Kesäloma vai ei?

Olen sijaisena työpaikassa, jossa minulle on luvassa töitä ainakin syksyyn 2006. Olen raskaana 7:llä viikolla vasta, enkä millään haluaisi vielä asiasta esimiehelleni kertoa. Homma on kuitenkin se, että nyt yritetään lyödä lukkoon kesäloma asioita. Minulla on laskettu aika lokakuun 15 pvä, eli todennäköisesti jäisin äippälomalle syyskuun puolessa välissä. Töissä haluan olla mahdollisimman pitkään.

Jos raskaus sujuu hyvin, eikä mitään ikäviä yllätyksiä tule, voisin pitää kesälomaa vaikka vain 2 vkoa, ja ottaa loput rahana. Mutta jos tämä ei sujukaan (alussa kun vasta ollaan) niin haluan kyllä pitää kaiken mahdollisen kesäloman ihan lomana. Vakituiset työntekijät ovat joutuneet pätkimään kesälomiaan, että meille sijaisille saataisiin lomat järjestetyksi. Mitä te tekisitte tilanteessani? Uskaltaisitteko jo tässä vaiheessa sanoa esimiehellenne, että haluaisitte pitää varsinaista lomaa vain 2 vkoa ja ottaa loput rahana? Entä jos joudun taas muuttamaan suunnitelmia? Hän on nyt miettinyt päänsä puhki, että on saanut meille lomat ja jos mä vasta kuukauden päästä ilmotan, että ei vaiskaa, niin teenkö mä jotenkin väärin ja joutuuko se kaikki lomat suunnittelemaan uudelleen? Kiitos jos osaatte selventää mun ajatuksia:)
2437
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Heipa!
Ite kerroin tuossa toisella kuukaudella pomolle.Hyvin otti pomo vastaan uutisen ja hyvä niin et kerroin,osas sitten häärätä noitten lomien kanssa.kun mullekkin oli jokunen viikko kertynyt.Vauvan sain joulukuussa ja mulle koko kesä oli vaikee.Oksetti,pyörrytti yms ja ilman lomaa olisin varmaan kuolla kupsahtanut.Mulla kroppa meni jotenkin ylikierroksilla,sydän veteli semmosta 120 levossa =)et pakko oli lomaa pitää.Niin et kyllä ite suosittelen että pitäisit,oot aika loppupuolellakin sitten kesällä ja raskasta sen masun kanssa varsinkin jos on hirveen kuuma.ja riippuu toki sun pomosta et minkälainen persoona on.Mulla tosi ymmärtäväinen kun kerroin alussa,ei kattonut vinoon kun juoksentelin wc pöntöllä=).

Äänestä

pomosi kanssa. Hänellä on vaitiolovelvollisuus asiasta ja näin muut työkaverit eivät saa asiasta tietää jos et halua vielä kertoa.Oishan se ihan reilua pomoa kohtaan:)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


alussa vasta kirjoitti:

Olen sijaisena työpaikassa, jossa minulle on luvassa töitä ainakin syksyyn 2006. Olen raskaana 7:llä viikolla vasta, enkä millään haluaisi vielä asiasta esimiehelleni kertoa. Homma on kuitenkin se, että nyt yritetään lyödä lukkoon kesäloma asioita. Minulla on laskettu aika lokakuun 15 pvä, eli todennäköisesti jäisin äippälomalle syyskuun puolessa välissä. Töissä haluan olla mahdollisimman pitkään.

Jos raskaus sujuu hyvin, eikä mitään ikäviä yllätyksiä tule, voisin pitää kesälomaa vaikka vain 2 vkoa, ja ottaa loput rahana. Mutta jos tämä ei sujukaan (alussa kun vasta ollaan) niin haluan kyllä pitää kaiken mahdollisen kesäloman ihan lomana. Vakituiset työntekijät ovat joutuneet pätkimään kesälomiaan, että meille sijaisille saataisiin lomat järjestetyksi. Mitä te tekisitte tilanteessani? Uskaltaisitteko jo tässä vaiheessa sanoa esimiehellenne, että haluaisitte pitää varsinaista lomaa vain 2 vkoa ja ottaa loput rahana? Entä jos joudun taas muuttamaan suunnitelmia? Hän on nyt miettinyt päänsä puhki, että on saanut meille lomat ja jos mä vasta kuukauden päästä ilmotan, että ei vaiskaa, niin teenkö mä jotenkin väärin ja joutuuko se kaikki lomat suunnittelemaan uudelleen? Kiitos jos osaatte selventää mun ajatuksia:)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu