Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    palkkatyö+toiminimi+äitiys???

    Olen palkkatyössä ja mietinnän alla on toiminimen perustaminen ja sivutoiminen yrittäjyys, eli jatkaisin palkkatyössä käyntiä, ehkä pienemmällä tuntimäärällä (25-30). Jos jäisin äitiyslomalle varsinaisesta palkkatyöstäni, niin millätavalla tuo yrittäjyyteni vaikuttaa äitiysrahoihin? Eikös äitiysrahoja makseta ma-la ajalta, voisinko tehdä äitiysloman aikana sunnuntaisin yrityksessäni töitä, vaikuttaisiko se mitenkään äitiysrahoihin?

    Eli miten hankala yhtälö tuo kaikenkaikkiaan olisi?

    Ja joudunko maksamaan tel:in lisäksi myös yel:liä?

    Jos minut irtisanottaisiin palkkatyöstä ja samanaikaisesti lopettaisin yritystoiminnan, niin vaikuttaisiko tuo toiminimeni siinä vaiheessa ansiosidonnaisiin sun muihin maksuihin?
    1266
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Joo ma-la. Su työt ei vaikuta ä-rahaan.Mutta jos olet muina päivinä töissä, niiltä päiviltä joina työskentelet (kohtuudella) saat minimiä-rahan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hippu kirjoitti:

    Olen palkkatyössä ja mietinnän alla on toiminimen perustaminen ja sivutoiminen yrittäjyys, eli jatkaisin palkkatyössä käyntiä, ehkä pienemmällä tuntimäärällä (25-30). Jos jäisin äitiyslomalle varsinaisesta palkkatyöstäni, niin millätavalla tuo yrittäjyyteni vaikuttaa äitiysrahoihin? Eikös äitiysrahoja makseta ma-la ajalta, voisinko tehdä äitiysloman aikana sunnuntaisin yrityksessäni töitä, vaikuttaisiko se mitenkään äitiysrahoihin?

    Eli miten hankala yhtälö tuo kaikenkaikkiaan olisi?

    Ja joudunko maksamaan tel:in lisäksi myös yel:liä?

    Jos minut irtisanottaisiin palkkatyöstä ja samanaikaisesti lopettaisin yritystoiminnan, niin vaikuttaisiko tuo toiminimeni siinä vaiheessa ansiosidonnaisiin sun muihin maksuihin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu