Valtio maksaa harjoittelijalle korvausta n. 500 euroa kuukaudessa, kun työtön henkilö menee harjoittelijaksi johonkin yritykseen.
Olisikohan minulla yrittäjänä mahdollisuus palkata vaikka useampia harjottelijoita myös 500 eur palkalla, vai mahtaako tulla jotkut lainsäädännölliset esteet matkaan?
Olisikohan minulla yrittäjänä mahdollisuus palkata vaikka useampia harjottelijoita myös 500 eur palkalla, vai mahtaako tulla jotkut lainsäädännölliset esteet matkaan?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Siis nämä työkokeilut työttömällä ei liity mitenkään palkkaukseen, siinä on kysymys muusta.
Et todella pysty palkkaamaan työtöntä tai muuta ihmistä alle työehtosopimusten.
Itsekin olen ollut harjoittelijana aikanaan 4 kk aika alhaisella palkalla.
En tiedä, onko harjoittelija varsinainen työntekijä vai pelkkä harjoittelija, ja onko tällaista eroa yleensä olemassakaan.
Luulisi, että jos valtio voi pitää harjottelijoita yrityksissä 500 eur kk palkalla, niin sama oikeus pitäisi olla yrittäjälläkin.
Kyse lienee työharjoittelusta työmarkkinatuella, kun työttömällä työnhakijalla on esim työkokemuksen puutetta, tai ei muuten ole oikeutettu työttömyyskorvaukseen, esim. välivuotta viettävillä ylioppilailla on 5kk:n karenssi (ainakin itellä oli joskus toi tilanne) ja monet kouluavustajat on tuolla systeemillä kouluilla työharjoittelussa. Tuolla systeemillä voi olla 6-12kk. Riippuu varmaan firman koosta, mutta luulis pari menevän ongelmitta. eri asia on että paljonko noista on oikeesti hyötyä.. Ja jos vuodesta toiseen teettää yhden tai kahden työt harjoittelijalla, voi työvoimatoimisto olla myöntämättä sitä tms panna hanttiin.. Kysy sieltä..
Ajatukseni oli se, että siis palkkaisin itse harjottelijoita sen lisäksi, että otan yhden harjottelijan työmarkkinatuen piiristä, jolloin en maksa tästä harjoittelijasta mitään.
Monia nuoria on ilman mitään korvauksia ja monelle 500 eur kk palkka ja mielekäs tekeminen voisivat olla ihan hyvä juttu!
Joten mahtaako tämä olla mahdollista?
Työmarkkinatuki ja TE-keskuksen työntekijät ovat asia erikseen.
Joku nuori voi suostua tekemään alle työehtosopimuksen, mutta kun joku vihjaisee, että ei ole ollut oikein, niin työsuojelupiiri puuttuu tapaukseen ja olet kusessa. Ei riipu siitä kuulutko sinä johonkin liittoon tai työntekijä, samat velvoitteet.
Kokemusta todella on kirjanpitäjänä, vain yksi esimerkki, koululainen jäätelökioskista, kuukausipalkka paperilla ja siellä myöskin työajat, neuvonnan tuloksena (työsuojelupiiri) asiakkaani maksoi korotettua palkkaa kuukauden kuluttua, ei ollut enään harjoittelija ja iltalisää klo 18 jälkeen vaikka oli töissä vain 18-20. Tuli kalliiksi kaikkine sivukuluineen vaikka kuukausipalkka ja siihen sisältyvät työtunnit oli sovittu. Älä uneksi halvasta työvoimasta, vaikka mitä sovitaan paperilla ja nimet alla, niin se ei päde, jos ei ole maksettu työehtosopimusten mukaisesti.
Kiitos opastuksesta. Täytyy sitten suunnitella muita juttuja. Työllistämistuki ja harjoittelujutut on jo toteteutettu, sitten seuraavaksi mahdollisimman hyvä ja edullinen työntekijä.
On hieman vaikea määritellä alaani, se on osittain IT:tä ja osittain media-alaa.
Paljonkohan mahtaisi olla minimipalkka, minulla ei ole siitä hajuakaan?
Kyllä se on mahdollista ota selvää työvoimakeskuksesta mitkä ovat ehdot. Valtio maksaa harjoittelijan palkan ja sinä et mitään.