moi!
mulla on ollut hieman epäselvyyttä vuokrausfirman palkanlakennan suhteen: olen siis määräaikaisena, 3kk, työntekijänä ravintolassa ja teen välillä pitkiä päiviä. varsinaisia ylityökorvauksia en ole saanut, vain ilta,yö ja sunnuntailisät. onko tämä oikein, että ylityökorvaukset voidan jättää maksamatta, kun viikoittainen työaika on kuitenkin yli 40h. onko eri käytäntö vuokrafirmoilla verrattuna omiin työntekijöihin? jos olisin toistaiseksi voimassa olevana tyntekijänä, olisko tilanne toinen?
mulla on ollut hieman epäselvyyttä vuokrausfirman palkanlakennan suhteen: olen siis määräaikaisena, 3kk, työntekijänä ravintolassa ja teen välillä pitkiä päiviä. varsinaisia ylityökorvauksia en ole saanut, vain ilta,yö ja sunnuntailisät. onko tämä oikein, että ylityökorvaukset voidan jättää maksamatta, kun viikoittainen työaika on kuitenkin yli 40h. onko eri käytäntö vuokrafirmoilla verrattuna omiin työntekijöihin? jos olisin toistaiseksi voimassa olevana tyntekijänä, olisko tilanne toinen?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tiedoksi vaan, että ravintola-alalla ei ole viikottaista työaikaa. Työaika lasketaan 3 viikon jaksoissa, jossa on 111 h/3 vkoa. Tämän jälkeen on ns. lisätyötä 120 tuntiin asti (siitä ei makseta kuin yksinkertainen palkka). Ylityöt tulevat vasta, jos teet yli 120 tuntia 3 viikon aikana. Työpäivä voi olla max. 10 tuntia ( työnantaja voi määrätä) ja enemmänkin, jos itse siihen suostut... Tämä on ihan meidän tes:n alainen juttu, joten se on kaikilla sama. Toivottavasti tämä jotakin auttoi.