Palkathan kuuluu jaksottaa kirjanpitoon "ansainnan" mukaan, eikö ? Mutta taas vakuutusyhtiöille vuosi-ilmoitukset annetaan "maksettujen palkkojen" mukaan ?
Kun palkkapäivä on joka kk 7. tulee siirtyviin eriin tel- ja työnantajamaksut jaksotettua käytännössä väärillä summilla. Laskuperustehan on eri kirjanpitajällä ja vakuutusyhtiöillä.
Kumpi tapa on yleisempi/järkevämpi/oikea jne... Vai onko edes mitään merkitystä. Onko hyviä vinkkejä tähän jaksotukseen yleensäkin ?
Kun palkkapäivä on joka kk 7. tulee siirtyviin eriin tel- ja työnantajamaksut jaksotettua käytännössä väärillä summilla. Laskuperustehan on eri kirjanpitajällä ja vakuutusyhtiöillä.
Kumpi tapa on yleisempi/järkevämpi/oikea jne... Vai onko edes mitään merkitystä. Onko hyviä vinkkejä tähän jaksotukseen yleensäkin ?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tel ja sos.kulut jaksotetaan vuosi-ilmoitusten mukaisesti. Jos vuoden viimeinen "ansaittu" tili maksetaan seuraavan vuoden alussa, tulee myös tämä palkkavelka ja siitä aiheutvat sos.kulu jaksottaa. Selvyyden vuoksi ne on helpointa kirjata kukin omana eränään. Ja yleissääntöhän on, että jaksotus tulee tehdä jos sillä on olennaista vaikutusta tulokseen.