertaisuus tätä OIKEUSVALTIO JA HYVINVOINTIVALTIO SUOMEA !!
Suomi johtaa tilastoissa mielenterveysongelmien vuoksi työkyvyytömyyseläkkeelle jääneiden kohdalla. Minä olen yksi homeen vuoksi työkyvyttömäksi tulleista ja minulla on todettu HOMEEN AIHEUTTAMA SAIRAUS, ammattitauti.
Faktatietoa homesairaiden kiusaamisesta:
HOMESAIRAIDEN KIUSAAMINEN
Seuraavana kuvailen esimerkkejä kiusaamisesta. Näitä on julkaistu mm. lehdissä:
Reijulan (2003) mukaan työpaikalla homealtistuksesta sairastuneet voivat joutua työpaikkakiusaamisen uhriksi. Home-epäily rasittaa mieltä, koska sen aiheuttamat oireet ovat epämääräisiä. Reijulan mukaan ”vielä viime vuosikymmenellä hometta syyttävä leimattiin sekopääksi” .(Kotilääkäri 4/2003, 48).
Husmanin (1998) mukaan on vaarana, että jos tavanomaisia diagnooseja ei voida asettaa, potilaan oireilu leimataan psykosomaattiseksi, neuroottiseksi tai potilaalle jää vain oirediagnoosi, kuten yskä, hengenahdistus, krooninen väsymysoire, nivelkivut, hyperventilaatiosyndrooma, paniikkihäiriö tai fibromyalgia. Vaivan psykosomaattiseksi leimaamiseen ei näet tarvita eikä ole edes olemassa spesifiä testiä, siihen riittää lääkärin arvelu. (Husman 1998, sisäilmastoseminaari).
Tuoriniemen (2003) mukaan työntekijän oireillessa voimakkaammin joissakin työpisteissä, esimies voi esimerkiksi sanoa, että kyseessä on työntekijän mukavuudenhalu ja laiskuus. Työntekijän annetaan ymmärtää, että vika on ”korvien välissä”. Työntekijälle voidaan vihjailla, ettei kukaan muu sairasta tai oireile, tai että kyseessä on vain kuukautisvaivoihin liittyvä kuumeilu.
Homesairaan päästessä uudelleenkoulutukseen, hän saattaa joutua keskeyttämään opiskelunsa, koska opiskelupaikkakin on homeinen. Omien oikeuksiensa peräämiseen voi saada vihjauksen: ”onneksi sinun miehesi on työssä”. Vähitellen homealtistuksesta sairastunut jää vaille omia ansiotuloja. Tilanteen lohduttomuus voi aiheuttaa oireilijalle syvän masennuksen. Herkästi oireilevalle voi käydä niinkin, että mielenterveystoimisto on homerakennus, joten siellä hän ei oireilun vuoksi voi käydä, eikä siis voi aloittaa myönnettyjä terapiakäyntejä. Loppujen lopuksi voi käydä niin, ettei hänellä ole kunnollisia mahdollisuuksia ”päästä takaisin yhteiskuntaan.”
Voi käydä niin, että työpaikalla homealtistuksesta sairastuneilla ei ole työpaikkaa eikä toimeentuloturvaa. Kelan kanta tähän on, että työntekijä voi vaihtaa työpaikkaa, koska hän ei ole kykenemätön entiseen työhönsä, vaan vika on mitä ilmeisimmin työolosuhteissa. Työttömyyskorvaustakaan ei voi nostaa, koska työsuhde on voimassa. Työnantajalla ei ole antaa puhdasta ja homeetonta paikkaa, joten työntekijä ei voi jatkaa työtään sielläkään. (Tuoriniemi 2003, 26-30).
Homesairaalle voidaan sanoa, että hänellä on vain vilkas mielikuvitus, ”päässä vippaa” tai ”home on korvien välissä” ja hän kuvittelee oireet. Maksa-arvojen ollessa koholla voidaan sanoa, että nehän ovat koholla kuin juopolla. Homealtistuksesta sairastunut ei kykene olemaan muualla kuin puhtaissa tiloissa. Sairastuneesta voidaan tehdä ”syyllinen” ja häntä sanotaan ”ikäväksi ihmiseksi”, kun hän nostaa sairastumisestaan suuren hälyn. Jopa työpaikalla homealtistuksesta sairastuneen kodin ikkunoihin on käyty paiskomassa mätiä omenoita. ”Olet siinä iässä” eli vaihdevuosissa ja voi saada pinnarin maineen. (Kauneus ja Terveys 3 / 2003).
Kun työntekijä menee työkokeiluun toiseen työpisteeseen, kun ei voi omalla työpaikallaan homeen vuoksi olla, uudet työkaverit toivottavat hänet tervetulleeksi ”elävänä homeindikaattorina”. (Blåfield / Kaleva 26.1.2002, 33 - 34).
Helsingin Sanomien (12.9.2003, B 3.) mukaan Muuralan kirkkoherra on sairastunut astmaan ja hän muutti pois pappilasta. Hänellä oli asumisvelvollisuus työsuhdeasunnossa, mutta hän ei voinut terveydellisistä syistä asua homepappilassa. Asumisvelvollisuutta oli käsitelty kirkkovaltuuston kokouksen jälkeen Porvoon hiippakunnan tuomiokapitulissa. Se ei vahvistanut kirkkovaltuuston päätöstä ja seurakuntayhtymä valitti päätöksestä korkeimpaan hallinto-oikeuteen. KHO totesi, että ketään ei voida pakottaa asumaan talossa, joka ei täytä asumiselle asetettuja terveydellisiä vaatimuksia. Kirkkoherra Henricson on muuttanut omistusasuntoon eikä palaa enää pappilaan. Hänen astmansa on parantunut kun hän ei asu enää homeisessa pappilassa.
Valkeakosken Sääksmäen seurakuntien omistama Pappilanniemen kurssikeskuksen työntekijä on sairastunut työperäiseen astmaan. Taudin aiheuttajaksi on todettu kosteusvauriomikrobit. Hän on muuttanut pois työsuhdeasunnostaan. Seurakuntayhtymä on teettänyt omalla kustannuksellaan kosteusmittauksia, mutta ei ole otattanut kurssikeskuksen sisätiloista mikrobinäytteitä. Tampereen aluetyöterveyslaitos on vaatinut uusia tutkimuksia ja Työsuojelupiiri on vaatinut tehtäväksi uudet luotettavat tutkimukset Pappilanniemessä. Isännöitsijä kiistää kosteusvauriot, ”ei ole mitään kosteata paikkaa johon pitäisi puuttua”. Työsuojelupiiri haluaa varmuuden asioihin. Yhteinen kirkkovaltuusto on päättänyt, että uudet mittaukset tehdään kylmänä vuodenaikana. (Valkeakosken Sanomat 23.9.2003).
Seurakunta teki oman ratkaisunsa ja Pappilanniemen työntekijä Yrjö Kotanen irtisanottiin homesairauden ja sen vuoksi, ettei hän kyennyt asumaan työsuhdeasunnossaan. Hän teki rikosilmoituksen työoloistaan. Seurakunta kiistää yhä työolojen aiheuttaneen Yrjö Kotasen astman. Työsuojelupiiri on tehnyt uudet tutkimukset. Pappilanniemestä löytyi kosteusvauriomikrobeja kymmenkertainen määrä sallittuun verrattuna sekä Kotasen asunnosta että hänen entisistä työtiloistaan. Asia meni eteenpäin syyttäjälle asti. (Yrjö Kotanen, henkilökohtainen tiedonanto 15.2.2004, 19.2.2004 ja 4.3.2004).
Jo filosofi Nietzhe tiesi 1800 luvulla homeiden vahingollisuudesta ja runossaan hän kirjoitti homeiden näivettävän koko ruumiin. Kinnusen (1960, 5) mukaan Nietzshe syntyi 1844 ja kuoli 1900.
Näin puhui Zarathustra: ”Paha teko on paiseen kaltainen:
se syyhyy ja kihelmöi ja puhkee, - se puhuu rehellisesti.
”Katso minä olen tauti” – näin puhuu paha teko.
Siinä on sen rehellisyys.
Mutta sienen kaltainen on pieni ajatus:
se ryömii ja lymyää eikä tahdo olla missään - kunnes koko ruumiin
ovat näivettäneet pienet homesienet”.
(Nietzshe 2001, 117. Saksalainen alkuteos: Also sprach Zarathustra.
Ein Buch fu´r alle und keinen 1883 – 91.)
Irtisanomisia laista huolimatta tapahtuu. Oikeudenkäyntejä on menossa laittomien
irtisanomisten vuoksi Yhtenä esimerkkinä saamani sähköposti ja lupa sen
julkaisemiseen (tekstiä on hieman lyhennetty):
”Olen Seija R. Iisalmesta ja sairastuin työnantajani Iisalmen Sanomien homeisista toimitiloista ammattiastmaan vuonna 1996. Olen sikäli onnekas, että astma todettiin ja hyväksyttiin ammattitaudiksi työterveyslaitoksella välittömästi. Silloin piti tutkia myös ammattinuha, mutta Työterveyslaitoksen Risto Voutilainen "unohti" tehdä orl-seurannan, vaikka oli sen itse määrännyt. Enkä itse sitä silloin osannut / jaksanut vaatia…. viime heinäkuussa 2004 työnantajani irtisanoi minut työkyvyn olennaisen vähentymisen vuoksi. Olin vielä silloin toimitusharjoittelija YLELLÄ Radio Savossa ihan täysissä ruumiin ja sielun voimissa. Siitä käynnistyi seuraava prosessi eli vein irtisanomisasian liittooni (Journalistiliitto) ja siellä työsuojeluasiamies lähti viemään asiaa eteenpäin. Savon Mediat kuuluu vielä Keskisuomalainen konserniin, joten meidät ohjattiin neuvotteluihin Keskisuomalaisen henkilöstöpäällikölle. Hän kielsi konsernin vastuun asiassa, mutta kuitenkin kuunteli asiamme…. Tässä tapauksessani kyse on siis pitkälle siitä, että työnantaja halusi potkia hankalan, homeista valittavan työntekijän tiehensä. Nyt lähdetään testaamaan oikeuskäytäntöön sitä, mitä tällainen menettely tulee työnantajalle maksamaan… Nyt uhkaamme työnantajaa vahingonkorvaus-vaateella ja laittomalla irtisanomisella, koska työkyvyn väheneminen johtuu työnantajan aiheuttamasta ammattitaudista… Tuosta opinnäytetyöstäsi on todella kiinnostunut! Ja saat käyttää kertomustani ihan nimelläkin. Saanhan tietoa, miten opinnäytetyösi edistyy? Ja kaikki lakipykälät ym., joista voisi olla apua, otan ilomielin vastaan. Hyvää viikonvaihdetta toivottaa Seija
(Henkilökohtainen tiedonanto sähköposti 4.2 ja 6.2.2004 julkaisulupa.)
Minulle soitti eräs henkilö eilen ja hänet on passitettu homeiseen psykiatrian sairaalaan psykoterapiaan, kun hän oireili työpaikallaan. Kotonaan hän ei oireile. Voi pyhä yksinkertaisuus tätä OIKEUSVALTIO JA HYVINVOINTIVALTIO SUOMEA !!
Suomi johtaa tilastoissa mielenterveysongelmien vuoksi työkyvyytömyyseläkkeelle jääneiden kohdalla. Minä olen yksi homeen vuoksi työkyvyttömäksi tulleista ja minulla on todettu HOMEEN AIHEUTTAMA SAIRAUS, ammattitauti.
Faktatietoa homesairaiden kiusaamisesta:
HOMESAIRAIDEN KIUSAAMINEN
Seuraavana kuvailen esimerkkejä kiusaamisesta. Näitä on julkaistu mm. lehdissä:
Reijulan (2003) mukaan työpaikalla homealtistuksesta sairastuneet voivat joutua työpaikkakiusaamisen uhriksi. Home-epäily rasittaa mieltä, koska sen aiheuttamat oireet ovat epämääräisiä. Reijulan mukaan ”vielä viime vuosikymmenellä hometta syyttävä leimattiin sekopääksi” .(Kotilääkäri 4/2003, 48).
Husmanin (1998) mukaan on vaarana, että jos tavanomaisia diagnooseja ei voida asettaa, potilaan oireilu leimataan psykosomaattiseksi, neuroottiseksi tai potilaalle jää vain oirediagnoosi, kuten yskä, hengenahdistus, krooninen väsymysoire, nivelkivut, hyperventilaatiosyndrooma, paniikkihäiriö tai fibromyalgia. Vaivan psykosomaattiseksi leimaamiseen ei näet tarvita eikä ole edes olemassa spesifiä testiä, siihen riittää lääkärin arvelu. (Husman 1998, sisäilmastoseminaari).
Tuoriniemen (2003) mukaan työntekijän oireillessa voimakkaammin joissakin työpisteissä, esimies voi esimerkiksi sanoa, että kyseessä on työntekijän mukavuudenhalu ja laiskuus. Työntekijän annetaan ymmärtää, että vika on ”korvien välissä”. Työntekijälle voidaan vihjailla, ettei kukaan muu sairasta tai oireile, tai että kyseessä on vain kuukautisvaivoihin liittyvä kuumeilu.
Homesairaan päästessä uudelleenkoulutukseen, hän saattaa joutua keskeyttämään opiskelunsa, koska opiskelupaikkakin on homeinen. Omien oikeuksiensa peräämiseen voi saada vihjauksen: ”onneksi sinun miehesi on työssä”. Vähitellen homealtistuksesta sairastunut jää vaille omia ansiotuloja. Tilanteen lohduttomuus voi aiheuttaa oireilijalle syvän masennuksen. Herkästi oireilevalle voi käydä niinkin, että mielenterveystoimisto on homerakennus, joten siellä hän ei oireilun vuoksi voi käydä, eikä siis voi aloittaa myönnettyjä terapiakäyntejä. Loppujen lopuksi voi käydä niin, ettei hänellä ole kunnollisia mahdollisuuksia ”päästä takaisin yhteiskuntaan.”
Voi käydä niin, että työpaikalla homealtistuksesta sairastuneilla ei ole työpaikkaa eikä toimeentuloturvaa. Kelan kanta tähän on, että työntekijä voi vaihtaa työpaikkaa, koska hän ei ole kykenemätön entiseen työhönsä, vaan vika on mitä ilmeisimmin työolosuhteissa. Työttömyyskorvaustakaan ei voi nostaa, koska työsuhde on voimassa. Työnantajalla ei ole antaa puhdasta ja homeetonta paikkaa, joten työntekijä ei voi jatkaa työtään sielläkään. (Tuoriniemi 2003, 26-30).
Homesairaalle voidaan sanoa, että hänellä on vain vilkas mielikuvitus, ”päässä vippaa” tai ”home on korvien välissä” ja hän kuvittelee oireet. Maksa-arvojen ollessa koholla voidaan sanoa, että nehän ovat koholla kuin juopolla. Homealtistuksesta sairastunut ei kykene olemaan muualla kuin puhtaissa tiloissa. Sairastuneesta voidaan tehdä ”syyllinen” ja häntä sanotaan ”ikäväksi ihmiseksi”, kun hän nostaa sairastumisestaan suuren hälyn. Jopa työpaikalla homealtistuksesta sairastuneen kodin ikkunoihin on käyty paiskomassa mätiä omenoita. ”Olet siinä iässä” eli vaihdevuosissa ja voi saada pinnarin maineen. (Kauneus ja Terveys 3 / 2003).
Kun työntekijä menee työkokeiluun toiseen työpisteeseen, kun ei voi omalla työpaikallaan homeen vuoksi olla, uudet työkaverit toivottavat hänet tervetulleeksi ”elävänä homeindikaattorina”. (Blåfield / Kaleva 26.1.2002, 33 - 34).
Helsingin Sanomien (12.9.2003, B 3.) mukaan Muuralan kirkkoherra on sairastunut astmaan ja hän muutti pois pappilasta. Hänellä oli asumisvelvollisuus työsuhdeasunnossa, mutta hän ei voinut terveydellisistä syistä asua homepappilassa. Asumisvelvollisuutta oli käsitelty kirkkovaltuuston kokouksen jälkeen Porvoon hiippakunnan tuomiokapitulissa. Se ei vahvistanut kirkkovaltuuston päätöstä ja seurakuntayhtymä valitti päätöksestä korkeimpaan hallinto-oikeuteen. KHO totesi, että ketään ei voida pakottaa asumaan talossa, joka ei täytä asumiselle asetettuja terveydellisiä vaatimuksia. Kirkkoherra Henricson on muuttanut omistusasuntoon eikä palaa enää pappilaan. Hänen astmansa on parantunut kun hän ei asu enää homeisessa pappilassa.
Valkeakosken Sääksmäen seurakuntien omistama Pappilanniemen kurssikeskuksen työntekijä on sairastunut työperäiseen astmaan. Taudin aiheuttajaksi on todettu kosteusvauriomikrobit. Hän on muuttanut pois työsuhdeasunnostaan. Seurakuntayhtymä on teettänyt omalla kustannuksellaan kosteusmittauksia, mutta ei ole otattanut kurssikeskuksen sisätiloista mikrobinäytteitä. Tampereen aluetyöterveyslaitos on vaatinut uusia tutkimuksia ja Työsuojelupiiri on vaatinut tehtäväksi uudet luotettavat tutkimukset Pappilanniemessä. Isännöitsijä kiistää kosteusvauriot, ”ei ole mitään kosteata paikkaa johon pitäisi puuttua”. Työsuojelupiiri haluaa varmuuden asioihin. Yhteinen kirkkovaltuusto on päättänyt, että uudet mittaukset tehdään kylmänä vuodenaikana. (Valkeakosken Sanomat 23.9.2003).
Seurakunta teki oman ratkaisunsa ja Pappilanniemen työntekijä Yrjö Kotanen irtisanottiin homesairauden ja sen vuoksi, ettei hän kyennyt asumaan työsuhdeasunnossaan. Hän teki rikosilmoituksen työoloistaan. Seurakunta kiistää yhä työolojen aiheuttaneen Yrjö Kotasen astman. Työsuojelupiiri on tehnyt uudet tutkimukset. Pappilanniemestä löytyi kosteusvauriomikrobeja kymmenkertainen määrä sallittuun verrattuna sekä Kotasen asunnosta että hänen entisistä työtiloistaan. Asia meni eteenpäin syyttäjälle asti. (Yrjö Kotanen, henkilökohtainen tiedonanto 15.2.2004, 19.2.2004 ja 4.3.2004).
Jo filosofi Nietzhe tiesi 1800 luvulla homeiden vahingollisuudesta ja runossaan hän kirjoitti homeiden näivettävän koko ruumiin. Kinnusen (1960, 5) mukaan Nietzshe syntyi 1844 ja kuoli 1900.
Näin puhui Zarathustra: ”Paha teko on paiseen kaltainen:
se syyhyy ja kihelmöi ja puhkee, - se puhuu rehellisesti.
”Katso minä olen tauti” – näin puhuu paha teko.
Siinä on sen rehellisyys.
Mutta sienen kaltainen on pieni ajatus:
se ryömii ja lymyää eikä tahdo olla missään - kunnes koko ruumiin
ovat näivettäneet pienet homesienet”.
(Nietzshe 2001, 117. Saksalainen alkuteos: Also sprach Zarathustra.
Ein Buch fu´r alle und keinen 1883 – 91.)
Irtisanomisia laista huolimatta tapahtuu. Oikeudenkäyntejä on menossa laittomien
irtisanomisten vuoksi Yhtenä esimerkkinä saamani sähköposti ja lupa sen
julkaisemiseen (tekstiä on hieman lyhennetty):
”Olen Seija R. Iisalmesta ja sairastuin työnantajani Iisalmen Sanomien homeisista toimitiloista ammattiastmaan vuonna 1996. Olen sikäli onnekas, että astma todettiin ja hyväksyttiin ammattitaudiksi työterveyslaitoksella välittömästi. Silloin piti tutkia myös ammattinuha, mutta Työterveyslaitoksen Risto Voutilainen "unohti" tehdä orl-seurannan, vaikka oli sen itse määrännyt. Enkä itse sitä silloin osannut / jaksanut vaatia…. viime heinäkuussa 2004 työnantajani irtisanoi minut työkyvyn olennaisen vähentymisen vuoksi. Olin vielä silloin toimitusharjoittelija YLELLÄ Radio Savossa ihan täysissä ruumiin ja sielun voimissa. Siitä käynnistyi seuraava prosessi eli vein irtisanomisasian liittooni (Journalistiliitto) ja siellä työsuojeluasiamies lähti viemään asiaa eteenpäin. Savon Mediat kuuluu vielä Keskisuomalainen konserniin, joten meidät ohjattiin neuvotteluihin Keskisuomalaisen henkilöstöpäällikölle. Hän kielsi konsernin vastuun asiassa, mutta kuitenkin kuunteli asiamme…. Tässä tapauksessani kyse on siis pitkälle siitä, että työnantaja halusi potkia hankalan, homeista valittavan työntekijän tiehensä. Nyt lähdetään testaamaan oikeuskäytäntöön sitä, mitä tällainen menettely tulee työnantajalle maksamaan… Nyt uhkaamme työnantajaa vahingonkorvaus-vaateella ja laittomalla irtisanomisella, koska työkyvyn väheneminen johtuu työnantajan aiheuttamasta ammattitaudista… Tuosta opinnäytetyöstäsi on todella kiinnostunut! Ja saat käyttää kertomustani ihan nimelläkin. Saanhan tietoa, miten opinnäytetyösi edistyy? Ja kaikki lakipykälät ym., joista voisi olla apua, otan ilomielin vastaan. Hyvää viikonvaihdetta toivottaa Seija
(Henkilökohtainen tiedonanto sähköposti 4.2 ja 6.2.2004 julkaisulupa.)
Vastaukset 2
Vanhimmat
sanojen korostaminen isoilla kirjaimilla ei korosta asiaasi mitenkään. Päinvastoin: se on huonoa journalismia joka vie uskottavuuden kaikelta siltä mitä haluat sanoa ja karkottaa pois osan lukijoista.
gfsdgsdgsdfgsdf