Syömishäiriö työpaikalla

Miten pitää suhtautua syömishäiriöiseen työkaveriin? Hän on keski-ikäinen, itseään palvova ikilaihduttaja ja himoliikkuja. Yritän ymmärtää hänen tarvettaan kertoa kaiken aikaa kuinka vähän hän syö, kuinka huikeita liikunnallisia suorituksia tekee ja mitä töissäkin mukana oleva syke-kalorikulutus-askel-jne-mittari milloinkin näyttää. Sen sijaan tuntuu kohtuuttomalta, että tämä "kotka" puuttuu muiden syömisiin, koska ei itse syö töissä yleensä lainkaan. Kahvinjuontikin on asia, josta hän vetää herneet nenään. Miten tällaista käytöstä voi rajoittaa ilman, että loukkaa tai pahentaa hänen tilannettaan? Esim jonkun muun ryhtyessä laihduttamaan tämä onneton tapaa ryhtyä kilpailemaan painonpudotuksessa, mikä tuntuu erittäin sairaalta.
1871
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

jutella hänen kanssaan ja kysyä, että miten sulla on noin hyvä itsekuri tms. Ja eika se haittaa, vaikka työkaveri olis anorektikko jos se hoitaa hommansa ja sen kanssa on siedettävä tehdä työtä. Jokaisella on omat elintavat...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kuin lasikaupassa kirjoitti:

Miten pitää suhtautua syömishäiriöiseen työkaveriin? Hän on keski-ikäinen, itseään palvova ikilaihduttaja ja himoliikkuja. Yritän ymmärtää hänen tarvettaan kertoa kaiken aikaa kuinka vähän hän syö, kuinka huikeita liikunnallisia suorituksia tekee ja mitä töissäkin mukana oleva syke-kalorikulutus-askel-jne-mittari milloinkin näyttää. Sen sijaan tuntuu kohtuuttomalta, että tämä "kotka" puuttuu muiden syömisiin, koska ei itse syö töissä yleensä lainkaan. Kahvinjuontikin on asia, josta hän vetää herneet nenään. Miten tällaista käytöstä voi rajoittaa ilman, että loukkaa tai pahentaa hänen tilannettaan? Esim jonkun muun ryhtyessä laihduttamaan tämä onneton tapaa ryhtyä kilpailemaan painonpudotuksessa, mikä tuntuu erittäin sairaalta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu