mihin asti töissä?

ongelmana oli se, että ei ollut mahdollista tehdä parityötä... Olin siis ihmisten kodeissa, eikä aina ollut edes nostureita tms. apuvälineitä Supistukset eivät kokonaan loppuneet, mutta vaivat kyllä väheni huomattavasti.

Kannattaa kysyä neuvolasta sairaslomaa, jos saisit edes kokonaisen viikon levättyä, vois helpottaa oloa paljonki. Ei kannata riskeerata omaa ja vauvan terveyttä työn vuoksi. Jos et saa saikkua, mikä ois kyllä kumma, niin ota ainaki töissä mahollisimman rennosti ja laiskottele vaikka vähän.. Ei ne sulle enää potkuja ehi antaa =) Mites sulla muutes vuosilomapäivät, jos niitä on kertyny sulla on oikeus pitää niistä ainaki osa pois ennenku työsuhde päättyy? Mulla oli sama tilanne eli olin määräaikasena sairanhoitajana ja työsopimus loppuu ku rv 31 täynnä, ja nyt oon sitte viimeset kaks ja puol viikkoa lomalla (siihen kulu 7 lomapäivää, ja loput mitä en pitäny menee maksuun). Ite ainaki otin rennosti loppuajan ku alko kolottaa paikkoja, ajattelin vaan että tuskinpa enää potkuja saan vaikka lorvinki vähän.

itellä menossa 28 6 ja tuntuu ettei enää töissä jaksaisi olla:/ selkä ja jalat kipeentyy joka vuorossa aivan sietämättömälle asteelle. olen ravintolakokki ja työvuoro on 8tuntia 50asteisessa keittiössä. iltavuoroissa ei ehdi taukoja pitää kun asiakkaita lappaa kokoajan lisää sisään syömään:( muuta ssavatpahan pärjätä ilman mua jos neuvolasta saikkua saan!!

on joku lakisääteinen juttu,minkä raskausviikon jälkeen ei enään tarvitse valvoa. Ota selvää vaikka luottamusmieheltä.

Jäin sen 50 arkipäivää ennen laskettua aikaa, olin viikolla 32 silloin. Olen ravintolakokki, jotan loppuviikot oli kyllä ihan tuskaa seisomisen ja kantamisen vuoksi, onneks työkaverit oli ymmärtäväisiä:)

Heips,

Jäin pois töistäpari päivää sitten. Ensin on viikon normaali vapaat ja sitten alkaa sairasloma, joka jatkuu 24.3 asti, jolloin äitiyslomani alkaa. Itse olisin oman vointini puolesta vielä jaksanut olla töissä, mutta nyt on kuitenkin elettävä tämän masuasukin parasta ajatellen :)

Kelalta neuvottiin suoraan, että älä missään nimessä ota varhennettuna äitiyslomaa(olisi alk. 1.3), vaan jää kuukautta aijemmin s.lomalle, koska siltä ajaltahan saat täyden palkan. Ja varhennetut päivät ovat aina pois loppu päästä, eli ei siksikään kannata.

Olen vakituinen yöhoitaja Palvelutalossa, ja aina yksin vuorossa. Työ sisältää nostoja, kääntämisiä jne, pelkkä valvominenkin raskasta elimistölle.

Lain mukaan muistaakseni työnantaja velvollinen järjestämään raskaana olevalle mahdollisuuden siirtyä päivätyöhön, mutta meillä se olisi ollut aivan liian rankkaa, ei etes kahvitaukoja olisi kerennyt pitää. Yöllä sentäs saattoi nostaa jalat välillä ylös ja ottaa rennosti.

Nyt sitä sitten vain kasvatellaan mahaa ja aletaan laittaa kotia kuntoon pienokaista varten :)

Aurinkoisia odotuspäiviä kaikille :)