Ihalaisella on tullut hätä kun on nähnyt gallupit.
http://www.yle.fi/uutiset/oikea/id26031.html
On työntekijänä vaikea ymmärtää että Halonen ja Ihalainen haluaa luopua nopeasti yleistyvästä joustavasta työajasta työaikapankkeineen.
Kun taas Sauli eilisessä vaalikeskustelussa puolusti sitä.
Meillä n. sadan työntekijän yrityksessä se on ollut käytössä 3 vuotta ja kukaan ei mistään hinnasta haluais enää palata entiseen kiinteään työaikaan.
http://www.yle.fi/uutiset/oikea/id26031.html
On työntekijänä vaikea ymmärtää että Halonen ja Ihalainen haluaa luopua nopeasti yleistyvästä joustavasta työajasta työaikapankkeineen.
Kun taas Sauli eilisessä vaalikeskustelussa puolusti sitä.
Meillä n. sadan työntekijän yrityksessä se on ollut käytössä 3 vuotta ja kukaan ei mistään hinnasta haluais enää palata entiseen kiinteään työaikaan.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työaikajoustot olleet meillä käytössä 3 vuotta ja kertaakaan ei työnantaja ole tarvinnut puuttua yhdenkään työntekijän työssäkäyntiaikoihin.
Ja tuo Ihalaisen mainitsema kolmikanta-malli tarkoittaa sitä että SAK ohittaa eduskunnan.
Meidän firmassa on ollut työaikapankki koko ajan kun itse olen ollut(4 vuotta). En vaihtaisi mistään hinnasta joustamattomaan kellokorttihommaan.
Tänäänkin olen täydellä palkalla vapaapäivää viettämässä.
Palkkakin on hyvä tulosbonuksineen, johtuen joustoista.
Tuntitöistäkin pääsee joskus vapaalle, palkatta.
Jousto käy oli sitten kuukausi tai tuntipalkka.
Töihintuloajat ja lähtöajat ei ole tärkeitä (minuutit ja tunnit alkaa juosta sillä hetkellä pankkiin kun on sattunut työmaalle tulemaan).
Tunnit on joko miinuksella tai plussalla ja tili tulee periaatteella 8h/päivä lisät ym. riippumatta siitä minkä verran on palkkajaksolla ollut töissä.
Onhan se tietenkin selvää että työnantaja alkais ehdotteleen omia aikoja jos menettää luottamuksen eli kulkee jatkuvasti töissä vaikka töitä olis vähän ja päinvastoin.