Kuulin vertahyytävän tarinan eräässä kuppilassa, viime viikonvaihteessa. Olis sattunut vasta eräälle miehelle täällä Iisalmessa. Tämä mies oli hakenut erääseen "telemarkkinointifirmaaan" töihin ja oli päässytkin. Joo hän oli ollut jo siellä jonkin aikaa töissä ja kaikki toimi hyvin, kunnes.....Firmaan haettiin markkinointipäällikköä, ja tämä mieskin haki ko. työtehtävään. Mutta työnantajapa olikin saanut jostakin päin ihan postissa tulevan ilmoituksen koskien tätä miestyöntekijää, että hän on suuri rikollinen ja ollut poliisinkin hotteissa lähimenneisyydessä. Myöhemmin olen sitten kuullut, tätä tarinaa lisää.....Mutta kuka voi tehdä tuollaisia perättömiä ilmiantoja toisesta työnhakijasta ja kuka vastaa siitä, jos tämä ihminen ei kestä moista menettelyä ja jos sattuu olemaan heikommalla itsetunnolla varustettu...menee ja tekee jotain itselleen tai perheelleen, jotain peruuttamatonta. Mies ei saanut enää jatkaa tässä työpaikassa ja on nyt työttömänä ja toimeentuloa ei ole. Kuka kirjoittaisi tänne ja kertoisi vastaisuudenvaralle, ja jos on tullut samalla tavalla kohdelluksi, niin mistä saa apua. Tämähän on ilmanmuuta poliisille saatettava asia, onhan kysymys ansionmenetyksistä ja kunnianloukkauksesta sekä väärästä ilmiannosta. Kun tämä vääränilmiannon tehnyt saadaan kiinni, (nykypäiväntekniikalla, helppoa) mitä häneltä voi vaatia?
Millainen vastuu on työnantajalla, kun hän sanoo irti työsopimuksen, sen nojalla että joku maineesi on menetetty sekä työpaikkasi ansiomahdollisuuksineen?
Kuinka monelle on tällaista sattunut, ja miten sait väärän ilmiannon tekijän valalle?
Millainen ihminen sinä olet, joka teet tällaisia kauheita tekoja, onko sinulla ollenkaan moraalista normistoa? (voisit kertoa itsestäsi täällä, ja mikä pistää tekemään tuollaista).
Millainen vastuu on työnantajalla, kun hän sanoo irti työsopimuksen, sen nojalla että joku maineesi on menetetty sekä työpaikkasi ansiomahdollisuuksineen?
Kuinka monelle on tällaista sattunut, ja miten sait väärän ilmiannon tekijän valalle?
Millainen ihminen sinä olet, joka teet tällaisia kauheita tekoja, onko sinulla ollenkaan moraalista normistoa? (voisit kertoa itsestäsi täällä, ja mikä pistää tekemään tuollaista).
Vastaukset 9
Vanhimmat
tänäpäivänä tällaiset rikolliset saadaan kiinni, nykyajanmenetelmillä, niistä ei sen enempää- aika näyttää. En vaan haluaisi olla tuon raukkapoloisen housuissa, joka tuon erheen meni tekemään. Sääli on sairautta....joten en häntä ainakaan sääli. Oman edun tavoitteleminen ´menee joskus liian äärimmäisyyksiin ja tämä tapaus on kyllä jo todellakin rikollinen teko ja tekijä saakon kiinnijäätyään sen mukaisen rangaistuksen ja työnantajallakin on oma vastuunsa.
JO ON TÖRKEYS HUPUSSAAN; TUOLLAINEN TOISTEN TYÖNSAANTIMAHDOLLISUUDET SOTKEVA SEKOPÄÄ HÄPEÄPAALUUN IISALMEN KAUPPATORILLE. EI VARMAAN OLISI SUOSITTU, POSITIIVISESSA MIELESSÄ.
Minä itse olen oppinut varomaan, sellaisia tyhmiä, siis tosi tyhmiä mätisäkkejä, jotka vannovat rehellisyydennimissä olevansa kunnon kansalaisia. Mutta eivät kehtaa tehdä työpaikalla heille annettuja työtehtäviä, puhuvaat pahaa heti siitä henkilöstä joka lähtee vaikka kahvipöytäkeskustelusta pois. HUASTAVAT SEKÄ OMAT, ETTÄ LASTESA APPIVANAHEMPII ASIAT, JA UTELEVAT JOS OLET OLLUT PÄIVÄN VAIKKA POISSA TÖISTÄ ITSE, JOS ET KERRO MIKSI? KYLLÄ MÄTISÄKKI TIETÄÄ, KUULUTTAA OMIA TEORIOITAAN KAIKILLE JA SITTEN TUAS NAARETAAN,ETTÄ HAHAHAH.
JOS MÄTISÄKKI LAISKA MUMMO TUNNISTAT ITSESI TÄSTÄ, OTA HETI JOPPUTILI, ÄLÄKÄ TULE PILAAMAAN MEIDÄN TYÖPAIKAN ILMAPIIRIÄ, KUN ET VIITSI TEHDÄ KERRAN MITÄÄN TYÖTÄKÄÄN. PAINU SUORAAN SINNE SOSSUN LUUKULLE, IHAN REHELLISESTI. LOPUKSI PYYNTÖ, LOPETA SE VALEHTELEMINEN, TOTUUDEN NIMISSÄ. TÄMÄ KYSEINEN AKKA JOUTAISI KANSSA HÄPEÄPAALUUN, TORILLE, LUULEN ETTÄ ERÄS KAUPUNGIN VIRKAMIESKIN ILAHTUISI ERITTÄIN SUUNNATTOMASTI, (ja tuas naaretaan)
Riippuu täysin rikoksen laadusta. Jos olet jäänyt vaikka varastamisesta kiinni tai petoksesta niin en haluaisi sinua esimerkiksi kauppaan töihin. Jos olet jäänyt pedofiliasta kiinni en toisi lapsiani sinulle hoitoon. Kyllä työnantajalla on oikeus tietää työntekijänsä taustat mihin työtehtävään hän on kyseistä henkilöä ajatellut!Mieti itse työkaveriksi sellaista henkilöä jonka tiedät juuri jääneen kiinni jostain rikoksesta?
Ihmettelen suuresti tuollaista ilmiantoa, jos se on täysin perätön. Minusta tuntuu, että joku on ajanut omaa etuaan, tuossa asiassa ja mahdollisuuttaan tulla huomioiduksi markkinontipäällikön paikkaa hakiessaan. Tietenkin työnantajalla on oikeus tietää työntekijöistään taustat, mutta ne on saatavilla rikosrekisteristä kysymällä. Kyllä minulla ainakin työnantajana alkaisi kellot soimaan, jos joku toinen työntekijöistä noin raskauttavan tiedon saattaa tietooni toisesta työnhakijasta. Ja todellakin tunnen vastuuni työnantajana. Kouluttautunut työnantaja/pomo ei ota kantaa, eikä kuuntele toisten työntekijöiden panetteluja vaan hakee tiedot luotettavista lähteistä. On niin paljon kateellisia ihmisiä, jotka eivät voi sietää ihmistä jolla menee paremmin kuin hänellä itsellään. Varsinkin eronneet naiset ovat juuri oikeita käärmeitä toisilleen ja etenkin naimisissa oleville kunnollisille naisille.
Tarinasi ei kerro ottiko työnantaja selvää ilmiannon perusteella ko.hakijan taustat ja tekikö johtopääätöksen sen jälkeen työnhakijan osalta vai tuliko ilmi kenties jotakin muuta matkan varrella? Henkilöhän voi olla tällä hetkellä kateellinen valitulle. Ja mistä tiedät oliko kysessä perätön ilmianto? Kirjoitat tarinasta.. Juttujahan on yhtä monta kuin on kertojiakin, totuus on sitten eri asia.
Se tekijä on itse rikollinen.
Tiedän tapauksen, koska sattui kaverilleni.
Kaikki väittämät rötöstelyistä on todistettu jonkun mielikuvituksen tuotteiksi, mutta työnantaja ei halunnut enää tehdä yhteistyötä
tämän henkilön kanssa, vedoten siihen, millainen maine kaverilla tässä kaupungissa saattaa olla.
TÖRKEETÄ!
Jos työnantaja vetäytyy työsuhteen jatkamisesta, todistamattoman lausunnon vuoksi, hän on mielestäni korvausvelvollinen. Onhan kyseessä ansionhankinnan menetys, täysin perusteeton, työsuhteen lopettaminen.
Kyseisen mielikuvituksen omaava henkilö...joka päästelee tällaisia perättömiä jommasta kummasta päästään, ei ole mitenkään -ei vähääkään työkykyinen. Hänellä ei ole moraalia, hän on todennäköisesti sairastunut henkisesti, alkoholisti, huumeorja, näkee ja kokee hallusanaatioita ym.Tuollainen onko hän vielä ihan irti vai onko jo passitettu hoitoon?
Kannattaisi varmaan antaa koko soppa lakimiesten asiaksi, ei työnantajakaan voi toimia mielivaltaisesti.