päivärahan laskuttaminen

Osaisiko joku ystävällinen kertoa kuinka täytyisi toimia, kun aloitan toiminimelläni tekemään tötä eräälle yritykselle ja joudun makustamaan aika paljon työn voksi. Voinko laittaa myyntilaskuuni tehdyt tunnit sekä päivärahat? Ja haittaako jos työ paikan päällä kestää esim 3 tuntia ja päiväraha on enemmän laskussa..? Mitä verottaja tuumaa? Pitäisikö päivärahat saada jotenkin eri tavalla kuin laskutuksella? Kiitos etukäteen!
84739
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Sisällytä päivärahat tms. tuntiveloitukseesi.

Äänestä
  • ..Eli jos ne on eriteltynä laskussa niin verottajako voi katsoa sitä pahalla? Entäs miten nämä päivärahat tulisi käsitellä kirjanpidssa/verotuksessa, eikös se ole verotonta tuloa? Kirjata kuluksi kirjanpidossa per yksityistili, vai vähentää veroilmoituksessa kohdassa muut vähennykset?

    Äänestä

  • alkava yrittäjä kirjoitti:

    ..Eli jos ne on eriteltynä laskussa niin verottajako voi katsoa sitä pahalla? Entäs miten nämä päivärahat tulisi käsitellä kirjanpidssa/verotuksessa, eikös se ole verotonta tuloa? Kirjata kuluksi kirjanpidossa per yksityistili, vai vähentää veroilmoituksessa kohdassa muut vähennykset?

    Yritys voi maksaa päivärahoja ja km-korvauksia verottomana vain työntekijöilleen ja omistajilleen.

    Koska et ole työsuhteessa asiakasyritykseen, sinun tulee laskuttaa päivärahat ja km-korvaukset "normaalina myyntinä" = verollista ja alvillista myyntiä.

    Äänestä

  • tuloa kirjoitti:

    Yritys voi maksaa päivärahoja ja km-korvauksia verottomana vain työntekijöilleen ja omistajilleen.

    Koska et ole työsuhteessa asiakasyritykseen, sinun tulee laskuttaa päivärahat ja km-korvaukset "normaalina myyntinä" = verollista ja alvillista myyntiä.

    Eli lyhyesti; Ketä haittaa jos myyntilaskussa on eritelty työn osuus ja päivärahat? Oletetaan että työ tehdään ulkomailla ja alvia ei ole.

    Äänestä

  • alkava yrittäjä kirjoitti:

    Eli lyhyesti; Ketä haittaa jos myyntilaskussa on eritelty työn osuus ja päivärahat? Oletetaan että työ tehdään ulkomailla ja alvia ei ole.

    Ei ketään haittaa, jos työn osuus ja päivärahat on eritelty, mutta silti ovat veronalaista myyntiä.

    Lyhyesti: sinun tulee olla työsuhteessa (= palkansaaja) yritykseen, jotta yritys voi maksaa päivärahoja verottomana.

    Äänestä

  • lsldfj kirjoitti:

    Ei ketään haittaa, jos työn osuus ja päivärahat on eritelty, mutta silti ovat veronalaista myyntiä.

    Lyhyesti: sinun tulee olla työsuhteessa (= palkansaaja) yritykseen, jotta yritys voi maksaa päivärahoja verottomana.

    mä hinnoittelisin päivärahat työhön sisään vaikka erikseen maininnalla, tai sitten matkakulut, riippuu missä kuljet. Mutta, toiminimen verotuksessa VOI tehdä vähennyksenä päivärahat, yli 15 km päässä yli 6 h saa vähäntää tuloksesta 30€ ja yli neljä tuntia mutta alle 6h voi vähennyksiin pistää 15€ (jos muistan oikein nuo luvut) kyllä niistäkin kertyy jotain..

    Äänestä

Jos tommoista nappikauppaa pyörittelet, niin suosittelen, että menen kansalaisopiston järjestään yrttäjä koulutukseen. Siellä neuvotaan varmasti oikein, mitä voit tehdä ja mitä et.

Jos ei kiinnostam, niin soita verotoimistoon.

Äänestä

Siis mitä olet sopinut toimeksiantajasi kanssa ??? - siitähän se riippuu, eli yleensähän esimerkiksi konsulttityötä tarjotaan systeemillä hinta/tunti (tai vaikka päivä) matkakustannnukset alv. Totta kai saat laskuttaa kaiken sen mistä olet myös sopinut.
Toiminimimuotoista yritystä pyörittävä saa kyllä sitten verotuksessa vähentää omat päivärahat.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


alkava yrittäjä kirjoitti:

Osaisiko joku ystävällinen kertoa kuinka täytyisi toimia, kun aloitan toiminimelläni tekemään tötä eräälle yritykselle ja joudun makustamaan aika paljon työn voksi. Voinko laittaa myyntilaskuuni tehdyt tunnit sekä päivärahat? Ja haittaako jos työ paikan päällä kestää esim 3 tuntia ja päiväraha on enemmän laskussa..? Mitä verottaja tuumaa? Pitäisikö päivärahat saada jotenkin eri tavalla kuin laskutuksella? Kiitos etukäteen!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu