Johdon tehtävät

Modernit yritykset:

1. emittointiongelmien ratkaiseminen
2. signalointi markkinoille
3. analyytikoiden odotusten täyttäminen
4. talentin sitouttaminen yhtiöön
5. osaamisen johtaminen
6. agenttikustannusten minimointi
7. brändin rakentaminen
8. poliittisten kustannusten minimointi
9. etablointimahdollisuuksien skannaaminen
10. hehkutus road show'ssa & sloganeiden suoltaminen

= varmat ikuiset rakettimaiset eksoansiourat

Vanhanaikaiset yritykset:

1. yhteiskuntavastuu
2. korkeatasoisten suoritteiden tuottaminen
3. työllistäminen
4. kannattavuus pitkällä tähtäimellä
5. kannattavat investoinnit
6. rehellinen yritysviestintä
7. kasvu kannattavuuden ehdoilla
8. johdon kohtuullinen palkkataso
9. irtisanomisten välttäminen
10. järkevä liiketoiminta

= varma nopea konkurssi
41443
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

vanhan liiton kannattaja ja ylpeä siitä. Mieluummin varakas kuin rikas.

Äänestä

Luuletko, että modernit yritykset toimii esim 100v. Ei ne toimi. Modernit yhtiöt kositaan kieroihin liittoihin pörssipelureiden kanssa, jotka imee sitten firman kuiviin. Ja tää kys. firma on valmista kamaa kaatua tai siirtyä kiinaan. Vanha tyyli paras tyyli. Kyllä sen on historia opettanut. Kuka pörssäri viitsii hoitaa pitkäjänteisesti yritystä ja tuottaa rahaa. Ei kukaan pörssimaakarille nopea voitto on tärkeintä menipä siinä mukana isänmaa ja äitimaa.

Äänestä

juttuhan on niin. että firma on sitä varten että sillä joka sen omistaa, ja ken sitä johtaakin, on kivaa. Eli hyvässä firma tarjoaa johtajalleen kaiken, mitä tämä haluaa. tällöin johtaja haluaa pysyä firmassa, ja säilyttää luontaisetunsa, ja pitää huolta siitä että firma on olemassa myös tulevaisuudessa.

Moni firma tarjoaa johtajalle paljon rahaa. Rahalla saa kaikenlaisia kivoja asioita, mutta monilla ihmisillä nykyään on hyvin vähän mielikuvitusta siihen miten rahaa voisi käyttää. ja kun johtaja saa palkkioksi paljon rahaa, mutta ei viihdy firmassa, hän toteaa, että on paljon kivempaa lopettaa työnteko, ja aloittaa vapaa, jotta ehtisi paremmin käyttää rahaa. mutta monasti käykin niin, että raha ei teekkään ihmistä onnelliseksi. johtaja huomaa, että ympärillä pyörii vain kaikennäköistä kuppaajaa, joka haluaa johtajalta rahaa, koska yleisesti tiedetään, että johtajalla on rahaa. seuraksena tästä johtajalle voi seurata pahimmassa tapauksessa jopa mielenterveysongelmia. on kuultu tapauksista, jossa johtaja on riistänyt itseltään hengen, vaikka periaatteessa hänellä pitäisi olla ihan kivaa, koska hänellä on varaa ostaa mitä hän ikinä haluaa. surullista, sillä ahkerasti työskennellessään, johtaja oli onnellinen. no mitä tästä opimme. ainakin sen, että jos firma ei muista pitää huolta johtajan mahdollisista erektio ongelmista, ongelma voi pahimmillaan johtaa, jopa soneran kaltaisten suuryritysten kaatumiseen. no, eipäse niin vakavaa ole, joku joskus ennenpitkää perustaa uuden televiestintäalan suuryrityksen, ja kaikki on taas hyvin.

Hyvää syksyä kaikille :)

Äänestä

Miksi noi paska nakit jotka on töissä tuolla lähettelee noita "somali viestejä"

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pörssiyhtiössä kirjoitti:

Modernit yritykset:

1. emittointiongelmien ratkaiseminen
2. signalointi markkinoille
3. analyytikoiden odotusten täyttäminen
4. talentin sitouttaminen yhtiöön
5. osaamisen johtaminen
6. agenttikustannusten minimointi
7. brändin rakentaminen
8. poliittisten kustannusten minimointi
9. etablointimahdollisuuksien skannaaminen
10. hehkutus road show'ssa & sloganeiden suoltaminen

= varmat ikuiset rakettimaiset eksoansiourat

Vanhanaikaiset yritykset:

1. yhteiskuntavastuu
2. korkeatasoisten suoritteiden tuottaminen
3. työllistäminen
4. kannattavuus pitkällä tähtäimellä
5. kannattavat investoinnit
6. rehellinen yritysviestintä
7. kasvu kannattavuuden ehdoilla
8. johdon kohtuullinen palkkataso
9. irtisanomisten välttäminen
10. järkevä liiketoiminta

= varma nopea konkurssi

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu