Poikkeuksia varmaan löytyy, luultavasti enempi miesvaltaisilta aloilta. Perustan oman väitteeni niin omaan kokemukseeni kuin tuttavilta kuultuihin kommentteihin.
Kun porukasta yksi työntekijä ylennetään pomoksi, ei seuraukset ole pelkästään hyviä. Tällainen pomo saattaa joissain asioissa tarttua työssään oikeisiin asioihin, mutta ei kykene samalla irrottautumaan kaveripiiristä, jota osa työntekijöistä usein edustaa. Uusi pomo siis lähes poikkeuksetta kerää ympärilleen tutun kaveripiirin ja pönkittää sillä asemaansa. Tasapuolisuus työntekijöiden kohtelussa on siis mahdotonta. Yksi saa kaikki toivomansa vapaat, joku saa hyvänä kaverina pyhävuorot ja siis lisää liksaa. Muille jää ne vuorot, joita näiltä "pomon kuorossa laulavilta" jää yli.
Itse työskentelen juuri tällaisessa paikassa, valitettavasti. En kuulu "kuoroon" enkä menisi vaikka pyydettäisiin. Eikö työpaikka ole työn tekemistä varten eikä tällaisten hiekkalaatikkoleikkien leikkimistä varten? Jos ehdotan pomolle jotain (vaikka epäkohdan korjaamista) hän viittaa kintaalla. Jos tätä ehdottaa kuoroon kuuluva - aina menee läpi ja tulee kehut päälle.
Entä jos erehdyn kysymään jotain pomolta? Väheksyvä tuhahdus ja ylimielinen vastaus - parempi siis olla kysymättä. Kun pomon suosikki kysyy neuvoa, on vastaus kuin eri planeetalta.
Pomon suosikit saavat myös laiminlyödä tehtäviään, aina löytyy hyväksyttävä selitys. Täytyyhän pomon varmistaa, että pysyy väleissä kavereiden kanssa.
Tällainen "pomo" viihtyy kuoronsa kanssa myös vapaa-aikana. Parhaimpia yhdessäkoettuja juttuja sitten kelataan työpaikalla ja nauretaan makeasti päälle. Viis siitä, vaikka muut ovat ulkopuolisia.
Yhteenveto: työntekijästä pomoksi noussut voi hallita muut työtehtävänsä paitsi henkilöstöasiat. Hän ei kykene irrottautumaan kaverikuorostaan (voivat luulla ylpeäksi..)vaan tarvitsee näiden tuen pysyäkseen johtajana.
Paras kuulemani kommentti on eräältä pomolta, joka tuli työyhteisöön ulkopuolisena: "Teen työtäni johtajana koko työyhteisön eduksi. En aio ryhtyä kenenkään teidän kaveriksi." Näin tapahtui eikä työporukan tarvitse miettiä, ketkä kuuluvat sisäpiiriin.
Harkitkaa siis tarkasti te jotka pomoja nimitätte.
Kun porukasta yksi työntekijä ylennetään pomoksi, ei seuraukset ole pelkästään hyviä. Tällainen pomo saattaa joissain asioissa tarttua työssään oikeisiin asioihin, mutta ei kykene samalla irrottautumaan kaveripiiristä, jota osa työntekijöistä usein edustaa. Uusi pomo siis lähes poikkeuksetta kerää ympärilleen tutun kaveripiirin ja pönkittää sillä asemaansa. Tasapuolisuus työntekijöiden kohtelussa on siis mahdotonta. Yksi saa kaikki toivomansa vapaat, joku saa hyvänä kaverina pyhävuorot ja siis lisää liksaa. Muille jää ne vuorot, joita näiltä "pomon kuorossa laulavilta" jää yli.
Itse työskentelen juuri tällaisessa paikassa, valitettavasti. En kuulu "kuoroon" enkä menisi vaikka pyydettäisiin. Eikö työpaikka ole työn tekemistä varten eikä tällaisten hiekkalaatikkoleikkien leikkimistä varten? Jos ehdotan pomolle jotain (vaikka epäkohdan korjaamista) hän viittaa kintaalla. Jos tätä ehdottaa kuoroon kuuluva - aina menee läpi ja tulee kehut päälle.
Entä jos erehdyn kysymään jotain pomolta? Väheksyvä tuhahdus ja ylimielinen vastaus - parempi siis olla kysymättä. Kun pomon suosikki kysyy neuvoa, on vastaus kuin eri planeetalta.
Pomon suosikit saavat myös laiminlyödä tehtäviään, aina löytyy hyväksyttävä selitys. Täytyyhän pomon varmistaa, että pysyy väleissä kavereiden kanssa.
Tällainen "pomo" viihtyy kuoronsa kanssa myös vapaa-aikana. Parhaimpia yhdessäkoettuja juttuja sitten kelataan työpaikalla ja nauretaan makeasti päälle. Viis siitä, vaikka muut ovat ulkopuolisia.
Yhteenveto: työntekijästä pomoksi noussut voi hallita muut työtehtävänsä paitsi henkilöstöasiat. Hän ei kykene irrottautumaan kaverikuorostaan (voivat luulla ylpeäksi..)vaan tarvitsee näiden tuen pysyäkseen johtajana.
Paras kuulemani kommentti on eräältä pomolta, joka tuli työyhteisöön ulkopuolisena: "Teen työtäni johtajana koko työyhteisön eduksi. En aio ryhtyä kenenkään teidän kaveriksi." Näin tapahtui eikä työporukan tarvitse miettiä, ketkä kuuluvat sisäpiiriin.
Harkitkaa siis tarkasti te jotka pomoja nimitätte.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Joillakin on vaan eri taivas. Talon resurssit käytössä ja erivapaudet, jalka ovaen väliin vaikka ei olisi mitään tarjota, no ehkä jotakin...
Tuntuu niin tutulta tuo "työntekijästä pomo"että ei vaan oltaisi samasta firmasta kirjoittajan kanssa?
Minä häpeän sitä toimintaa.Tosi on, että me jotka ei kuuluta pomon kavereihin yms.muihin nuolijoihin saadaan ruikuttaa turhaan yhtään mitään.
Se on hui hai mitä puhut tai haluat.Mutta kun nuolija kaveri tulee ja tekee ihme muljautuksia silmillään, (nainen naiselle)sellaisia joilla halvennetaan muita läsnä olijoita niin johan dirikan silmä lämpenee ja siitä lähdetään kopille yhdessä vaikkapa suunnittelemaan työvuoroja tai muuta pientä kivaa.
Hyi hyi.Aiheesta olisi kyllä enemmänkin mielen päällä mutta taidan käyttää iltani johonkin kivempaan.
Heh, heh, taidanpa arvata, mutta enpä kerro... No olihan tuossa selvä vihje, vähän viksummalle tosin vain.
Joo sairaasta työyhteisöstä on parasta lähteä ennen kuin itsekin sairastuu
Lähin viinankeetttoon.
...se vihje,jonka annoit tohon yläpuolelle?
Millaista väkee siellä on ja hoputtaako pomo siellä työntekijöitä?
Hyvin löydän meidänkin naistyöyhteisön tästä kirjoituksesta.Pomoksi noussut tekee kyllä kovasti itse(kin) töitä, mutta on aivan sokea näissä henkilöstöasioissa.Tietyt tyypit saa hutiloida ja sotkea toistenkin työt, mutta pomon näkee heissä vaan pelkkää hyvää.Eikä tajua että yhden työaikakin menee vaan säheltämiseen ja omien asioiden selostamiseen.Luuleeko pomot että se on ahkerin joka selostaa koko ajan mitä on juuri tehnyt ja mitä aikoo seuraavaksi tehdä.
Pitää todella purra kieltä ettei tule sanotuksi mitä ajattelee.Kerran olen yrittänyt pomolle sanoa tästäkin säheltäjästä, mutta kynsille tuli.Olen kuulemma itse ilmapiirin pilaaja jos moisesta suutani aukaisen.
Pääsispä muualle.
Ja minä kun luulin,että se on sellainen työpaikka,jossa työntekijät viihtyy ja joita arvostetaan.
Joskus on itsekin haaveillu,että pääsis sinne töihin,koska on varma työnantaja.
Oletko ottanut luottamusmieheesi yhteyttä tässä asiassa vai onko siitäkään apua???
Ei siinä varmaan nauti työnteosta,jos siellä on pelin henki tuollaista.
Mutta Tsemppiä ja jaksamisia!
On se rasittavaa, kun päiväkaudet suuna päänä selostaa omia ja sukulaistensa tekemisiä!
Näin aloittajana voin kommentoida sen verran, että en työskentele yrityksessä, johon muutamat vastaajat viittaavat.
Sääli sinänsä, että niin monessa paikassa tuntuu olevan vallalla huono työilmapiiri. Pomon tehtävä on pysyä pomona eikä lietsoa ilmapiiriä omalla valikoivalla tyylillään huonompaan suuntaan. Pomon tehtävä on myös puuttua näihin ongelmiin. Jotta voi puuttua, pitää pystyä olemaan ulkopuolinen ja tasapuolinen.
Jotenkin tulee mieleen lastenkasvatus. Voidaksesi olla aikuinen ja auktoriteetti, et saa lähteä kinasteluun mukaan etkä voi asettua aina samalle puolelle suosikkisi kanssa. Pitää osata katsoa tilanteita kokonaisuuksina ja valvoa, että asiat tapahtuu oikeudenmukaisesti.
Yllätys yllätys: aika moni näistä työpaikkojen epäreiluista (nais)pomoista on LAPSETTOMIA NAISIA.
Mitä voidaan päätellä?
No eipä ole muuta sisältöä elämässä. Tupakkapaikalla kokoontuu tämä ns pienten piiri, siellä nyt ainakin pitää yrittää olla pätevä.