Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työpaikka sponssaamaan harrastuksia?

    Saako yrittäjä valtiolta jotain helpotuksia/apurahaa jos tarjoaa työntekijöilleen esim. ilmaista/edullisempaa punttisalia? ts. tukee työntekijän liikuntaharrastusta. Työkentelen pienessä firmassa, mikä ei ainakaan toistaiseksi tue mitään harrastuksia. Ajattelin koota tietoja etukäteen ennenkuin pidän "palopuheen" työhyvinvoinnin parantamisesta. Toki otetaan myös ehdotuksia vastaan mihin kannattaa vedota, jotta asia otettaisiin vakavasti.
    1234
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kulut ovat työnantajalle vähennyskelpoisia kirjanpidossa eli verohyötyä on. Harrastuksen tukeminen tulee olla kollektiivista eli kaikilla työntekijöillä tulee olla yhtäläinen mahdollisuus tuen piiriin. Työntekijälle saatu tuki on verovapaata 200 euroa/vuosi. Ylimenevä osuus tulisi käsitellä kuten palkka.

    Itse työnantajana olisin valmis tukemaan esim. kuntosali ja jumppahommia, mutta esim. sählyn ja muut joukkuepelit jättäisin ulkopuolelle, koska loukkaantumisriski on moninkertainen ensin mainittuihin verrattuna.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    utelias kirjoitti:

    Saako yrittäjä valtiolta jotain helpotuksia/apurahaa jos tarjoaa työntekijöilleen esim. ilmaista/edullisempaa punttisalia? ts. tukee työntekijän liikuntaharrastusta. Työkentelen pienessä firmassa, mikä ei ainakaan toistaiseksi tue mitään harrastuksia. Ajattelin koota tietoja etukäteen ennenkuin pidän "palopuheen" työhyvinvoinnin parantamisesta. Toki otetaan myös ehdotuksia vastaan mihin kannattaa vedota, jotta asia otettaisiin vakavasti.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu