Taas synkkä päivä Suomelle - Perlos Oy ilmoittaa aloittavansa 600 työntekijänsä kanssa yh-neuvottelut. Samalla yhtïä siirtää toimintojaan Intiaan.
Mitenkä meillä hoidetaan elinkeino- ja työllisyyspolitiikkaa muuten kuin fraasien ja tilastojen tasolla?!
Lama vei työpaikat 1990-luvun alkuvuosina, mutta nämä upeat kasvun vuodet eivät niitä ole takaisin tuonneet. Syntyi "menetettyjen sukupolvien" -luokka kuten olen usein sanonut. Työ katosi ja työttömyydestä tuli enemmän tai vähemmän pysyvä luonteinen olotila näille ihmisille. Osa on nyt päässyt onneksi kunniallisesti eläkkeelle ja toivon heille hyviä eläkepäiviä, sillä sen he ovat ansainneet!
Mutta yhä kannamme raskaan työttömyyden lastia, ei puhettakaan täystyöllisyydestä tai siitä pelotellusta työvoimapulasta - vaikka sitäkin tietysti löytyy alakohtaisesti, kun kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa toisiaan!
Pätkätöistä tullut hyväksyttävä työllistymisen muoto. Kauanko tämä yhteiskunta kestää tätä tilannetta, jossa työssäkäyvät kokevat pahoinvointia ja riittämättömyyden tunnetta ja vastaavasti toisella puolella työttömyyden kierteestä kärsivät ihmiset!
Mikä on Suomen hallituksen ja eri avainministeriöiden rooli tässä ? Se on tekojen paikka - fraasien heittelyn, selittelyjen ja politikoinnin aika alkaisi olla jo ohi.
Presidentinvaalit nostivat minusta yhden hyvän pointin tähän keskusteluun: elämmekö pysähtyneisyyden aikaa vai uutta tekojen aikaa? Tätä teemaa älkäämme unohtako, vaikka nämä vaalit on nyt käyty - on kohta uudet vaalit - eduskuntavaalit! Teot ratkaisevat hyvät kansanedustajat - aikanne ei vielä ole loppuun käytetty, nyt tekemään uudistuksia, jotka tukevat työpaikkojen pysymistä Suomessa, parempaa työllisyydenhoitoa jne.
Mitenkä meillä hoidetaan elinkeino- ja työllisyyspolitiikkaa muuten kuin fraasien ja tilastojen tasolla?!
Lama vei työpaikat 1990-luvun alkuvuosina, mutta nämä upeat kasvun vuodet eivät niitä ole takaisin tuonneet. Syntyi "menetettyjen sukupolvien" -luokka kuten olen usein sanonut. Työ katosi ja työttömyydestä tuli enemmän tai vähemmän pysyvä luonteinen olotila näille ihmisille. Osa on nyt päässyt onneksi kunniallisesti eläkkeelle ja toivon heille hyviä eläkepäiviä, sillä sen he ovat ansainneet!
Mutta yhä kannamme raskaan työttömyyden lastia, ei puhettakaan täystyöllisyydestä tai siitä pelotellusta työvoimapulasta - vaikka sitäkin tietysti löytyy alakohtaisesti, kun kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa toisiaan!
Pätkätöistä tullut hyväksyttävä työllistymisen muoto. Kauanko tämä yhteiskunta kestää tätä tilannetta, jossa työssäkäyvät kokevat pahoinvointia ja riittämättömyyden tunnetta ja vastaavasti toisella puolella työttömyyden kierteestä kärsivät ihmiset!
Mikä on Suomen hallituksen ja eri avainministeriöiden rooli tässä ? Se on tekojen paikka - fraasien heittelyn, selittelyjen ja politikoinnin aika alkaisi olla jo ohi.
Presidentinvaalit nostivat minusta yhden hyvän pointin tähän keskusteluun: elämmekö pysähtyneisyyden aikaa vai uutta tekojen aikaa? Tätä teemaa älkäämme unohtako, vaikka nämä vaalit on nyt käyty - on kohta uudet vaalit - eduskuntavaalit! Teot ratkaisevat hyvät kansanedustajat - aikanne ei vielä ole loppuun käytetty, nyt tekemään uudistuksia, jotka tukevat työpaikkojen pysymistä Suomessa, parempaa työllisyydenhoitoa jne.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Odotteli miten presidentin vaaleissa käy. Nyt, kun se tiedetään miten siinä kävi......yhtiössä tehtiin ratkaisu.....
Kuinkahan monta näitä vielä tulee.
Kyllä porvarit suomessa tehtaat pitää jos olis sama palkkataso kuin esim tässä tapauksessa Intiassa . Mutta mites täällä maailman kalleimpiin maihin kuuluvassa Suomessa niillä palkoilla eläisi ? . Jos Porvareilla olis täysi valta( mitä ei tule koskaan olemaan ) tässä maassa ,niin ei työläiselle maksettaisi juurikaan mitään palkkaa . Itselleen keräisivät vaan suuret voitot. 20 vuoden kokemuksella olen nähnyt suomen työnantajien työntekijöitä vastaan harjoittamaa mielivaltaa ja jos ei ammatti-liittoja olisi niin palkkataso olisi tässöä maassa Kiinan tasoa .