Olen 23-vuotias yrittäjä ja vaikka osaamisemme ja referenssit on kunnossa, törmään joka viikko siihen, ettei kaikki "usko taitoihimme".Toinen osakas on myös nuori, 25-vuotias.
Kun näytetään referenssilistaa, seuraa melkein heti kysymys, ettette varmaa kovin isoa juttua ole sinne tehneet.
Onko teillä vastaavia ongelmia ja jos niin miten olette niistä päässeet yli.
Olen joskus virkkonut, että eihän me osata oikeastaan paljon mitään mutta ainakin tälle firmalle on kelvannut (firma on ollut alansa ykkösiä)
Voisko asian ratkaista huumorilla?
Kun näytetään referenssilistaa, seuraa melkein heti kysymys, ettette varmaa kovin isoa juttua ole sinne tehneet.
Onko teillä vastaavia ongelmia ja jos niin miten olette niistä päässeet yli.
Olen joskus virkkonut, että eihän me osata oikeastaan paljon mitään mutta ainakin tälle firmalle on kelvannut (firma on ollut alansa ykkösiä)
Voisko asian ratkaista huumorilla?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Riippuen täysin alasta ja kohdeasiakkaiden ikäkäsityksistä tällaseen ikärasismiin valitettavasti törmää. Ei muuta kuin jäitä hattuun ja pokka päällä, kun menette asiakkaita tapaamaan! Loppupeleissä se pöydän toisella puolella oleva kaveri on luultavasti aivan samanlainen pulliainen, joka voi peitellä omaa epävarmuuttaan tai tietämättömyyttään. Tällasta too-osi paljon varsinkin datahommeleihin liittyvissä... Hyvin se menee, olet virtuoosi!;)
lycka till vaan jos sille tielle lähtee. Uskottavuus syntyy ammattitaidosta. Osa sitä ammattitaitoa on se että pystyy ammattitaitonsa uskottavasti tuomaan esille. Jos minulle heitetään läppää tyyliin "eihän me oikeesti mitään osata mutta on se Nokialle kelvannut" niin ei tasan vakuuta.