Olen tehnyt syksyn ajan keikkaluontoista työtä, eli minut on hälytetty hätiin esim. vakkarityöntekijän sairastuessa. Kaikista pätkistä on tehty erilliset työsopparit ja pisin niistä on ollut 12 päivää. En siis ole ollut jatkuvasti palkkalistoilla vaikka käytännössä olenkin töitä tehnyt melkeinpä joka viikko. Koko syksyn olen siis saanut myös soviteltua päivärahaa ja ollut työttömänä työnhakijana, koska kertaakaan en ole ottanut vastaan yli 2 viikkoa kestävää työtä.
Nyt minulla on tiedossa vuoden mittainen työ (vuorotteluvapaan sijaisuus), joka alkaa näillä näkymin viimeistään tammikuun lopussa. Haluaisin kovasti hengähtää ennen uuden työn aloittamista, joten voinko nyt vain sanoa keikkapaikkaani että olen saanut pidemmän työn ja lopetan keikkailun esim. joulukuun puolessa välissä. Jos näin teen, kieltäydyn tavallaan työstä kun ilmoitan ettei minulle tarvitse enää keikkahommista soitella. Toisaalta koen etten kieltäydy työstä, koska mitään varmuutta siitä että minulle tarjottaisiin keikkaa esim. sen joulukuun puolenvälin jälkeen ei ole.
Eli jos pyydän poistamaan nimeni keikkalaislistalta, olenko silloin perusteettomasti kieltäytynyt työstä ja onko silloin karenssi edessä. Ja jos karenssi napsahtaa, niin silloinhan taitaa mennä vuorotteluvapaan sijaisuuskin sivu suun, koska sellaisen vastaanottamisen edellytyksenähän on että on työttömänä työnhakijana vähintään yhden arkipäivän ennen vuorotteluvapaan alkamista. Vai olisinko silti työtön työnhakija, vaikka olisin ilmanpätevää syytä jättäytynyt pois keikkalaislistalta ja karenssi olisikin käynnissä? Eli vaikka rahaa ei tuliskaan niin olisinko silti työtön työnhakija ja pystyisinkö karenssiaikana ottamaan vastaan vuorotteluvapaan sijaisuuden?
Monta kysymystä, mutta toivottavasti joku tästä jotain tajuaa ja osaa auttaa. Olen tässä selaillut kaikki mahdolliset lakipykälät ja virastojen sivut läpi, löytämättä vastausta. Yöunet menee kun mietin näitä kuvioita. Totuus on se, että jos en lomaa pidä ennen vuoden työpätkää, niin pää hajoaa ja joudun jäämään sairaslomalle saman tien. On ollut epäinhimillistä tämä keikkailu, kun koko ajan on tavallaan "varahenkilönä" ja töihin soitetaan mahdottoman lyhyillä varoitusajoilla. Ei tunnu sopivan minulle, vaikka en haluaisikaan työtä vieroksua... Kunpa joku vastaisi...
Nyt minulla on tiedossa vuoden mittainen työ (vuorotteluvapaan sijaisuus), joka alkaa näillä näkymin viimeistään tammikuun lopussa. Haluaisin kovasti hengähtää ennen uuden työn aloittamista, joten voinko nyt vain sanoa keikkapaikkaani että olen saanut pidemmän työn ja lopetan keikkailun esim. joulukuun puolessa välissä. Jos näin teen, kieltäydyn tavallaan työstä kun ilmoitan ettei minulle tarvitse enää keikkahommista soitella. Toisaalta koen etten kieltäydy työstä, koska mitään varmuutta siitä että minulle tarjottaisiin keikkaa esim. sen joulukuun puolenvälin jälkeen ei ole.
Eli jos pyydän poistamaan nimeni keikkalaislistalta, olenko silloin perusteettomasti kieltäytynyt työstä ja onko silloin karenssi edessä. Ja jos karenssi napsahtaa, niin silloinhan taitaa mennä vuorotteluvapaan sijaisuuskin sivu suun, koska sellaisen vastaanottamisen edellytyksenähän on että on työttömänä työnhakijana vähintään yhden arkipäivän ennen vuorotteluvapaan alkamista. Vai olisinko silti työtön työnhakija, vaikka olisin ilmanpätevää syytä jättäytynyt pois keikkalaislistalta ja karenssi olisikin käynnissä? Eli vaikka rahaa ei tuliskaan niin olisinko silti työtön työnhakija ja pystyisinkö karenssiaikana ottamaan vastaan vuorotteluvapaan sijaisuuden?
Monta kysymystä, mutta toivottavasti joku tästä jotain tajuaa ja osaa auttaa. Olen tässä selaillut kaikki mahdolliset lakipykälät ja virastojen sivut läpi, löytämättä vastausta. Yöunet menee kun mietin näitä kuvioita. Totuus on se, että jos en lomaa pidä ennen vuoden työpätkää, niin pää hajoaa ja joudun jäämään sairaslomalle saman tien. On ollut epäinhimillistä tämä keikkailu, kun koko ajan on tavallaan "varahenkilönä" ja töihin soitetaan mahdottoman lyhyillä varoitusajoilla. Ei tunnu sopivan minulle, vaikka en haluaisikaan työtä vieroksua... Kunpa joku vastaisi...
Vastaukset 14
Vanhimmat
Jos itse kerrot, ettet halua enää keikkoja ja keikkalistan pitäjä ilmoittaa työkkäriin asiasta, niin karenssi napsahtaa.
Jos sen sijaan et kerro työkkärissä, ettet enää ota keikkoja vastaan ja voit luottaa siihen, ettei keikkalistan pitäjäkään sinua ilmianna, niin kaikki on ok. Ilmoitat työkkäriin tarvittaessa vain, ettei keikkoja ole ollut.
Minulla on tuttava, joka leipääntyi työpaikkaansa, jossa oli määräaikaisena. Hän sopi työnantajansa kanssa, että hän saa sellaisen työtodistuksen, että työ päättyi määräajan vuoksi, vaikka sitä ilman työntekijän erohaluja olisi jatkettukin. Työttömyyspäiväraha alkoi juosta omavastuuajan jälkeen.
Minusta tämä yhteiskunta kohtelee niin katalasti työttömiä, etten minä ainakaan ole heittämässä ensimmäisellä kivellä, jos joku vähän omaatuntoaan venyttääkin. Niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan. On jo aika työttömien vähän vastata samalla mitalla kuin heitä kohdellaankin.
Näin olen ajtellut toimia, etten huutelisi kovasti siitä asiasta että olen itse päättänyt lopettaa keikkailun tiettynä ajankohtana. Sehän kai huoletuttaakin että kestääkö omatunto tällaisen teon kun nyt jo unet menee vaikka vasta suunnittelen asiaa. Ja varmuutta siitä, etteikö asia kantautuisi työvoimaviranomaisille ei ole. Toisaalta en tiedä miksi sinne kukaan nykyisestä keikkpaikastani lähtisi ottamaan yhteyttä. Mutta silti pelottaa...
Vielä mietin erityisesti sitä, että jos kävisi niin että karenssi päivärahan suhteen napsahtaisi päälle, niin olenko kuitenkin karenssinkin aikana työtön työnhakija? Silloinhan minun periaatteessa pitäisi pystyä ottamaan vastaan se vuorotteluvapaa?
Kiitos vielä vastauksesta!
Systeemi on niin kettumainen, ettei sinun ole syytä menettää yöuniasi. Alalla työskennelleenä tiedän systeemin liiankin hyvin. Joten tsemppiä vain.
Vaikka keikkatyöpaikalta ei soitettaisikaan, niin työkkäristä voidaan se tehdä.
Koska teet keikkaluonteista työtä ja saat ilmeisesti soviteltua päivärahaa, niin sinunhan ei tarvitse erikseen työkkärissä mitään tilanteestasi mainita tai ylipäänsä käydä siellä, ellei ole ilmoittautumisaika. Jätät vain kassalle muina miehinä päivärahahakemuksen. Näin työkkärillä ei ole mitään syytä aktivoitua sinun suhteesi.
Työkkäriin pitää ilmottautua seuraavan kerran ihan loppuvuodesta ilmoittelen sinne sitten syksyn aikana tekemäni keikat ja silloin tiedän jo varmuudella milloin vuorotteluvapaan sijaisuus alkaisi, joten osaan senkin jo sitten ilmoittaa. Että ehkäpä tämä menee ihan sujuvasti. Viime yönä nukuin jo hieman paremmin. :)
Ei tosiaan kannata puhua asiasta työkkärissä mitään. Menet vaan sovittuna aikana ja viet todistukset siihen asti tekemistäsi keikoista. Ymmärrän hyvin huolesi, koska kesälomaahan sulle ei kerry ensi kesälle juuri yhtään. Ja vaikka karenssi tulisikin (jota en kyllä usko, tuskin se työhönsoittelija viitsii soittaa työvoimaan, että juuri sinä nyt sillä hetkellä kieltäydyit keikasta, kyllä hän varmaan jo kiireesti kaivelee seuraavan mahdollisen sijaisen puhelinnumeroa). Voithan tehdä niinkin ettet pyydä keikkalistalta poistoa, vaan sitten kun sinulle seuraavan kerran soitetaan, sanot vaan ettei juuri nyt sovi. Olen itsekin tehnyt keikkaa sinne sun tänne eikä kertaakaan kukaan työhönpyytäjä ole vaivautunut ilmoittamaan työvoimaan jos olen kieltäytynyt jostain syystä.
Kiitos kaikille, että olette vastailleet. Olo on helpottunut jokaisen vastauksen myötä. Kesälomaa minulle ei tosiaankaan ehdi pahemmin kertyä ja viimeksi olen tainnut olla lomalla pari vuotta sitten Joulun ja uuden vuoden välisen ajan. Eli nyt todella kaipaan hengähdystä ennen vuoden työpätkää. Olen ajatellut, että laitan teveyteni nyt kaiken muun edelle. Jos karenssi tulee (pessimisti kun olen, niin pelkään sitä edelleen), niin sitten se tulee. Joka tapauksessa aion kerrankin olla itsekäs ja ottaa itselleni aikaa.
Sinänsä karenssi ei maailmaa kaataisi, jos kuitenkin olen karenssin aikana työtön työnhakija (eikös näin ole?), niin silloin kai voin ottaa sen vuorotteluvapaan sijaisuuden vastaan. Eihän karenssi sitä lie estä? Näin ollen en joutuisi kovin kauaa karenssista kärsimään ja pärjäilisin taloudellisesti noilla keikkaliksoilla seuraavaan palkkaan saakka. Pitäkää mulle peukkuja, lupaan ilmotella miten mun kävi.
kunnes VARMASTI on saanut seuraavan työpaikan ja huomannut, että pystyy sinä työskentelemään.
Ei kai tarvittaessa kutsuttavan keikkatyöläisen pidä omasta puolestaan selitellä, miksei hänelle tarjottu keikka juuri tuolloin sovi. Eri asia on, jos työntekijä on lupautunut olemaan käytettävissä tiettynä aikana eli on ns. varalla. Ja siinäkin tilanteessa on mielestäni arveluttavaa se, jos työnantaja pitää ihmisiä varahenkilöstössä niin, ettei varallaolosta makseta mitään mutta käytännössä työnantaja edellyttää varahenkilön tulevan töihin kutsusta milloin vain.
Työvoimatoimistossa asioidessani vaikenisin kuitenkin itsekin visusti tämäntyyppisistä järjestelyistä; eihän sitä koskaan tiedä, miten ankarasti kukin työvoimavirkailija tulkitsee säännöksiä.
Et ole karenssin aikana työtön työnhakija,joten menettäisit mahdollisuuden työllistämistukipaikkaan, jos kyse on vuorotteluvapaan sijaisesta. Joten varuillaan kannattaa olla, moni on joutunut kokemaan ikävän yllärin.
Siis onko todella niin että jos jostain syystä tulee karenssi, niin silloinko ei ole Työkkärin listoilla työttömänä työnhakijana? Pudotetaanko sieltä sitten nimi pois niin pitkäksi aikaa kun karenssi on kulunut? Onpas erikoista... Ja typerää. :(
Todellakin olet työtön työnhakija karenssinkin aikana. Karenssihan tarkoittaa vain sitä, että liittoon menee lausunto siitä ajasta, jolloin työvoimatoimikunnan päätöksen mukaan et ole oikeutettu päivärahaan (tai kelaan, jos saat kela:sta). Se on ikäänkuin rangaistus. Mutta työnhakusi pysyy voimassa kuitenkin. Ei kannata uskoa kaikkia vastauksia joita saat. Joten täytät vuorotteluvapaan sijaisen kriteerit. Olen kokenut karenssin ja tiedän.
Kyllä karenssin aikana pysyy työkkärin kirjoilla, mutta ei tavallaan ole työtön. Eli jos olet karenssissa, niin silloin ei työttömyyden edellytykset täyty kaikilta osin ja työllistämistukipaikan saanti vaarantuu.
Monenlaisia vastauksia olen kysymykseeni saanut, pääosin onneksi rohkaisevia, joka helpottaa yöuniani edelleen. Muttä niinhän se taitaa olla, että tämä on epävarma tapa löytää varmaa vastausta kysymykseen, mileipiteitä kun on niin monenlaisia. Mutta kiitos vaan kuitenkin kaikille vastanneille, mukavaa että ihmisiä kiinnostaa toisten auttaminen! Voin vain nyt pitää peukut pystyssä itselleni ja toivoa että kaikki menee hyvin ja ongelmitta. Sinulle "kokenut" erityiskiitos vastauksesta, juuri noin ajattelin itsekin asian menevän. Toisaalta sinunkin viestiisi joku oli esittänyt eriävän mielipiteen, jossa puhuttiin työllistämistyöstä, joka on käsittääkseni eri asia kuin vuorotteluvapaan sijaisuuden tekeminen. Mutta sitä sen enempää pohtimatta, kiitän ja kumarran!
ellet haasta työnantajaa oikeuteen.
Karenssia ei tule, jos on keikkaluonteinen työ eikä työnantaja tarjoa keikkoja ja työllistämistukipaikka on luvassa. Siitähän tässä oli kyse: eli että työkkäri ei saa tietää sitä, että työtön on itse ilmoittanut, ettei enää ota keikkoja vastaan.