Saako mies töistä vapaata?

Niin siis mietin tässä sitä, että kuuluuko miehen saada "palkallista" vapaata neuvolakäyntejä varten vai onko ne vain äitejä varten?
61053
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

mun mies suurinpiirtein väittää et ku on jotain ni ei sieltä pois pääse.. paskaa,sitävartenhan sillä on miljoona tuntia liukumia..=)

Äänestä

Ei saa. Tarvitseeko tuota tosiaan edes kysyä?

Äänestä
  • meillä saa ainakin, että näin. Eli saahan sitä kysyä.

    Äänestä

Olen täältä palstalta lukenut, että osalla äideistäkin on
hankaluuksia päästä työajalla neuvolaan.

Joten isien työnanatajilla ei taida myöskään olla velvollisuuksia antaa palkallisia vapaita neuvoloita varten...

Äänestä
  • ainakin saa ja sai myös wärtsilästä..........

    Äänestä

  • telakalta kirjoitti:

    ainakin saa ja sai myös wärtsilästä..........

    Niin nää nyt taas on ihan niitä paikkakohtaisia juttuja.
    Yleisintä varmasti on, että isä ei saa, koska selvällä järelläkin ajateltuna ei se isä oo raskaana ja tarvitse sitä neuvola seurantaa =)
    Mun työnantajakin kysyi joskus etteikö sitä aikaa ois saanu työajan ulkopuolella...
    Joskus ois saanu joskus ei... :)
    Mun mies paperitehtaalla, tuo ei siellä onnistu muuten kuin jos et sovi vuoron vaihtajan kanssa että tulet myöhemmin ja teet joskus sille takaisin sitten, kun tarvetta sellaiseen.

    Ja nykyisin menee heillä silleen, et jos on synnytyksessä mukana ja olet pois esim. 2 vuoroa niin palkallinen poissaolo on se päivä jolloin lapsi syntyi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ensimmäinen neuvolakäynti kirjoitti:

Niin siis mietin tässä sitä, että kuuluuko miehen saada "palkallista" vapaata neuvolakäyntejä varten vai onko ne vain äitejä varten?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu