Sairasloma

Kaavinnassa saa sairaslomaa mutta lääkkeellisestä en saanut kun vaan sen sairaalassaolopäivän.
Eikä tässä itellä kovinmoisia kipuja enää oo.

ja ei näy syytä, joku luku numero oli vaan...

Työnantajalla on oikeus saada tietää miksi olet sairaslomalla. monet tuosta diagnoosinumerosta kertovat, mutta se on aivan sama kun lukisi suora diagnoosi, eli työnantajalla on oltava lista josta voi katsoa, mikä diagnoosi tuo on.

Omani kunnallinen työnantaja, vaatii saada suomenkielisen diagnoosin, koska EUn myötä ihmisten liikkuvuus on lisääntynyt ja ulkomailta tuotu sairasloma lappu ei kelpaa.

Täällä on joitakin joiden työnantaja kyllä maksaa mistä vain, kunhan on lappu lääkäriltä, että on ollut työkyvytön. Itse en lähtisi siihen luottamaan, sillä yleensä työnantajilla on raha mitä ajatella ja on varmasti hyvin poikkeus tapaus, että työntekijän yksityisyys kiilaa tuon rahan ohi. Joidenkin mielestä jopa ammattiliitot voivat auttaa jos työnantaja haluaa tietää liikaa, eli kaipa näitä työpaikkojakin on erilaisia.

Lääkkeellisestäkin saa sairaslomaa tahtoessaan, sillä se aiheuttaa kipua ja kipu aiheuttaa työkyvyttömyyttä. Tuolla jossain oli muuten ketju, jossa joku kertoi, että sairasloma-ajan palkka oli evätty, vaikka sairasloman syy oli henkilöstötoimiston tiedossa. Käytännöt siis vaihtelee, mutta perusasia on se, että raha ratkaisee työnantajilla eniten.